je viens de finir un contrat de 3 semaines, au rendez-vous d'embauche, ils m'avaient indiqué un salaire d'un montant de 1 142, 71 € net, hors sur ma feuille de paye, je retrouve ce même montant, mais en salaire brut, ce qui à ma connaissance n'est même pas le SMIC.  
 
de plus, je suis aide-soignante diplômée et sur la feuille de paye, il est marqué aide-soignante, indice 268 Échelon 1, se rapportant à la convention collective du 31 octobre 1951. Je veux bien, mais nulle part sur ma feuille de paye ne figure la valeur du point, ce qui m'empêche de calculer, le montant réel de mon salaire.  
 
Et pour finir, alors que j'ai travaillé 12 jours à 7 heures par jour, soit 35 heures par semaine, ma feuille de paye n'indique que 42 heures travaillées.  
 
je voudrais aller voir mon ancien employeur, mais je voudrais y aller avec des arguments solides, que me conseillez-vous ?

Tu peux deja trouver quelques infos sur  
http://www.sante.gouv.fr/adm/dagpb [...] 030024.htm
 (notamment concernant ta convention collective)

le smic est à 8.27 de l'heure.
si tu as travailllé 12 jours à 7 heures cela fait un total de 84 heures
         84 * 8.27 = 694.68 €
+ congés payés  =   69.47 €
                       ========
                          764.15 €
 
et toi tu as touché 1 142.71 €
 
ce que je comprends pas dans ton énoncé  
tu dis avoir travaillé, 3 semaines  
et après 12 jours à 7 heures
 
3 semaines à 35 heures ) =105 heures

Aussi sur ta feuille de paye, il est jamais indiqué le salaire minium selon la convention collective
 
un site qui peut t'intéresser
 
http://www.aide-soignant.com/lessalaires.htm

 
j'ai touché 42 heures calcuké à partir d'un salaire mensuel brut de 1142.71 € soit un salaire horaire de 7,534 € toujours brut, (salaire qui m'avait été annoncé en net)
 
conclusion, net à payer : 356,73 € pour 3 semaines de travail.

question bete : il n'y avait pas de contrat de travail ?

 
 
je te rassure, c'est bien au contraire une question qui me brûle les lèvres.
 
 
Seul le contrat de travail en CDI classique n'est pas obligatoirement écrit en France, en revanche la CE l'oblige mais ce n'est toujours pas transcrit dans le droit Français.
 
donc tous les autres formes de contrat sont obligatoirement écrit, en principe les conditions la période travaillée et le salaire.
 
 
ensuite il y a une chose qui n'est pas très clair encore,  
 
si tu trouves un salaire horaire de 7.534 € de l'heure brut x 42 heures = 316.43
je vois pas comment tu pourrais avoir 356,73 de net.

serais tu pas payé au titre de la fonction publique.
 
Car dans ce cas je ne peux pas être utile,
il est vrai il y a pas de raison, dans les hopitaux publiques tu as un assistant sociale pour les salariés de l'établiessement il connait bien le fonctionnement, il pourrait peut être mieux te renseigner pour pouvoir discuter avec ton employeur.
 
j'en connais un à créteil, si tu es dans le secteur

 
Le smic dont tu parles c'est pour un mois travaillé non? La tu n'a fais que 3 semaines, c'est donc logique que la somme soit inférieure non?

 
 
non le smic n'est pas pour un mois travaillé, c'est à l'heure.
 
 

j'ai un contrat de travail qui n'indique pas le salaire, mais je suis aide-soignante diplomée, le SMIC horaire est de 8,27 € de l'heure et ils m'ont payé 7,53 € de l'heure.

tu n'as pas répondu à mon post de 14;53

" Sujet :mon employeur s'est moqué de moi"

 
je n'affiche pas la même heure que toi, peux tu me rappeler de quel message il s'agit ? merci

 
 
celui ci

 
comme je l'ai indiqué dans mon premier message
 
 

 
donc, non, je ne travaille pas dans la fonction publique.

oui autant pour moi,
 
J'ai regardé ta convention collective, http://www.legifrance.gouv.fr/WAsp [...] lenum=3198
je connais plusieurs convention collective, la tienne est gratinée, j'ai pas trop compris d'ailleurs.
 
sur d'autre convention tu as coef 280=x euro.
 
Bien peut être dans un premier temps, téléphone au comptable pour qu'il te donne une explication.
 
 
Tu as travaillé 12 jours à 7 heures, tu dois avoir un salaire de 84*8.27 brut.
 
 

je vais carément aller la voir, mais je veux y aller avec des arguments à donner.

Ou alors t'es pas payé à l'heure, en IUT ma prof m'avait dit qu'on pouvait être payé "à la pièce" dans certains cas.

 
 
et bien change de professeur.
 
elle ta dit des conneries !
 

Ya un truc que je comprend pas:

12jours*7h = 84h
1142.71/84 = 13.6 de l'heure

Ca fait quand même beaucoup plus que le SMIC horaire dont tu parle dans le premier message...

 
 
1142,71 € brut, c'est le montant que j'aurais touché si j'avais travaillé le mois entier, c'est un salaire pour 4 semaines à 35 heures par semaines,
 
moi, ils m'ont payé sur un salaire brut de 316,44 € en fait, c'est à dire 42 heures

[HS]
NON  
 
Composantes du salaire
 
Le salaire peut être composé de différents éléments.
 
Le salaire de base, qui correspond à la rémunération stable versée en contrepartie du travail fourni. Il peut être calculé au temps, à la pièce, au forfait...
 
Les compléments de salaire, qui s'ajoutent au salaire de base et peuvent prendre différentes formes : primes, pourboires, avantages en nature (nourriture, logement...).
Le versement des compléments de salaire est obligatoire lorsqu’ils sont prévus par le contrat de travail ou la convention collective applicable.
 
http://www.apce.com/index.php?rubr [...] e_projet=1
 
et en plus elle était vachement bonne maitre (censored, je la garde pour moi, lé tro bonne!).
[/HS]

vous pensez qu'un aide-soignante peut être payée à la pièce ? au nombre de toilettes effectuées par exemple ?

C'est évident qu'il y a un problème. Probablement que tu toucheras le complément à la fin du mois ... si ton employeur pretend que tu n'as travaillé que 42 heures, la effectivement, il faut saisir la justice. L'argument est tout trouvé: une régle de 3!

C'était de l'ironie, en France la rémunération à la pièce  est aujourd'hui  pratiquée essentiellement en prison ou pour certains jobs commerciaux. Je pense qu'il doit y avoir des conventions collectives qui encadrent ton mêtier.

 
 
Si tu as un contrat de travail le salaire indique est toujours le salaire brut meme si cela n'est pas mentionne, c'est a dire 1 142.71 euros pour 151.67  h travaille par mois, ce qui fait 7,534 euros de l'heure soit si tu as effectue 84 h 632,87 Euros brut. C'est au moins ce que tu aurais du touche brut et figure sur ton bulletin de paye.  
Mais si le SMIC est a 8,27 Euros tu aurais du avoir 694.68 Euros brut.
Mais voila le smic 8.27 Euros est celui pour un travailleur de plus de 18 ans moins de 18 ans il subit un abattement de 10 %, c'est ainsi, ce qui revient a 7.53 environ.
Quel que soit le calcul tu devrais avoir recu 694.68 Euros brut plus les conges payes + 12 %.  
Mais avant tout demande un detail du calcul au responsable du calcul des salaires il devrait etre en mesure te t'informer de cela.
Voila ce que je peux te dire sans plus. Il faudrait voir aussi certaines dispositions de ta conventionscollective.
Demande les details de ton calcul tu ne risques rien, il y a une erreur d'heures.
 
 
 
Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de remunerer un salarie et ce, quelle que soit la forme de sa remuneration (au temps, au rendement, а la tache, а la piece, а la commission ou au pourboire). Le Smic s'applique sur l'ensemble du territoire mйtropolitain, dans la collectivite territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon et dans les departements d'Outre-mer.  
Doit percevoir un salaire au moins egal au SMIC tout salarie du secteur prive, age d'au moins 18 ans et d'aptitude physique normale.  
.

 
Elle est certainemant bonne mais la loi est ainsi, claire et precise.
Elle a oublie peut etre de preciser, ou t'as oublie que c'etait le minimum quel que soit la forme de renumeration, le salarie peut recevoir plus mais pas moins.
 
Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de remunerer un salarie et ce, quelle que soit la forme de sa remuneration (au temps, au rendement, а la tache, а la piece, а la commission ou au pourboire). Le Smic s'applique sur l'ensemble du territoire mйtropolitain, dans la collectivite territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon et dans les departements d'Outre-mer.  

et les commerciaux de l'OFUP?

5) Travailler à l%u2019OFUP : une « chance » pour les étudiants ... ou pour leurs exploiteurs ?

Par ailleurs, l%u2019OFUP ne fait rien pour tenir compte des horaires de cours des étudiants. Les étudiants sont bien souvent obligés de travailler pendant leurs heures de cours, comme en atteste également le témoignage que nous avons mis sur notre site.

http://rebellyon.info/article945.html

C'est aussi passé dans Capital sur M6 ...

Sauf qu'il y a des exceptions
 
Le SMIC s'applique à tous les salariés, y compris lorsque leur contrat de travail prévoit une rémunération à la commission.
Seule exception : les représentants de commerce (VRP salariés), dont l’horaire n’est pas contrôlable.
Par ailleurs, des règles spécifiques s'appliquent à certaines catégories de personnel : apprentis, jeunes travailleurs, personnel des hôtels café restaurant...

j'ai beaucoup plus que 18 ans (46)  

 
Dans ce cas le salaire brut devrait etre de 1254,31 environ soit 8.27 de l'heure.
soit pour 84 heures 694,68 plus les conges payes 12 % environ,  
mais pour cela c'est plus selon la convention collective s'il y a en une.
 
Voila ce que je peux dire, mais demande les details des calculs.
Il y a peut etre une erreur,
A plus

je suis allé les voir, réponse de la comptable, le SMIC englobe les primes et si l'on rajoute les primes à mon salaire horaire j'atteind le SMIC, je ne sais pas pourquoi, mais j'ai l'impression qu'elle me raconte des salades.

 
Qui ne peut être inférieur au smic, comme le smic est un salaire horaire tu ne peux pas gagner moins de 8.27 € de l'heure.
 
 
* repris de ton lien
 
  Montant du salaire
 
Le montant du salaire de base est librement fixé par l’employeur et le salarié, à condition de respecter :
- le salaire minimum de croissance (SMIC),
- la convention collective en vigueur,
- les dispositions applicables aux heures supplémentaires.

 
 
je suis comptable, je vais essayer de t'aider avec le concours d'autre forumeur
 
donne nous toutes les lignes qui compose ton brut.
 
 
sal horaire x taux = x
prime x
prime x
cp ou autre
 
le tout doit faire ton total brut  
 

ben voila, j'espère que c'est lisible
 
http://www.hiboox.com/images/0607/c49ea4d6.gif

 
 
Oui parfaitement
 
 
ici tu as ta convention collective, rubrique salaire, casse tête chinois pour moi, mais c'est le texte officiel
valeur du point 26.68€ en 2000
http://www.legifrance.gouv.fr/WAsp [...] ligneDeb=1
 
ici le site de FEHAP
qui reprend la valeur du point jusqu'à 2005
http://www.fehap.fr/juridique/chif [...] _fehap.asp
 
ici c'est un de tes collègues qui explique comment ça marche
en effet pour un coef de 268 tu as avec un point à 4.26 un salaire de 1142.71 pour 151.67h  
 
alors que le smic est à 1254.31 € pour 151.67h
 
ton collègue dit :
 
La rémunération des personnels visés à l'annexe n° I à la convention collective nationale du 31 octobre 1951 est déterminée selon les principes suivants :
 
    * un coefficient de référence est fixé pour chaque regroupement de métiers ;
    * à ce coefficient de référence, s'ajoutent, pour constituer le coefficient de base conventionnel du métier, les éventuels compléments de rémunération liés à l'encadrement, aux diplômes et/ou au métier lui-même ;  
 
Je ne sais pas quel est la ligne qui correspondrait à ce coefficient de référénce sur ta feuille de paye.
 
A mon avis elle doit y être ce qui de donnerrait bien le minimum qu'est le smic.
 
 
A priori selon moi, la seule chose ou en effet dès lors que tu as travaillé 7 heures par jour pendant 12 jours tu dois être payées en conséquence de ton travail.

Je te propose, que tu envoies un mail à ton collègue qui a conçu le site : http://fbevernage.free.fr
frederic@bevernage.com
 
demande lui de bien vouloir te renseigner,  envoie lui la copie de ta paye, le lien avec ton topic ça lui fera plaisir d'être cité ici.
 
Aussi il doit y avoir un assistant social pour le personnel, généralement il travaille près d'un syndicat, dans cet établissent
ou à defaut va voir celui de ton hopital public avec ta feuille de paye, elle ou il te dira plus de chose.
 
c'est surtout autour du nombre d'heure qu'il y a un truc ! pas très catholique.
 
 
 
hormis, juste la ligne C240 le taux pour l'assurance chômage c'est 2.4 % depuis le 1er janvier 2007 au lieu de 2.44%
ça représente que 0.18 €. Ce taux a baissé pour l'employé et l'employeur car les comptes du chômage sont équilibrés en 2006.

alors aussi  
 
j'ai trouvé ce forum, ou il y a des personnes de ton millieu, et surtout un chef comptable.
 
j'espère que j'ai bien fait je me suis avancé un peu en m'inscrivant et en posant 2 questions.
 
je t'invite à aller voir
http://forum.aceboard.net/14854-26 [...] res.htm#vb
 

explication de la chef comptable, le salaire est calculé du 21 au 21 du mois suivant, car ils payent au 25 et veulent être sur de ne pas payer comme présents des gens qui seraient absent entre le 21 et le 30, donc, ils régularisent le mois d'après.
si l'on compte entre le 15 et le 21, j'ai en effet travaillé 42 heures.

je n'arrive pas à m'inscrire pour ouvrir un blog, ils refusent mon mot de passe en disant qu'il faut des caractères alpha-numériques, c'est quoi ça ?

les caracteres alpha-numeriques sont les lettres et les chiffres.
 
en gros pas de . , - _ etc...