bonjour ts et toutes,
la question que je me pose c'est à partir de combien d'années expérience est ce qu'on se vendre le mieux? là je suis à un an et 3 mois d'exp et mon travail m'ennuie à mourir et l'ambiance aussi.
Mais si je veux changer de poste 1 an c'est léger, 1 an et demi aussi? 2 ans c'est assez? ou est ce qu'il faut attendre 3 ans ? bref combien rester environ dans une entreprise/poste pr mieux se vendre par la suite et bien sûr améliorer son salaire.
Personnellement je suis à 34k euros , le boulot me gave et l'ambiance aussi donc qd puis-je mettre les voiles?  
Merci de vos nombreuses réponses  

On change dès qu'on a une offre meilleure. Ca peut-être au bout de 1 journée...
Et à ces bas salaires, rien de plus facile, même quand la conjoncture est mauvaise.
Ce n'est qu'à partir du double environ où c'est plus difficile...
 

 
Merci marctes,  
Ce que je me dis aussi c'est que sur un cv une expérience d'un an et demi n'est certainement pas aussi valorisante qu'une exp de 3 ans, en d'autres termes si aujourd'hui je suis à 34, je ne peux demander par exp 38 et ainsi évoluer en terme de salaire mais aussi en terme de fonctions, pr ça est ce qu'il vaut mieux attendre encore 2 ans ou que c'est juste une perte de tps.......?  
au fait, combien d'années d'exp tu as? tu travailles dans quel domaine?

Ca ne coûte rien de suivre régulièrement le marché et de répondre de temps en temps à des offres pour tater le terrain.
Si une SSII à un appel d'offre pour un client qui ne trouve pas le bon profil, elle mettra le paquet pour débaucher un presta qui correspond exactement.
Mais c'est clair que c'est à partir de 2 ans d'XP qu'on n'est plus considéré comme débutant.  
Et il ne faut pas hésiter à démissionner régulièrement au début pour faire grimper le salaire. Après, c'est trop tard...

d'autres avis? up

Il te faudra probablement deux mois pour obtenir une proposition d'une boite sérieuse. Plus le préavis... Tu peux donc te lancer. Tu comptera au moins un an et demi d'XP avant de changer. Pour un premier poste, c'est suffisant.
 
Il serai quand même bénéfique pour la suite, à défaut de changer de fonction, de rejoindre une "meilleure" boîte (ou reconnue comme telle, ou de plus grande notoriété). Exemple d'une petite SSII style "à taille humaine" vers Atos, Cap... Cela pourra apparaître comme une amélioration de ta situation professionnelle, presque une promotion.

Je suis d'accord avec Marctes et toi ; tant que c'est justifié ; pas besoin de X années d'expériences ; mais en termes de négociation de salaire c'est une autre histoire.
 
Tu trouves mieux, c'est justifiable, compréhensible, c'est ta carrière ; c'est toi qui gère.