Bonjour à tous,
 
J'ai une question à vous poser car je dois prendre une décision concernant mon futur professionnel.  
Actuellement je travaille pour Astek Sud-Est à Sophia Antipolis, avec un salaire de 45 keuros bruts/an dont 40 keuros bruts/an fixe + 5 keuros bruts/an en tant que frais journaliers (repas et déplacements). Il faut compter en plus l'interessement (environ 1300 euros/an). Bref, un salaire plutôt sympa, et je travaille pour un client (grand compte) à Nice..
Je viens de passer les entretiens pour un poste d'ingénieur en directe pour le CNES à Toulouse, déjà avec un retour positif. Là ils me proposent 39 keuros bruts/an fixe + 1000 euros en termes d'intéressement par an. Au CNES j'ai la possibilité d'évoluer et donc de faire carrière dans l'entreprise, ce qui n'est pas possible chez Astek (suivi de carrière absolument inexistant).
Croyez-vous que la concession salariale que je devrais faire en acceptant la proposition du CNES est cohérente?
Bien sûr, il faut mentionner le fait que le domaine aérospatiale me passionne, mais je trouve qu'il s'agit d'une concession salariale pas négligeable...
Apparemment la vie à Toulouse est aussi moins chère...
Bref, qu'en pensez-vous??
 
Vos conseils seront les bienvenus!!
Merci par avance,
Walrus

Toujours le même dilemme...Tu préfères le court terme ou le long terme ?

Une fois au CNES tu n'auras guère la possibilité de le quitter (image de l'administration). Donc ça dépend de ton âge. Si tu as moins de 30 ans la concession financière est quand même très importante, d'autant que ce n'est pas le CNES qui va te donner des augmentations mirobolantes.
 
Moins de 30 ans je resterais chez astek, plus de 30 ans j'irais au CNES.
 
Pour info, je connais bien Toulouse et le marché local. Le premier client d'astek à Toulouse est le CNES, dont il est l'un des premiers fournisseurs ... Une piste à creuser ?
 

walrus2, de 2 choses d'une:

- Sophia Antipolis est un des coins en France qui paye le mieux, parce que le cout de la vie y est très élevé. En "parité de pouvoir d'achat" la différence de salaire est moindre.

- n'oublie pas que tu bosses pour LE client qui paye le mieux avec LA ssii qui paye le mieux (et truande le plus l'URSAF, 5 K€ de frais c'est quand même du bon gros foutage de gueule).

Alors soit tu as bon espoir de te faire embaucher en direct par ton client, qui, je ne te le cacherais pas, est impacté par les prix du pétrole et diminue ses budgets dans certains de ses services.

Moi j'irais au CNES en courant

Pour votre info, j'ai 32 ans. Le client pour lequel je travaille actuellement: Texas Instr. Et oui, je pense accepter la proposition du CNES car je cherche plus de stabilité et avoir la possibilité de démarrer une carrière en interne (chose impossible chez Astek).  
Si quelqu'un le sait, j'aimerais savoir quels sont les avantages de bosser pour le CNES: convention collective, mutuelle, etc...
 
Merci a tous pour vos conseils,
Walrus

A priori pas de convention collective au CNES : c'est une Administration !  
 
Quelqu'un peut confirmer ?

Pour moi cnes Vs ssii y'a pas photos même pour 5ke... Au CNES tu aura des relation dans le millieu, un rezo et un image de marque ..Tu pourras te "recycler" facilement, si tu veux.. Chez eads,thales ou même à l'esa
Avantage :tu bosseras à l'agence spatial française . Au niveau du boulot tu bossera sur des missions  tu pourras probablement participer à des campagnes de lancement etc.; Tu sera vraiment dans le truc au contraire d'une société de service ou tu sera "loin" du projet ..A côté d'une société de service pour moi y'a pas à hésiter.  
Ausi je pense que un poste au cnes ça se refuse 1fois..pas deux. Tandis que si tu reviens dans 1ans ta ssii te prendra toujours je pense...

Attention, les 5ke en frais ne doivent pas vraiment rentrer dans ton calcul. C'est un plus, certes non negligeable, mais pas a prendre en compte dans le salaire.

Perso j'étais à 38k/€ + avantages sur sophia, puis en allant vers le public j'ai vu mon salaire baisser pas mal Mais après c'est un choix ...

Merci pour les infos.
J'ai déjà pris la décision et je vais accepter la proposition du CNES.
J'aimerais bien quand même savoir quels sont les avantages sociaux (s'il y en a) du fait de bosser pour le CNES: horaires,vacances, formations, etc...
Quelqu'un pourrait me confirmer si la réputation de "glandeurs" de leur employés (comme dans tous les EPICs en general) est réelle?
Merci à tous pour vos conseils!
Walrus

Pour le public, les avantages sociaux c'est déjà 45 jours de vacances (après avec les rtt tu as des boites privés qui en sont pas loin ou qui ont la même chose). Horaires quasiment pareil que dans le privé (37.30h/semaines) mais bon les ingénieurs comme partout font plutôt du 45h/semaines voir plus en informatique évidement... ( par contre c'est bien souvent rattrapable ce qui n'est pas le cas dans le privé )
 
Un autre avantage (enfin ça dépend des gens) c'est que le stress n'est pas le même que dans une salle de marché ou chez un gros site d'e-commerce.

 
Salut,
j'ai bossé en direct au CNES durant près de 2 ans.
Tu as de gros avantages :
-au niveau social : très bonne mutuelle, peu de charges sur le salaire (le net = environ 80% du brut)
-au niveau "moral" : on te charge pas comme une mûle, à 8h y'a personne dans les bureaux et à 18h le parking est déjà désert...
-au niveau professionnel : pas trop radins sur les formations, y compris celles du CE qui peut être d'un grand renfort sur les langues, beaucoup de possibilités de partager le travail de la recherche à travers les R&T en particulier sur le bassin toulousain, nombreuses possibilités de participer à des colloques etc
-au niveau de la vie en entreprise : CE de fou de chez fous, cantine de très bonne qualité (la meilleure que j'ai vu en fait) pour à peine 2,5€
-au niveau géographique : Toulouse sera toujours Toulouse...
 
mais aussi de très gros inconvénients :
-moyenne d'âge importante d'où des "clashs" fréquents avec les collègues
-secteur aéropspatial plutôt morose est très tributaire des fonds gouvernementaux
-ennui au travail car beaucoup de postes deviennent des placards malgré eux car mal définis (c'est ce qui m'est arrivé et c'est pour ça que je me suis barré).
-salaire plus bas que la moyenne et SURTOUT qui évolue peu
-hierarchie programmée à l'avance (si tu n'es ni X ni INSA ni Supelec, tu ne montera JAMAIS en grade)
 
Si tu veux, tu peux m'envoyer un MP pour qu'on en discute.

Je ne comprends pas, tu étais au CNES en CDI et tu as préféré la prestation ?

CNES sans hésiter

 
Non ce n'est pas exactement ça mais disons que je me sentais pas à ma place car poste très mal défini et par ailleurs un tournant de ma vie perso (sans rapport avec le boulot) faisait que je ne pouvais plus rester à Toulouse.

Salut!
Merci a tous pour les conseils et infos! Maviedepresta, merci pour les infos!! Je vais travailler au DSI en tant qu'ingenieur informaticien.
Si possible, j'aimerais bien avoir ton opinion/confirmation sur les suivants aspects:
 
- nombre de jours de vacances: peux-tu confirmer les 45 jours par an? pas d'RTT a ajouter? Je n'ai pas encore reçu le contrat, mais c'est un point qui m'interesse ;-)
- le salaire pour demarrer qu'ils m'ont propose est de 39keuros bruts/an + 1000 euros/an participation. S'agit-il d'un salaire correcte a ton avis avec 5 ans d'experience et 2 diplomes d'ingenieur (UPC Barcelone + ENAC)?
- quelle est l'augmentation classique annuelle au CNES? Ils m'ont dit que cela depend des resultats donc j'imagine que tres variable...  
- A ton avis, avec mes etudes (UPC Barcelone + Ingenieur ENAC), peux je avoir des espoirs de monter dans la hierarchie?
 
Merci par avance,
Walrus