Vos critères pour choisir votre employeur - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 11-08-2006 à 13:51:23
ReplyMarsh Posté le 11-08-2006 à 14:03:20
pour moi:
- L'intérêt des projets
- Les perspectives internationales du poste
- Le salaire proposé
evidemment le reste est aussi important
Marsh Posté le 11-08-2006 à 14:06:56
uriel > même critères pour moi mais dans un ordre légèrement différents
1. Intérêt des projets.
2. Salaire proposé.
3. Perspectives internationales du poste.
Marsh Posté le 11-08-2006 à 14:14:09
1. Le salaire proposé
2. Les avantages
3. La renommée de la société
premier recalé : La proximité avec sa résidence
Marsh Posté le 11-08-2006 à 14:16:46
quanto a écrit : 1. Le salaire proposé |
pourquoi ?
Marsh Posté le 11-08-2006 à 14:18:56
C'est amusant car la renommée de la société, c'est quelque chose auquel j'étais sensible il y a quelques temps mais qui maintenant me laisse un peu de marbre.
Pourquoi est-ce important cette renommée de la société ? Pour la frime et épater ses amis lors de dîners ?
Marsh Posté le 11-08-2006 à 14:20:31
Pourtant si je me sentais "apte" a voter (en tant qu'etudiant pas encore au terme de son cursus c pas vraiment le cas) j'aurai quand meme mis la proximité de mon logement. Plus de 2h de transport par jour, ca n'est carrement pas vivable je trouve (c faisable mais on y perd bcp bcp en qualité de vie). Enfin ca va dependre de bcp de choses, si on peut demenager, si y'a un moyen de transport pas trop desagreable...
Marsh Posté le 11-08-2006 à 14:21:15
Sebou77 a écrit : pourquoi ? |
plus facile de demenager que de trouver un taff interessant/bien payé
Marsh Posté le 11-08-2006 à 14:22:42
uriel a écrit : plus facile de demenager que de trouver un taff interessant/bien payé |
déménager de province pour IDF avec les loyers actuels ?
Marsh Posté le 11-08-2006 à 14:23:26
pains-aux-raisins a écrit : C'est amusant car la renommée de la société, c'est quelque chose auquel j'étais sensible il y a quelques temps mais qui maintenant me laisse un peu de marbre. |
Parce que ça fait super bien sur un CV de débutant de voir des grosses boites, et que le recruteur aura l'impression que tu n'as pas fait n'importe quoi.
Si t'as bossé chez Microsoft en tant que programmeur VB, ça compte plus que si t'as été CdP chez Moulinsart Web, la start-up spécialisée en site webs de chateaux...
Y aussi que les boites renommées ont souvent une certaine pérennité, ainsi que tout un tas d'avantages Corp., ce qui est plus ou moins vrai...
Marsh Posté le 11-08-2006 à 14:25:58
uriel a écrit : plus facile de demenager que de trouver un taff interessant/bien payé |
Facile de demenager a 25 ans en etant celibataire ou au moins independant ok, mais quand tu dois bouger avec la femme et l(es) enfant(s), pas sur que ca soit si evident.
Marsh Posté le 11-08-2006 à 14:29:27
pains-aux-raisins a écrit : déménager de province pour IDF avec les loyers actuels ? |
jusqu'ici j'ai reussi a pas aller sur paris et j'espere pouvoir continuer (c'est un choix et des gouts personnel, je troll pas sur paris que j'apprecie a petite dose)
simboss a écrit : Facile de demenager a 25 ans en etant celibataire ou au moins independant ok, mais quand tu dois bouger avec la femme et l(es) enfant(s), pas sur que ca soit si evident. |
oui c'est clair, je parlais de mon cas, j'ai pas encore 30 ans donc bouger me derange pas
Marsh Posté le 11-08-2006 à 14:59:31
C'est dommage, je trouve qu'il manque un choix les perspective d'évolution (formation, changement de poste, etc.)
J'aurais ainsi coché cette case au lieu de proximité. Pour moi, apprendre de nouvelles technos(ouhhh le geek!) ou d'autres aspects du métier est très important, je supporte pas de rester plus de 6 mois chez un client à faire lam ême chose!
Marsh Posté le 11-08-2006 à 15:03:58
xfrogg a écrit : C'est dommage, je trouve qu'il manque un choix les perspective d'évolution (formation, changement de poste, etc.) |
tu as choisi quoi sinon ?
Marsh Posté le 11-08-2006 à 15:10:29
Lam's a écrit : Parce que ça fait super bien sur un CV de débutant de voir des grosses boites, et que le recruteur aura l'impression que tu n'as pas fait n'importe quoi. |
Mouais.. C'est un cas extrême.
Mais pour un JD, j'avoue que le facteur "grosse boite" peut aider sur un CV.
Cependant, si tu as bossé par exemple comme programmeur chez La Redoute ( je crois qu'un HFRien y travaille ) ou dans une modeste SSII, j'aurais tendance à préférer le programmeur de la modeste SSII, en principe plus pro.
Marsh Posté le 11-08-2006 à 15:54:56
1 & 2 car je bosse 8h pour pouvoir profiter des 16h restantes ... et 10 car si je peux passer ces 8h dans de bonnes conditions c'est encore mieux.
Pour le 4, je suis comme pains-aux-raisins au début de ma carrière, oui, je préférais être dans une boite connue ... maintenant je m'en fous.
Marsh Posté le 11-08-2006 à 15:59:39
Ca alors ! J'ai cherché "la capacité de concilier vie professionnelle et vie privée" et je n'ai pas trouvé...
Marsh Posté le 11-08-2006 à 16:08:42
Salut,
dur dur de choisir, perso j'ai voté
Le salaire proposé
Les avantages en nature (primes, CE, voiture, ...)
L'effectif de la société (taille humaine ou grand groupe)
Mais j'aurais bien ajouté
L'ambiance présumée entre collègues
La proximité avec sa résidence
Marsh Posté le 11-08-2006 à 16:09:05
kurtosis a écrit : Ca alors ! J'ai cherché "la capacité de concilier vie professionnelle et vie privée" et je n'ai pas trouvé... |
Cf. proximité (rentrée plus tôt) + avantages en nature (crêche d'entreprise)
Marsh Posté le 11-08-2006 à 16:16:21
pains-aux-raisins a écrit : tu as choisi quoi sinon ? |
oups
dans l'ordre:
- interêt
- salaire
- proximité
je suis déjà passé par la case grosse boit' (MS ) donc je peux l'éliminer maintenant
Au passage j'en suis à 4 ans d'XP et deux boites. Je pense que ca compte, on change d'aspirations avec l'âge...
Marsh Posté le 11-08-2006 à 16:23:47
xfrogg a écrit : oups |
Intéressant. Et t'as pas voulu rester chez MS ? ou tu n'a pas pu ?
Marsh Posté le 12-08-2006 à 01:11:13
C'était un stage long ce qui se traduit plutot par un CDD d'un an en fait puisque je ne suis jamais allé à l'école de l'année (si! pour chercher ma carte d'étudiant ^_^).
Pour répondre à ta question, je n'ai pas voulu et de toute façon je n'aurais pas pû. A part en marketing (je crois) ils n'embauchent pas de JD en général mais plutôt des gars qui ont chopé quelques années d'XP avant. A moins de passer par la case support mais ca pas moyen!!
J'avoue que je ne serais pas contre y retourner à plus ou moins court terme (sauf si mon proche entretien ailleurs se passe bien ), j'ai vraiment adore mon passage la bas!
En tout cas, il est clair qu'avoir marqué MS (ou autre grosse boit') dans son CV ca claque et ca ouvre des opportunités!
Marsh Posté le 08-11-2006 à 15:48:22
tiens un petit up, avec un débat : hormis un vrai licenciement, qu'est-ce qui a poussé ceux qui l'ont fait de quitter leur job pour un autre ?
Marsh Posté le 08-11-2006 à 16:01:15
pains-aux-raisins a écrit : tiens un petit up, avec un débat : hormis un vrai licenciement, qu'est-ce qui a poussé ceux qui l'ont fait de quitter leur job pour un autre ? |
Revenir dans ma région et travailler où je voulais travailler depuis toujours. Mon premier job "expatrié" m'a juste servi de tremplin. Après 4 ans j'avais l'expérience suffisante pour que mon CV intéresse ...
Ca fait 14 ans que je bosse, 4 ans dans mon 1er poste et 10 maintenant dans le 2nd.
Marsh Posté le 08-11-2006 à 16:37:29
salaire
effectif
proximité (important qd meme, éviter + de 2h30 ou 3h de transport par jour, en aller-retour bien sur)
intéressant ce sondage
ps : à part la renommée, ptet le salaires, c quoi les avantages d'etre chez microsoft? (des licences gratuits? )
Marsh Posté le 08-11-2006 à 21:01:14
Le salaire (parceque c'est ça qui paye les factures à la fin du mois et pas le blabla)
Proximité avec la résidence (j'ai fait une overdose d'hotels à deux balles, de voiture, de train et compagnie)
L'ambiance avec les collègues (j'ai déjà bossé dans une ambiance de merde, plus jamais).
Marsh Posté le 11-08-2006 à 13:49:17
Un topic/sondage pour savoir finalement ce qui compte pour VOUS dans votre job ou dans celui que vous aimerez avoir.
Certains ne jurent que par le salaire fixe d'autres sont plus en quête de bosser dans une boîte à taille humaine. Bref, les positions sont très diverses. Faites donc par de vos réelles aspirations pour voir si l'entreprise idéale existe.
Message édité par pains-aux-raisins le 11-08-2006 à 13:52:54