Etant en poste (developpeur) depuis presque 2 ans maintenant je me dis que j'irais bien voir comment ca se passe ailleurs..
je voulais donc savoir comment se passe la recherche qu'on on est deja en poste :
 
- le CV : je mets quoi pour mon poste actuel ? au niveau des dates et du nom de l'entreprise ?
est-ce que ca va pas me griller si la boite pour laquelle je postule appel la boite ? dailleurs est-ce que ca se fait ?
 
- supposons que je vais a un entretien. que repondre a la question pourquoi vous voulez changer de job ? dois-je donner le nom de ma boite si je l'ai "cache" dans mon cv ?
 
- comment aller a un entretien etant en poste : poser un conge ? (c'est galere si on nous fait revenir plusieurs fois) ou prendre rdv le soir apres le boulot (ca nous fait sortir tot si l'entretien est loin et il faut venir en costard au boulot ou alors se changer ds les chiottes apres le boulot ...)
 
- peux-t-on mettre son cv en ligne sans se faire griller  ? (nom de ma boite etc ...)
 
- l'entretien s'est bien passé, j'ai une reponse positive, je dois demissionner. comment je fais ? je vais voir mon bof et lui annonce directe : "je t'annonce que je pose ma demission" puis j'envoie une lettre avec AR ou alors la lettre et ensuite je vais voir mon patron . la demission est effective le jour de la reception du courier ou le jour de mon annonce ?  
 
- que ce passe-t-il si j'en fous pas une (ou presque) pendant le preavis de 3 mois (syntec) ?  
 
- le jour de mon depart je reclame quelquechose (certificats...)?
 
merci pour votre aide
 

Tout plein de questions d'un coup ! Voyons :
- sur beaucoup de sites tu peux mettre ton cv en mode anonyme, ce qui signfie que ton nom et celui de ta boîte si tu es en poste sont masqué, tu ne seras donc pas démasqué sauf si ta boîte t'appelle pour te proposer un poste ! En mode anonyme pas de problème pour mettre la boîte et les dates en mettant "à ce jour" si tu es en poste.
- concernant les entretiens c'est vrai que ce n'est pas du tout évident de jongler avec l'emploi du temps quand tu bosses et que tu as des entretiens. Mais la plupart des boîtes ou des cabinets de recrutement proposes des entretiens le soir pour te permettre de t'organiser. Bien sûr tu peux aussi poser des jours de congés.
- pour démissionner le mieux est d'en parler à ton boss et de lui remettre ta lettre de démission (ou au DRH si ce n'est pas possible) Ton préavis court à compter de cette date.  
- si tu ne fous rien pendant ton préavis tu ne risque rien, et je dirai même que c'est tout à fait compréhensible
- le jour de ton départ on te remet ton solde de tout compte, et tu donnes un reçu, avec le chèque et un certificat de travail
 
Voilà, c'est tout simple,
 
Bon courage !
 

Lorsque tu es en poste et en recherche de nouvel emploie, ca te place souvent en position de force, donc profite en

merci pour ton aide
 
autre question : j'ai une cause  de non concurrence dans mon contrat
comment ca se passe lors de ma demission ? comment elle s'applique si je dis pas ou et dans quel domaine je vais travailler ? d'ailleurs suis-je oblige de donner cette info a mon employeur du moment ? et comment le saurait-il si je leur dis pas ? (si je suis en violation de cette clause)
 
merci

Les clauses de non concurence ne sont JAMAIS appliquées dans la réalitée car elle ont une compensation légale c'est à dire que si ton ancien patron d'interdit de prendre un autre poste dans le meme domaine, il DOIT te payer le salaire que tu aurais obtenu avec ta promesse d'embauche pendant toute la durée de ta clause de non concurence ....

 
Nan, ça ne se fait pas ! Je fulminerais si un recruteur se le permettait.
 

 
Oui, tu peux donner le nom à l'oral. Je pense que peu de recruteurs prendraient bien que tu ne répondes pas à cette question, même si dans l'absolu cela ne doit pas être tellement gênant.
 

 
Pas toujours possible le RDV tard. Je fais passer des entretiens et cela m'embête pas mal de fixer les RDV après 18h. Je cherche aussi un autre job, et je me suis fait à l'idée de poser des demi-RTT pour "impératif personnel". Pour le costard, effectivement c'est embêtant si tes collègues n'ont pas l'habitude de te voir en pingouin, tu te grilles tout de suite (mentir genre RDV avec le banquier ? bof)  
 

 
C'est surtout une question de respect, je trouve. La lettre avant de prévenir est un peu cavalière, ne rien foutre pendant mon préavis je ne le ferais jamais. Mais si tu penses que ta boîte s'est mal comportée avec toi et/ou que tu aimes vraiment ne rien faire...
 

merci boulgakov pour ton aide
 
jocool : es-tu sure de ce que tu dis sur la clause de non concurrence ?
car dans mon contrat il est dit :
- que je ne pourrais travailler dans le domaine XXX (le mien : ma formation ) apres rupture de mon contrat
- que je reconnais que cela ne m'empeche pas de travailler dans mon domaine
- que si la clause est applique on met donne un pourcentage de mon salaire pendant toute la duree de la clause
je me dis que j'ai ete con a l'epoque de signe ca !
car ca m'empeche bien de travailler dans le domaine pour lequel j'ai fais des etudes !
 
en fait ma question portait plus sur comment ca se passe la demission et la clause de non concurrence ?
je leur dis que je fais travailler dans le domaine YYY (je leur ment) et probleme regle ?
 
 

je t'invite a consulter cette page : http://www.murielle-cahen.com/p_concurrence2.asp
 
Mais en tout cas, sache que je n'ai jamais entendu parler d'un cas ou la societe a reelement fait jouer cette clause tout simplement car aucunne boite n'est pret a payer un salarié a ne rien faire pour qu'il ne travail pas chez  les concurents

merci lien tres interessant

Juste pour info, quel est le pourcentage que l'on doit te donner ?

salut
je suis plutot meca, mais unilog ma contacté pour de linfo.
je peux dire oui à unilog et me barrer pendant ma periode d essai si je trouve ailleurs???
quelles sont les consequences?

 
ca m'interesse aussi, si quelqu'un peut repondre

 
30 % pourquoi ?

resalut,
personne ne peut m'aider?
 
unilog ma contacté pour de linfo alors que je suis plutot meca.
je peux dire oui à unilog et me barrer pendant ma periode d essai si je trouve ailleurs???
quelles sont les consequences?

allo??? lol ya vraiment personne?

rien ne t'empêche d'accepter de toute manière pendant ta période d'essais tu peux partir lorsque tu le souhaites, c'est pas qu'un période d'essais pour la société c'est pour toi aussi.  
 
Moi je veux juste savoir ce que je peux dire lors d'un entretien lorqu'ils me demandent pourquoi je veux quitter mon poste?
 
Lorsque j'avais répondu à un recruteur que c'était parce que je n'avais de possibilité d'évolution il a fait une tête bizarre

 
ok
et quand une boitequi m'interesse m'appelle alors que je suis en poste chez unilog,
je leurs que je suis toujours en recherche d'emploi ou que je suis chez unilog mais en periode d'essai et que je suis interesse par leur proposition.?

tu restes honnête, tu viens de commençer un poste mais tu es interessé par leur offre et que tu aimerais passer un entretien avec eux pour savoir ce qu'il en est