Bonjour,

En France, j'ai déjà entendu dire (et même vu pratiquer) qu'à l'occasion de certains évènements tels qu'un déménagement, un décès de proche ou un mariage, un employé à droit à un ou plusieurs jours de congés payés. Il se trouve que je vais bientôt déménager, alors avant de parler de cela à mon employeur (qui se trouve être une boite d'intérim), je souhaiterais avoir plus d'informations sur cette pratique, et surtout savoir s'il y a des critères d'éligibilité, bref savoir si je vais y avoir droit.
J'ai déja cherché sur google mais sans grand résultat (j'ai bien trouvé des trucs mais c'est ça concerne la Belgique).
Voilà, quelqu'un a un texte officiel à me sortir ou ne serait-ce qu'un début de piste, je suis preneur, merci.

J'ai pas de réponse à te donner mais par curiosité ça m'intéresse. Je fais ça en cours en ce moment mais on a pas parlé des contrats d'intérim...

pour un décés, oui, pour un déménagement , non !!

Pour le déménagement, ça dépend de chaque société.

Dans mon ancienne boite j'y avais eu le droit (fin 2002), mais pas dans l'actuelle (en 2007)