Ou je peux trouver une grille des salaires..

Ou je peux trouver une grille des salaires.. - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 08-04-2005 à 18:01:27    

Merci d'avance.. :bounce:  

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Marsh Posté le 08-04-2005 à 18:01:27   

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Marsh Posté le 08-04-2005 à 18:18:40    

où je peux trouver une grille des prix ..
 
de rien :heink:


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à mon âge, on ne me suce plus, on me mâche
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Marsh Posté le 08-04-2005 à 18:20:51    

Vous auriez un classement des meilleurs emplois pour toutes les régions de France svp?

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Marsh Posté le 08-04-2005 à 18:32:48    

bardass a écrit :

où je peux trouver une grille des prix ..
 
de rien :heink:


C'est sérieux..à chque entretien, il disent..ah c'est le salire..selon nos grilles  :o  donc..
je reformule, peuton trouver une estimation via une grille des salaires selon profil ? :bounce:  

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Marsh Posté le 08-04-2005 à 19:02:49    

Ben non puisque tout dépend de la boîte.

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Marsh Posté le 08-04-2005 à 19:05:19    

ving a écrit :

Ben non puisque tout dépend de la boîte.


 
Ouais..mais ca doit exister ..une evaluation des salaires en général..
Je vais potasser les mags..pour voir..
merci quand même :bounce:  
 
 

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Marsh Posté le 08-04-2005 à 23:36:03    

Il y a un topic ici qui parle des salaires (c'est écrit en majuscule dessus et il est souvent en première page), tu trouveras tous les liens qu'il faut dedans.
Pour ce qui est de la réponse classique "on a nos grilles c'est kéblo", saches que la marge de manoeuvre est plus importante que ce que l'on croit.
 
Bien sûr, il ne faut pas seulement demander une hausse sans rien en face, il faut que tu expliques ce qui motive une différence avec la moyenne (en gros, si tu veux plus que les autres, prouve que tu as un plus que les autres n'ont pas, ou que tu as produit un plus pour l'entreprise)
 
Pour ce qui est des négociations, il est préférable de ne pas lâcher un chiffre le 1er. Tip communément répandu : demander 40% de plus que ce que l'on souhaite obtenir.
 
Enfin, une bonne généralité pour finir : qui ne demande rien n'a rien.


Message édité par wax'n'roll le 08-04-2005 à 23:36:50
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Marsh Posté le 09-04-2005 à 14:07:02    

wax'n'roll a écrit :

Il y a un topic ici qui parle des salaires (c'est écrit en majuscule dessus et il est souvent en première page), tu trouveras tous les liens qu'il faut dedans.
Pour ce qui est de la réponse classique "on a nos grilles c'est kéblo", saches que la marge de manoeuvre est plus importante que ce que l'on croit.
 
Bien sûr, il ne faut pas seulement demander une hausse sans rien en face, il faut que tu expliques ce qui motive une différence avec la moyenne (en gros, si tu veux plus que les autres, prouve que tu as un plus que les autres n'ont pas, ou que tu as produit un plus pour l'entreprise)
 
Pour ce qui est des négociations, il est préférable de ne pas lâcher un chiffre le 1er. Tip communément répandu : demander 40% de plus que ce que l'on souhaite obtenir.
 
Enfin, une bonne généralité pour finir : qui ne demande rien n'a rien.


 
 :sarcastic:

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Marsh Posté le 09-04-2005 à 14:38:42    

un bon topic à la con


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Un modérateur n'est pas là que pour emmerder le monde. Il a aussi un rôle important d'organisation de la section, un peu comme un CRS :o
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