Voila ma copine avait trouvé un job pour cet été allant du lundi 30 juin jusqu'a fin septembre dans la vente de pellicule a la con. Je précise que c'est son premier job, ce soir la responsable du magasin ou elle bossait lui dis de se barrer sous pretexte qu'elle ne sourit pas assez au client (...), en la responsable ne lui a pas donné de justificatif de liscenciement. Et sur le contrat il y a marqué que la péridoe d'essaye est de 10 jours, et rien de plus. En temps normal l'employeur peut virer quand il veut durant les 10 jours ou il doit le faire au bout des 10 jours apres avoir evaluer la personne ? Durant les 10 jours d'essai a t on le droit de virer pour un pretexte aussi falatieu que celui ci ? merci de vos réponses car ma copines est dans la merde elle comptait sur ce taff et en fonction des réponses il faudra que j'agisse ou non. Merci a vous.

c'est durant les 10 jours le contrat peut etre rompue par l'une des deux parties sans préavis.
 
pour le reste je sais pas, le retour chario tu connais ?

 
oui je connais mais je n'ai pas envie de l'utiliser et faire un poste de 12 pages
edit : mais cela devrait etre preciser dans le contrat non ?

 
sauf que c'est illisible.
 
 
non.

 
ouais enfin pour le moment les avis sur ma facon de posté je m'en contre fou royalement ...

l'employeur peut virer quand il veut comme il veut durant la periode d'essai, c'est dur mais c'est comme ca

 
n'empèche que c'est chiant à lire...
 
mais sinon, en période d'essai, on peut se (barrer/faire virer) pour un oui pour un non... alors si ta copés elle fait la gueule quand elle bosse... bha elle sourira le prochain coup, comme ça, regarde :  

ouais mais normalement ca devrais etre écris noir sur blanc non ?

 
 
tu voulais préciser quoi sur le contrat ?

 
sur le contrat il est marqué qu'elle est en période d'essai du temps au temps.
 
et etre en période d'essai inclus ce qui est dit + haut

 
ouais ce qui est dis plus haut mais marqué sur un contrat c'est quand meme plus propre non ? Tout les taff que j'ai eu la periode d'essai permettais de me juger et a la fin de cette periode on me disait si je restais ou non. (car justement cetais preciser dans le contrat).

 
 
je comprends plus là, tu dis toi meme plus haut q la période d'essai figure sur le contrat  

de toute façon ke l'employeur ai raison ou pas, ta copine l'a ds le baba, et tu ne peux rien faire (meme saisir un tribunal, des emmerde pour pratiquement rien)...

je confirme    
J'avais une periode d'essaye de 4 semaine, j'ai fini avant la fin de la seconde