licenciement economique ou pour insuffisance professionnelle ?
qu'est-ce qui est le plus répandu ?
est-ce qu'un licenciement pour insuffisance professionnelle est réellement pénalisant pour l'avenir professionnel d'un salarié ?
 
merci des renseignements :-)

C'est deja mieux que pour faute grave ou negligence, dans ton dossier !

mais encore ?

A ton avis, deja regardes un peu sur internet, et reflechis par toi meme, etudies l'etymologie du mot, Insuffisance = pas assez, professionnelle = travail  
 
Embaucherais tu qqqun qui a ete licencie pour  insuffisance professionnelle ?  
 

C'est quoi cette histoire de dossier? y'a un dossier qui te suit pendant ta carrière?

de plus un licenciement économique ne se décide pas "comme ça", il y a une raison à un licenciement économique qui par la suite gêne ton employeur s'il veut rembaucher (bon ça c'et pas ton prob) mais déjà, encore faut il qu'il lui soit autorisé!
 
chaica, c'est pas un dossier à  proprement parlé, mais nombreux sont les patrons qui contactent les ex-employeurs de leurs postulants, donc, c'est moyen

 
encore heureux que non    
 
mais parfois les employeurs potentiels passent un petit coup de fil    
 

Franchement, tout le monde s'en fout du motif formel du licenciement. Du moment où tu sais l'expliquer, et du moment où tu ne t'es pas fait une trop mauvaise réputation...
 

Ca peut t'être utile : http://www.licenciement.net