Rupture avant fin de periode d'essai par l'entreprise- conges payes ?

Rupture avant fin de periode d'essai par l'entreprise- conges payes ? - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 27-02-2009 à 19:51:50    

Hello,
AUjourd'hui est un jour faste : apres 5 mois d'essai je suis licencie :-) Bon, je n'ai encore rien signe, mais je me demandais : j'ai acumule je crois 10 jours de conges payes, est-ce que je me les fais payer?
Ma convention collective (Syntec 3018) prevoit 1 semaine de remuneration par mois passe dans la boite soit 5 semaines... quid des 10 jours?
Est-ce que je dois recevoir un "solde de tout compte"?
Merci!

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Marsh Posté le 27-02-2009 à 19:51:50   

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Marsh Posté le 28-02-2009 à 18:50:15    

help! personne me repond!! Et quelqu'un sait si j'ai droit aux ASSEDIC??

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Marsh Posté le 28-02-2009 à 21:48:28    

Les congés non pris sont payés (RTT ou CP), enfin ce que tu n'as pas pris. Si tu as plus pris, c'est toi qui paieras le surplus.
Normalement tu dois recevoir un solde de tout compte.
 
Si tu remplis les conditions pour toucher les ASSEDIC, oui tu as le droit vu que c'est l'employeur qui met fin à la période d'essai.
 
Ma convention collective (Syntec 3018) prevoit 1 semaine de remuneration par mois passe dans la boite soit 5 semaines... quid des 10 jours?
 
Ca j'en sais rien.

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Marsh Posté le 01-03-2009 à 02:54:23    

merci blazoom!  le site des assedic est plutot toufu et je ne parviens pas a savoir si je suis leurs conditions : sais tu si 5 mois suffisent pour toucher quelque chose?
Merci...

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Marsh Posté le 01-03-2009 à 09:34:24    

let's go a écrit :

merci blazoom!  le site des assedic est plutot toufu et je ne parviens pas a savoir si je suis leurs conditions : sais tu si 5 mois suffisent pour toucher quelque chose?
Merci...

 

Je crois que si tu justifies d'une affiliation assez importante auparavant (jesaispluscombiendemois), oui, tu y a droit.

 

Tout ce que je sais, c'est que le pire des cas est ici : si tu as démissionné d'un CDI pour venir dans ce job, vu que ta période d'essai a dépassé 90 jours, tu as droit aux assedics. Tu auras par contre une période de carence plus longue il me semble (à valider).

 

Dans tous les autres cas quasiment, tu y as droit. Sauf si tu n'as pas assez cotisé auparavant pour obtenir ces droits, mais c'est généralement facilement atteignable.

 

Maintenant, je ne suis pas expert sur le sujet.


Message édité par Tetedeiench le 01-03-2009 à 09:34:42

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Marsh Posté le 01-03-2009 à 19:13:01    

Tetedeiench est de bon conseil
Il faut le suivre

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Marsh Posté le 01-03-2009 à 20:22:06    

OK, merci vous etes super sympa.
Donc pour les conges payes, pas d'infos?
let's go

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Marsh Posté le 01-03-2009 à 20:33:53    

les rtt ne sont pas payés à ce que je sais!


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salaire français : ici - salaire suisse : ici - salaire belge : ici
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Marsh Posté le 01-03-2009 à 20:39:13    

non mais je parle des conges payes que j'ai accumules, pas des RTT
let's go

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Marsh Posté le 01-03-2009 à 21:03:22    

Les congés payés seront payés bien entendu. Pas d'inquiétude là dessus à mon humble avis ;)


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