Salut !!!
Voilà, je compte donner ma lettre de démission le 14 juin prochain, j'ai 3 mois de préavis, encore tous mes congés, j'ai d'excellentes relations avec mes employeurs, mais je commence mon job en sept (le plus tôt possible en sept), et j'aimerai prendre des vacances entre les 2 jobs.
Je pensais demander à prendre les 3 dernières semaines du préavis en congés : ceci me permets d'avoir des vacances avant de commencer le nouveau job, de commencer dès sept et d'encaisser les 2 semaines de solde de mes congés quand même...
Ma question : est-ce possible ???
Quelqu'un voit-il un meilleur système encore pour réduire le préavis sans que ca me coûte ?
Merci

Tout est question de négociation avec ton employeur. Regarde ce qui t'arranges et parles-en à ton employeur en voyant de quelle manière vous pouvez tous les deux être gagnants.
T'es pas obligé de prendre tes congés, tu peux demander à quitter la boîte le 7 août et ainsi être libre de partir en vacances 3 semaines (tes congés te seront payés).
C'est ce que j'ai fait. Je pars vendredi soir (solde de tout compte) et commence mon nouveau job début Juillet.
As tu bien signé ton nouveau contrat avant de poser ta dem ?
 
jsl1

Je signe le nouveau contrat mardi prochain, et je compte donner la lettre mercredi ...
Avec ton système, c'est un peu le paradis : l'employeur accepte que tu partes pour tes vacances et ne demande pas d'indemnisation et te paie tous tes congés : c'est royal !!!
Je pense que je pourrai demander mais ce serait vraiment un énorme cadeau alors que les lache et qu'ils ont besoin de moi !!!
Quel argument faire valoir ? moi j'en ai pas ...

en fait mes boss étaient OK sur le principe et j'ai travaillé avec eux à mon remplacement. Après ils n'avaient aucunes raisons objectives de me retenir une fois que j'étais remplacé sur ma mission puisqu'en intercontrat.

ok
j'aimerai que ca se passe comme ca aussi pour moi !!!

Moi je viens de donner ma démission et j'au 1 mois de préavis, mon patron a pris la lettre et ma demander si je voulais faire mon préavis, j'ai répondu que j'avais encore plusieurs chose à finir et que cela me prendrai 2 semaines, donc jusqu'a fin juin, il est d'accord pour que j'arréte le 31 juin.
 
Mais j'aimerais savoir serait payé jusqu'a la fin de mon préavis qui est le 19 juillet ?
Si non dois je resté jusqu'au 19 juillet pour étre payé ?

Si c'est toi qui demande a raccourcir le préavis et que le patron accepte, il ne foit evidemment te payer que pour la période ou tu vas vraiment bossé.
Par contre il doit toujours te payer ce qui te reste de congés payés.