Voilà,
j'ai rencontré, début juin la Sagem SCT (un directeur technique) par l'intermédiaire d'une SSII pour un recrutement direct (embauche chez Sagem et non par la SSII). Le directeur tech est OK pour me prendre, il a donc lancé une procédure d'embauche auprès de sa RH. Mon interlocuteur de la SSII m'a donc dit que ct bon, j'ai donc un accord de principe. Le pb c'est que c'est la RH de Sagem ki à recuperer mon dossier afin de faire les papiers, mais voilà ça fait plus de 2 semaines que ça dure et je n'ai pas de nouvelles de leur part. Je ne sais ni quand je commence, ni le salaire, en fait je n'ai presque pas d'informations. La drh de la ssii n'arrête pas de me dire qu'elle les relance regulièrement (RH de Sagem et le dir tech) mais la rh de SCT à l'air assez chiante car elle te répond qu'elle connait son métier et qu'il ne faut pas lui dire comment faire et que ça prendra le temps qu'il faudra.
Du coup moi je me pause des questions car j'attends comme un couillon qu'il me contacte. De plus en lisant quelques posts sur la Sagem, je suis moins optimiste à l'idée de travailler chez eux, du moins ça commence pas très bien déjà et l'ambiance n'a pas l'air terrible.

et si tu allais faire un tour là :
 
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c'est ce que j'allais dire... y'a de l'abus!