bonjour!
 
suite a du harcellement moral, je suis parti de ma boîte précipitamment un vendredi midi, pour ne plus revenir. Je leur ai envoyé une lettre d'abandon de poste. Il vient de me répondre en faisant comme si j'avais démissionné, et en me disant que je ne toucherais pas mes 15 jours de travail en mars, ni mes congés payés et qu'en plus je lui devais de l'argent suite au préavis non effectué...qu'en pensez vous? y a t-il un recours selon vous? avez vous des textes là-dessus?
je n'ai pas fait d'abandon de poste pour toucher les assedics, puisque j'ai tout de suite retrouvé du travail à côté... c t plutôt à cause d'un ras le bol général qui ne pouvait plus durer...
merci pour vos réponses!!
steph03

Je ne suis pas juriste donc je ne fais que donner mon avis:
 
1/ ils sont pour OBLIGES de te régler les 15 jours de mars + congés payés
 
2/ Ils peuvent en effet demander des indemnités mais pour celà ça doit passer devant un tribunal et les sociétés ne vont en général pas jusque là, mais ils seraient quand même dans leur droit...
 
Attends un avis de juriste, voir s'il confirme

merci pour ta réponse!
tu crois qu'ils sont vraiment obligés de me payer mon salaire? ils peuvent pas se faire justice tout seul?...

tu as gagné le droit de garder tous les courriers, d'aller voir un avocat et d'aller aux prud'hommes je pense

s'il le faut vraiment, je le ferais... de toute manière je ne me sens pas fautive!...le harcellement moral est interdit, et je préférais encore partir que de finir en dépression nerveuse... le seul soucis dans l'histoire, c que j'ai une famille à faire vivre, et qu'il me retiens 2000€... donc, quitte à perdre du temps, je préfère aller voir les prud'homme!...quelqu'un saurais si il y a une cellule de renseignement au conseil des prud'homme?

Mais tu as travaillé combien de jours en mars?

du 1er au 17 mars... ça fait 12 jours de salaire...1/2 mois quoi... dure dure de faire sans, vue que maintenant je suis en intérim et que je ne suis payée que le 11... pffffffff