Salut à tous!
 
Pour ceux qui ne le sauraient pas, je rappelle ici une disposition des assedics peu connue :  
Si TU démissionnes de ta société, que le lendemain tu entres dans une nouvelle boîte et que c'est LE PATRON qui te licencies AVANT 91 JOURS, vous ne pouvez toucher le chômage QUE SI vous avez cotisés pendant 3 ANS EN CONTINU dans une ou plusieurs entreprises!
 
J'ai appelé les assedics qui m'ont bien confirmé la règle, à savoir que si tu es licencié AVANT 91 jours en pèriode d'essai, on regarde ce qui s'est passé dans ta boîte précédente. Dans le cas où tu as démissionné, on te demandera d'avoir 3 ans de cotis en continu ( c'est à dire sans qu'il te manque UN SEUL JOUR de cotisation ) que ce soit dans une ou plusieurs boîtes pour avoir droit au chômage sinon c'est 0 euros!!!!!
 
 
 
 

 
Oui, c'est pour éviter les petits rigolos qui démissionnent, se font embaucher sabs une autre boite et se font virer illico pour pouvoir se la couler douce aux frais de la princesse.

C'est donc toujours le même système, on punit la majorité pour les "saloperies" d'une infime minorité!

C'est plutot qu'on part du principe que si tu démissionne tu prends volontairement le risque de te retrouver sans emploi => donc c'est à toi d'en assumer les conséquences.

Non c'est pas normal, j'ai déja abordé le sujet sur 1 autre topic.
Car si tu voulais te la couler douce cad toucher les assedics et ne rien foutre), il suffirait de te faire virer (sans faire de faute grave) et ca c'est encore - compliqué que de rechercher 1 nouveau boulot puis se faire virer...

Les stages comptent dans ce genre de dispositifs ?
 
Style stage suivi d'une embauche...

Dans le cadre des stages on ne cotise pas pour l'assurance chomage il me semble.

 
Entièrement d'accord avec toi, il suffit de cotiser x mois puis se faire virer pour faute et tu touches le chômage.  
 
Précision : même licencié pour faute grave ou lourde tu as le droit aux assedics, ils ne regardent que si tu as cotisé assez longtemps et si tu as été involontairement privé de ton emploi.

 
Non, je ne crois pas!

alors qu'avec le CPE, il suffisait de 8 mois d'ancienneté....

 
Il me semble que si vu que ma rémunération était supérieure aux fameux 30% machin...
 
nan