salut
 
c'est quoi le licenciement à l'amiable?
 
on nous donne pas d'indemnité mais l'employeur ne nous demolit pas si le nouveau recruteur l'appelle pour des renseignements sur nous?
 
merci

Je pense plutôt à une transaction pour ma part

Gagnant pour les deux parties en gros

c est faire semblant que t as ete licencie pour faute
ca te permet d avoir les assedics, pas de prise en charge par la societe
 
car si tu pars de toi meme, tu ne touches rien de rien de rien

Une belle arnaque aux assedics...mais bon, je ne m'étayerais pas sur le sujet.

Rupture du contrat de travail par consentement mutuel; ça permet d'accélérer les choses, mais il y a un jeu subtil au niveau des indemnités (motif personnel pas terrible, motif économique donne lieu à certaines indemnités car assimilé à un licenciement).
 
Dans la transaction (autre mode de rupture du contrat), il y a un licenciement à la base, après quoi le licencié s'estimant victime d'un préjudice et les parties souhaitant éviter un litige, elles s'entendent pour renoncer à toute poursuite (essentiellement de la part du licencié) en échange du versement d'une indemnité transactionnelle par l'employeur. La loi veut que cet accord se noue après le licenciement.

Salut,
 

 
Non, ce n'est pas ca : le code du travail est tellement rigide qu'il est officiellement impossible legalement pour quelqu'un de partir sans demissionner, donc en perdant tous ses droits. Evidemment, si ta conception de l'honnetete est de te retrouver sans chomage simplement parce que tu dois quitter une boite ou tu ne te plais plus alors que tu cotises depuis des annees, c'est un autre sujet...
 
C'est pour ca en tout cas qu'on parle de "licenciement a l'amiable", si tu veux quitter ta boite on simule un licenciement pour faute pour que tu puisses garder tes droits, sinon tu demissionnes et tu perds tout. Je ne vois pas d'escroquerie la dedans mais un compromis acceptable pour tout le monde, car tout le monde sait maintenant que le code du travail est devenu excessivement trop rigide en France, et qu'il faudrait l'assouplir pour laisser respirer autant les boites que les salaries.
 
@++.

 
On te demande pas d'apprécier le code du travail ou pas
 
C'est illégal, on ferme.