motif de licenciement
motif de licenciement - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 15-06-2004 à 18:02:45
defaut de mission ou insuffisance professionnelle (cai ce que j'ai eu 
)
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Spykem@n et DarkSamus, les bogoss celibataires [:spykem@n]
Marsh Posté le 16-06-2004 à 10:13:20
,de toute façon se sera obligatoirement pour faute grave,mais tu t'en fout puisque c'est un arrangement avec ton DRH, perso je suis en cours de licenciement pour abandon de poste
Marsh Posté le 16-06-2004 à 17:10:40
| emulemaster a écrit :
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![[:spykem@n]](https://forum-images.hardware.fr/images/perso/spykem@n.gif "[:spykem@n]")
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Spykem@n et DarkSamus, les bogoss celibataires [:spykem@n]
Marsh Posté le 22-06-2004 à 00:18:08
Il ne faut pas que ça soit pour faute grave mais pour cause réelle et sérieuse
Faute grave => aucune indemnité
Faute pour cause réelle et sérieuse => préavis + indemnité légale
Même si c'est un arrangement avec ton patron il doit te licencier de manière légal pour ne pas avoir de problème
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♥ MSI ♥ HYPERX ♥ NZXT ♥ ROCCAT ♥ ANTEC ♥
Marsh Posté le 23-06-2004 à 04:08:47
| Grumly- a écrit : incompatibilité d'humeur |
C'est pas un motif de licenciement ca ... meme pas pour faute réelle et serieuse.
Non il suffit que tu ai une petite faute dans ton taf, et licenciement pour faute réelle et serieuse (le minimum quoi)
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Soit A un succès dans la vie. Alors A = x + y + z, où x = travailler, y = s'amuser, z = se taire.
Marsh Posté le 23-06-2004 à 13:52:41
| hezekiell a écrit : C'est pas un motif de licenciement ca ... meme pas pour faute réelle et serieuse. |
faut m expliquer pkoi un ami a negocier son licenciement avec son motif alors
Marsh Posté le 23-06-2004 à 15:36:37
| hezekiell a écrit : C'est pas un motif de licenciement ca ... meme pas pour faute réelle et serieuse. |
Je connais plusieurs personnes qui ont été licenciées avec le motif "Incompatibilité d'humeur".
Marsh Posté le 24-06-2004 à 15:36:51
| Grumly- a écrit : incompatibilité d'humeur |
cela ne marche plus 
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<a href=http://www.infotravail.com >Mon Boss</a>
Marsh Posté le 25-06-2004 à 00:19:34
| Grumly- a écrit : faut m expliquer pkoi un ami a negocier son licenciement avec son motif alors |
Si le patron a mis ca sur la cause alors ton ami peut attaquer le patron. C'est un licenciement abusif point.
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Marsh Posté le 15-06-2004 à 12:11:46
SAlut,
Je suis entrain de negocier une transaction pour un depart...
Apparement, la DRH ne peut pas mettre licenciement eco individuel. Quel motif est il possible de trouver pour que ca ne porte pas prejudice?
Merci
A+
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