Bonjour,
 
Travaillant dans un magasin d'optique depuis 2 ans, ma patronne viens de se rendre compte qu'on était payé 39h et qu'en fait on en faisait que 38h30!! Maintenant elle veux qu'on ratrappe toutes les heures payées mais non travaillées en nous décomptant des jours de congé! En a-t-elle le droit?
Moi on ma donné mon emploi du temps et je l'ai suivi, après c'est elle qi s'est trompé pas moi!!
Merci pour vos réponses!!

oui elle en a le droit, c'est considéré comme un trop percu de salaire. La durée est rétro-active jusqu'à 5 ans.
 
Les modalités de "rattrapage" se négocie.
 

bah ouai, c'est la vie.

demande lui de travailler 39h30 pour rattraper les heures payées en trop...
 
Tu vas voir que dans ce sens, cela ne marche pas.

merci pour toutes vos réponses je vais essayer de negocier au mieux!!!!

bonjour,
 
 
tu faisais donc 38,5 heures
 
si la société a moins de 20 personnes
donc tu devais être payé 35 h + 3,5 h à + 10 % d'heures sup.
 
donc   151,67 salaire de base
+ HS     15,17 heures sups   (3,5 h * 52 semaines / 12 mois)
          =====
          166,84 heures normales
 
si tu touches 8,44  
 
151.67 * 8.44 = 1 280.09
 17.17  * 8.44 =   128.00
+10 %           =     12.80
                    = 1 420.89  
 
ou elle peut aussi vous faire récupérer le 10 % de paiement d'heures sups en récupération.
 
3 jours de RTT
 
 
tu fais 38,50 et payé 39 heures donc, c'est juste semble t il ça correspond au paiement de 10 % correspond à la majoration d'heure sup.
 
tu pourrais dire à présent à ta patronne que depuis le 1er octobre les heures sups sont toutes payées à 25 % au lieu de 10%.