Bonjour,
 
    Je ne sais pas si je suis dans la bonne section mais, si un modo passe par ici,  il nous le dira    
 
    Le début est un peu long mais c'est pour situer l'action    
 
    J'ai récemment réinstallé les pc d'une petite société en win 10 pro...quelques jours auparavant, une utilisatrice a commencé à râler qu'elle n'avait plus accès à ses photos...en regardant le problème, j'ai vu qu'elle avait créé un dossier "Mes documents privés" dans lequel elle avait créé les dossiers "fotos", "musique", "videos", "fichiers outlook" et quelques fichiers excel et word..
 
    Bizarrement, seuls les dossiers "fotos", "musique", "videos" étaient inaccessibles. J'ai perdu pas mal de temps à chercher et trouver qu'elle avait non seulement modifié les autorisations liées à son compte (facile) mais aussi qu'elle s'était retirée des propriétaires des dits dossiers...
 
    Bien sûr, elle n'a rien fait, et personne n'a touché à son ordi sauf que...ben ce genre de paramètres, ça ne se change pas tout seul et un virus ou autre auraient crypté ou effacé les données en réclamant une rançon...en admettant qu'ils soient assez neuneu pour bloquer 1000 photos perso + des répertoires "musique" et "videos" vides en laissant de côté ses fichiers pst de 2010 à nos jours (1 fichier par année).
 
    Bref, elle a modifié cela elle-même ou a fait appel à un ami/parent qui lui a fait ce genre de connerie (elle reste seule le soir de 20 à 22h environ).
 
    Si on rajoute à cela le temps qu'elle passe sur facebook, il est plus que temps de la recadrer (elle ne sera pas virée, c'est la meilleure vendeuse de la boîte...).
 
    Suivant la demande du boss, j'aurais besoin d'un soft (gratuit) pour espionner son pc et tenir une log des modifications de paramètres (chacun est malheureusement admin de son pc), des accès facebook avec leur durée, etc... 1èrement pour lui mettre le "nez dedans" s'il y a de nouveau des problèmes, 2 - pour lui faire payer la récup de ses données personnelles la prochaine fois, 3, 4, 5 , 6 ...158 - à voir avec le boss, il ne me dit pas tout    
 
     Je n'ai pas besoin de détails comme ses mots de passe ou savoir ce qu'elle tape (facebook, word, excel)...j'ai déjà le contrôle à distance de tous les pc de cette boîte mais l'espionnage, ce n'est pas mon truc...
 
     Si vous avez un soft à me proposer, je suis preneur.
 
Saludos de Chile

Déjà, vérifie avec le service juridique ce que vous avez le droit de faire. Je suis quasiment sûr de me souvenir d'un cas où l'employé avait gagné au prudhomme car il avait clairement nomé un dossier en "personnel" .

La seul chose possible de faire: la prendre entre 4 yeux pour lui rappeler les termes de son contrat et la charte que le DRH lui a fait signer. Tout espionnage est interdit.

Outre ce que dit Z_cool, je pense que la priorité devrait être à régler ça avant tout : dans une entreprise, les « simples » employés n’ont pas à avoir de droits administrateurs. On pourrait même dire qu’ils ne devraient avoir accès qu’à ce dont ils ont réellement besoin pour le boulot, et absolument rien d’autre (dans le fil des informaticiens aigris, il y a plus de 10 ans, un des intervenants disait avoir précisément verrouillé à mort tous les postes de sa boîte de cette manière). Même pas la possibilité de mettre un fond d’écran personnel.
 
Mais normalement, du moment que tu es admin, justement, tu devrais pouvoir te rendre propriétaire de n’importe quel dossier (c’est bien ce qu’on fait faire pour accéder au contenu de C:\Program Files\WinAppX, là où sont installées les applications du Windows Store)… Un truc m’échappe, là.

+1 pour le service juridique, car c'est un sujet très complexe.
Suivant le contrat de travail, la convention collective et le droit du travail ça peut être différent.
 
Quelques liens qui peuvent aider :
http://droit-finances.commentcamar [...] au-travail
 
http://www.chefdentreprise.com/The [...] kxoVr-VOgU
 
http://www.lesechos.fr/idees-debat [...] 072231.php

Attention, je pense que l'auteur du topic n'est pas en France donc au niveau législations ça doit pas être pareil !

Tu as raison.
Mais ça ne change pas notre conseil : se renseigner avec son service juridique sur ce qui est légalement faisable.

Pour un soft gratuit, çà va être compliqué, car faire un logiciel qui est capable de faire un historique des modifications faites sur le système, les fichiers, le temps passé sur internet en fonction des passage, c'est pas mal de boulot.
Je doute que des gens fassent cela bénévolement.

Bonjour à tous,
 
  Merci pour toutes ces infos.
 
  En effet, je ne suis pas en France mais au Chili...du coup, au niveau législation, on est tranquille...à tel point que l'inspection du travail répond presque invariablement à l'employé qui vient se plaindre "change de boulot"
 
   Côté verrouillage de son ordi, ça me titille depuis quelques mois mais sans feu vert du boss, je ne peux rien faire.
 
   Côté contrat, c'est un peu spécial...elle travaille dans la boîte depuis sa création mais n'a pas de CDI ni CDD...on pourrait comparer son contrat à un contrat chantier...au Chili, c'est légal, elle bosse et fait une "boleta electronica" en fain de mois...c'est entre la facture de prestataire et le chèque emploi...
 
   Bref, merci pour vos réponses, je vais voir tout ça avec le boss.
 
   Trit', tu parlais des informaticiens aigris...bien, elle, elle n'est pas informaticienne mais est aigrie à un point que "Tatie Danièle" à côté c'est un amour...elle déteste la Terre entière et peut-être plus...quand au respect, elle était absente lorsqu'il a été distribué
 
    Bon allez, assez de médisance, je vais bosser
 
Saludos de Chile

A ce niveau là je me demande si de la vidéosurveillance n'est pas plus simple/dissuasif ...

perso, moi j'aurai répondu a la dame : désolé, on n’intervient pas sur les données privées. si vous avez un soucis, je prend votre ordi, formatage complet et dans une heure vous pourrez le récupérer, vos document en moins

c'est votre meilleur vendeuse, arrêtez de la faire chier, si elle arrive a être meilleure vendeuse en passant sa journée sur facebook, c'est pas a elle qu'il faut chercher des poux.
si il te faut une apres midi pour retablir les droits sur des fichiers et dossiers et qu'il te faut de l'aide pour installer des logiciels espions que tous professionnels de l'informatique sait pertinemment inutile et interdit, c'est plutot toi qui fait perdre du temps et de l'argent a la boite.
my2cents  

L'utilisation indue des ressouces informatiques de la boite, c'est aussi de l'argent.
À la hiérarchie de déterminer ce qui est le plus préjudiciable pour l'entreprise.

Pourquoi ne pas aller de l'avant et discuter du problème avec l'employée des problèmes que ça cause avant d'en aller à de telles extrémités.  
Car l'espionnage même légale, une fois révélée, c'est un coup à foutre une ambiance de merde dans l'entreprise car il y a rupture de confiance.
 
Est ce qu'elle a conscience que son comportement pose problème ? Peut-être que justement qu'elle croit qu'en étant très bonne vendeuse, c'est pas Facebook qui va faire perdre ce qu'elle apporte.