Bonjour, je suis etudiant et embauché en CDD de 5 mois du 1er mai au 30 septembre ( c'est marquer sur le contrat) dans une entreprise en tant que preparateur de commande.. seuelement voila, vendredi soir fin de mois, mon employeur m'annonce qu' il a mis fin a mon contrat car il n'avait entre autre plus besoin de moi..
Je trouve que cela n'est pas normal, je n'ai pas encore recu de lettre officielle et je me suis vu, virer env. 150% de ma paye mensuelle ce mois-ci qui font surement office d'indemnité.. seulement voila avec ces 5 mois de travail je dois me payer une ecole privée, j'avais fait des projets etc. Que puis-je faire face a ce genre d'abus ?
 
Merci

il doit te payer aout et septembre complet + 10% de conges + 10% d'indemnites de precarité

Ok, mais comment ça se fait qu'il decide ça comme ça sans m'en parler ? ni courrier officiel ? toujours est-il que lundi je retroune travailler normalement, et je verrai ça avec lui..
10% de conges et 10% de precarité c'est 10% de quoi ?

vérifie ta période d'essai.
 
 
10% d'un salaire mensuel

la periode d'essai est des deux premieres semaines, donc largement dépassée

 
c 10% de la totalité des salaires que tu aurais percu normalement
le cdd est un vrai engagement,
ton patron ne peut pas casser le contrat du jour au lendemain: avantage du cdd