Feedback sur KPMG - Feedback sur les entreprises - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 18-07-2004 à 21:51:26
petite question un peu hors sujet: t'as fait quelles études et as tu de l'expérience? ( je m'oriente vers ce domaine )
Marsh Posté le 18-07-2004 à 22:41:27
Salut,
ben j'ai une licence en gestion en 4 ans (Belgique). Et ensuite, j'ai fait une maîtrise en Accounting aux USA. Voilà, c'est tout, je suis sans expérience.
Marsh Posté le 19-07-2004 à 01:01:23
bah l'audit (chez kpmg comme chez les autres) c'est 8h-21h tous les jours + du boulot qu'on ramène le week-end, toujours à droite et à gauche chez des clients qui ont tout sauf envie de te voir (forcément, tu viens fouiner dans leur merde), un senior que tu ne dois jamais contredire même quand il a tort...
la contrepartie, c'est que c'est très bien payé, t'apprends plein de choses, tu te fais des contacts dans les boîtes que tu audites
tu fais ça un ou deux ans, et après tu vas faire autre chose
Marsh Posté le 19-07-2004 à 13:27:12
Quel salaire brut ?
Quelle prime par jour quand tu es en mission chez le client ?
Tu as les avantages extra légaux habituels(en en tout cas): voiture, 13ème mois, pécule de vacance,....... ?
Tu comptes devenir réviseur d'entreprises? si oui, ben fonces chez kpmg si le salaire est bon , si non, ben comme dit corran ça fait tjrs une bonne expérience, et c'est généralement bien payé.
Marsh Posté le 19-07-2004 à 23:23:48
Bon bien de vu salaire, ca va, je ne peux pas me plaindre, en plus de la rémunération, il y 8 par jour (en cash non taxable) pour le repas, 20 pour le GSM, laptop et Peugeot 206 (Golf ds 2 ans). 13e mois, 2x pécule de vacances, pas de pensions extra légale les premières années mais elle devient très intéressantes par après.
Quant à devenir réviseur d'entreprise... pourquoi pas Faudra voir si j'aime bien le boulot apres qq années.
Marsh Posté le 13-09-2004 à 16:19:00
Bonjour
je remonte le topic car j'ai un entretien chez KPMG (en France, à la Défense) mercredi.
Comment se passe l'entretien ?
VOus connaissez KPMG en France ? c'est comment (salaire...)
Merci
Marsh Posté le 14-09-2004 à 10:37:41
gros minet a écrit : Bonjour |
Et comment !!!!!
J'y suis
Marsh Posté le 14-09-2004 à 11:28:56
ReplyMarsh Posté le 14-09-2004 à 11:33:03
Je ne pense pas car je suis à l'informatique et non consultant à l'audit.Tu sais KPMG t'a du monde à La Défense , Levallois sans compter la province.
Bonne chance quand même.
Marsh Posté le 14-09-2004 à 11:55:45
ok merci
Sinon juste comment ton premier entretien s'est il passé ? je pense que c'est à peu près pareil quelquesoit le métier.
Marsh Posté le 14-09-2004 à 14:04:47
A l'époque j'avais eu un entretient avec le DSI,quelqu'un de la DRH,puis le responsable réseau et enfin mon manager.
Marsh Posté le 09-11-2004 à 09:19:42
gros minet a écrit : ce sont des cabinets d'audit tous les deux. |
Ok j'ai posé la question parce qu'un mec a renvoyé celui qui demandait des renseignements sur price water house ici ....
sinon merci quand meme ...
Lolo
Marsh Posté le 19-02-2005 à 23:44:56
c'est un topic kpmg ici
Marsh Posté le 23-02-2005 à 10:28:11
putain mais un post quatre jours apres pour dire ca, t'as pas l'impression d'etre un gros pollueur ?
Marsh Posté le 23-02-2005 à 13:30:30
cest sur que ton intervention etait bien cadrée vis à vis du sujet et était plus rapproché du dernier post.
par ailleurs, je te prie de garder les familiarités pour toi.
Marsh Posté le 27-03-2006 à 00:04:30
up !
je vais passer un premier entretien chez KPMG en BAS (business advisory services) pour un poste de Consultant junior
Si certains ont des feedback sur leur premier entretien je donc preneur..Je me demande également quel pourrait être le salaire d'embauche pour un JD école de commerce (2-3ème rang) + masterpro sorbonne + 6mois de stage dans le conseil chez un autre fat4
merci pour vos réponses
Marsh Posté le 12-04-2006 à 15:19:41
buck94 a écrit : Je ne pense pas car je suis à l'informatique et non consultant à l'audit.Tu sais KPMG t'a du monde à La Défense , Levallois sans compter la province. |
Salut,
tu m'intéresses ! même si ton msg a deux ans.... :s
J'ai un entretien demain (merci moi qui se réveille à la dernière seconde) à la Défense et vu mon profil ca sera surement dans un ce domaine :
Conseil en maîtrise des risques :
* conseil en systèmes dinformation (Information Risk Management) ;
Par contre si je suis convoqué pour un poste d'audit fi la chui mal barré, m'enfin jprépare plusieurs LM au cas où ;-) On verra bien jusqu'où je peux les bluffer
As-tu, ou qqqun, des informations sur ce domaine dans cette boîte ? (travaux effectués, salaires, ambiance, taille des équipes, organisation, opportunités, par rapport aux autres boites de conseil SI...).
Comment est perçue la renommée de KPMG en audti fi pour un taf de consil SI ?
Merci pour toutes infos,
et je ne demande pas trop pour l'entretetien... quoique si des infos traînent... mais bon c'est toujours pareil... à moins que ?¿
Marsh Posté le 19-04-2006 à 12:03:42
Voilà, je viens de signer chez KPMG Belgium à Bruxelles en tant que junior tax adviser en indirect tax à d'excellentes conditions ...
J'ai 22 ans et je termine une licence en droit en juin ... je vais faire un master en gestion fiscale de 2 ans en horaire décalé ...
Si je peux répondre à l'une ou l'autre de vos questions, n'hésitez pas !
Marsh Posté le 06-05-2006 à 21:51:16
Bonjour !
J'aurais voulu savoir si quelqu'un avait des infos pour le second entretien (office visit) chez KPMG pour un poste d'auditeur débutant : comment ca se passait et ce qu'il fallait particulierement préparé avant, etc
Je vous remercie d'avance pour tous vos conseils !
Marsh Posté le 06-05-2006 à 22:10:23
philokng a écrit : Bonjour ! |
En quoi consistait ton premier entretien ?
Marsh Posté le 06-05-2006 à 22:18:19
Premiere partie classique : detail de ton parcours scolaire, de tes différentes experiences professionnelles, tes motivations pour l'audit.
On te demande aussi quels sont les secteurs d'activité qui t'interesseraient.
Ensuite, petite partie en anglais, ou tu parles d'un sujet libre : c'est juste pour voir comment tu te debrouilles.
Et pour finir test de personnalité sous forme de QCM.
Le tout dure environ 1 heure.
Voila, maintenant si quelqu'un a des infos pour la 2eme phase de recrutement, je suis preneur !
Marsh Posté le 06-05-2006 à 22:20:23
ça devrait être plus technique, peut-être une étude de cas, sûrement des tests de logique (verbale et chiffrée/quantitative) et un assessment !
Tu rencontreras peut-être aussi des mecs de ton éventuel futur service.
Marsh Posté le 06-05-2006 à 22:29:25
J'ai oublié de préciser, c'est pour un poste a Paris. Le processus est différent qu'en Belgique. La je vais rencontrer 3 interlocuteurs de grades différents, dont un au cours d'un dejeuner. Avec ca y aura un test ecrit en anglais. Ce que je voulais savoir, c'etait a quoi m'attendre pour les différents entretiens : le genre de questions qui pouvaient tomber, etc
encore merci pour vos renseignements !
Marsh Posté le 06-05-2006 à 22:38:10
Ben les questions sont globalement assez "standardisées".
Ils vont assurément essayer de savoir si tu sais vers quelle fonction tu te diriges, tester un peu ta motivation. Ce sera aussi bien sûr pour toi l'occaz de leur poser des questions plus concrètes sur leur boulot en lui-même et son organisation.
Des questions relatives à l'actualité de ta matière peuvent aussi tomber, voir si t'es pas trop un théoricien enfermé dans sa tour d'ivoire.
On va bien sûr te demander tes perspectives de carrière, ce que tu crois pouvoir leur apporter, etc.
Bref des questions auxquelles il est assez facile de se préparer.
Voici une liste de questions que j'avais préparée :
1. Pourquoi avez-vous choisi telle formation?
2. Pourquoi avez-vous suivi telle formation complémentaire?
3. Comment expliquez-vous l'incohérence dans votre cycle d'études?
4. Avez-vous mené une vie associative active dans votre école ou à l'université?
5. Si vous pouviez recommencer vos études demain, reprendriez-vous la même orientation? Pourquoi (pas)?
6. Quel genre d'étudiant étiez-vous?
7. Que savez-vous sur notre entreprise?
8. Pourquoi notre entreprise vous intéresse-t-elle?
9. Qu'est-ce qui vous attire dans la fonction proposée?
10. Quelle est l'image que vous avez de notre entreprise? Pouvez-vous l'expliquer plus en détail?
11. Pourquoi désirez-vous quitter votre travail actuel?
12. Comment voyez-vous l'évolution de votre carrière?
13. Postulez-vous également dans d'autres entreprises?
14. Êtes-vous prêt à suivre des formations supplémentaires?
15. Quelle était votre tâche exacte dans votre ancienne entreprise?
16. Avec quel genre de personne avez-vous du mal à travailler?
17. Citez trois de vos points forts et trois de vos points faibles.
18. Vous voyez-vous dans une fonction dirigeante?
19. Avez-vous des problèmes avec l'autorité?
20. Préférez-vous le travail d'équipe ou le travail indépendant?
21. De combien de temps pensez-vous devoir disposer pour vous intégrer dans cette fonction?
22. Pouvez-vous travailler selon un horaire flexible ou préférez-vous les horaires fixes?
23. De quelles réalisations êtes-vous fier?
24. Vous êtes jeune marié(e). Comptez-vous arrêter de travailler lorsque vous aurez des enfants? Avez-vous des projets en ce sens?
25. Que faites-vous de vos enfants lorsque vous travaillez? Est-ce une solution temporaire ou définitive?
26. Imaginons que vous obteniez cet emploi. Combien de temps comptez-vous rester? Quelles sont nos garanties pour savoir si vous travaillerez encore chez nous d'ici 4 ou 5 ans?
27. Le fait de travailler pour un supérieur féminin vous dérange-t-il? Cela vous est-il déjà arrivé auparavant?
28. Quel salaire de base espérez-vous pour ce poste?
29. Sortez-vous beaucoup?
30. Quel genre de lecture aimez-vous?
Voici aussi une liste de questions qu'il est de bon ton d'envisager de poser à tes interlocuteurs :
1. Comment se développe le marché dans lequel évolue l'entreprise ? L'entreprise a-t-elle de bonnes chances de croissance dans le futur ?
2. Quel genre de personnel employez-vous ?
3. Quels sont les projets immédiats pour l'entreprise ?
4. L'entreprise ou le département ont-ils subi des changements fondamentaux de structure ou de stratégie ces dernières années ?
5. Quelle est la place précise de la fonction proposée dans l'organigramme de la société ?
6. À qui devrais-je rendre compte de mon travail et qui devrais-je superviser à mon tour ?
7. Pourquoi la fonction est-elle vacante ?
8. L'entreprise connaît-elle beaucoup de changements dans le personnel ?
9. Quelle est la suite de la procédure d'embauche ? Quelle est la hiérarchie de décision ? Y a-t-il d'autres tests ou entrevues ?
10. Devrais-je suivre une formation au début, et si oui, pendant combien de temps ?
11. Pourrais-je suivre des formations supplémentaires en plus de la formation de base ?
12. Y a-t-il des opportunités de progresser au sein de l'entreprise ?
13. Puis-je rencontrer les gens avec lesquels je devrai peut-être collaborer ?
14. Quelles sont les perspectives d'évolution de la fonction ?
15. Y a-t-il également des commissions ?
16. Y a-t-il des possibilités de formations de perfectionnement au sein de l'entreprise ?
17. Peut-on envisager des rotations de poste entre collègues ?
18. L'entreprise offre-t-elle des avantages extralégaux ?
19. Le contenu du travail pourrait-il subir de profonds changements à l'avenir ? Dans quel sens ?
20. Dans combien de temps pourrais-je savoir si je suis engagé ou non ?
Marsh Posté le 07-05-2006 à 09:00:56
Je vais faire l'office visit cette semaine aussi...
J'ai plusieurs copains qui l'ont déjà fait et d'après ce qu'ils m'ont dit, c'est très classique: pourquoi l'audit, tes expériences, ta formation, etc. C'est surtout l'occasion pour toi de montrer que tu t'intéresses à l'audit et à KPMG.
Mais il n y a pas de question piège ou de jeux psychologiques, ça n'est pas dans leur politique de recrutement.
Sinon, moi je ne vais passer qu'un seul entretien, je pense que ça va être pareil pour toi. Pour le test d'anglais, c'est le bright evolution test. Je l'ai passé chez Deloitte et ça n'est pas très difficile, c'est à peu près la même chose que le TOEIC.
Marsh Posté le 16-05-2006 à 16:07:05
bonjour,
qq un peut m indiquer le salaire d embauche chez Kpmg pour un poste d auditeur debutant ? avec DESS +1 an d experience en salle de marché
merci
Marsh Posté le 08-06-2006 à 14:19:43
Parmi vous qui ont eu une proposition d'embauche chez kpmg en audit, combien de temps ont ils mis pour vous repondre apres l'office visit??
Merci!
Marsh Posté le 26-07-2006 à 13:29:58
ill21 a écrit : Parmi vous qui ont eu une proposition d'embauche chez kpmg en audit, combien de temps ont ils mis pour vous repondre apres l'office visit?? |
Moi ca a ete 3 jours apres l'office visite mais un pote a attendu exactement 10 jours ouvrés... Ca dépend de la periode en fait!
Marsh Posté le 02-08-2006 à 13:47:45
buck94 a écrit : |
Bonjour,
Sais tu ou se passe le séminaire d'intégration de KPMG Paris en septembre?
Marsh Posté le 02-08-2006 à 14:22:04
non aucune idée
Marsh Posté le 02-08-2006 à 14:34:34
buck94 a écrit : non aucune idée |
zut tu etais mon seul espoir...
Personne ne sait...
quand tu as fait ton integration c'etait ou?
Marsh Posté le 02-08-2006 à 16:38:24
oberselters a écrit : zut tu etais mon seul espoir... |
désolée de te decevoir , c à paris ,enfin d après ce qu on m a dit !!
Marsh Posté le 18-07-2004 à 21:10:57
Bonjour,
je suis sur le point de signer avec KPMG (Belgique) en tant qu'auditeur. Vous en pensez quoi? Y en t-il parmi vous qui travaille là. Tout avis est le bienvenu !
PS: en fait, j'ai aussi une offre d'Accenture, mais j'ai déjà bien lu le post les concernant.