Etant dans ma première année de travail, ma société vient de m'apprendre que je pourrais prendre mes RTT que dans un an. (convention SYNTEC)
Est ce vrai ?
Merci

ils te bourrent le mou !!!!  les droits à RTT s'appliquent dés le début. tu imagines de faire la première année à 39h et ensuite de passer à 35H ??

Ok mais comment le prouver? c'est une SSII.  
Je comprends pas leurs interets? et je ne peux pas leur demander leur convention car ça peut paraître louche, surtt s'ils disent vrai.
Apparement, la convention du syntec permet aux sociétés de donner les RTT qud ils le souhaitent et présentement pour eux dans un an...
Du coup je dois prendre des CP anticipés...

voir aussi :
http://juristprudence.online.fr/rtt%20syntec.html
 
c'est tout détaillé

Je lis tout ça. Merci bcp

et ça :
http://www.syntec.fr/content/view/121#20

Ok je lis aussi tt ça ! Et moi qui pensais regarder le foot ?! non c'est pas vrai je plaisante ! ;-)

43. A partir de quand les nouveaux embauchés peuvent-ils bénéficier de jours de RTT ?
SYNTEC :
Si le collaborateur n’a pas 12 mois de présence continue au début de la période ouvrant droit à la prise de congés au 1er juin, la limitation à 219 jours (ou 217 en modalité 3) ne s’applique pas.
Dès lors c’est à l’entreprise de préciser le nombre de jours de RTT dont le collaborateur pourra bénéficier dans cette phase transitoire (entre zéro et par exemple un nombre de jours correspondant au prorata de son temps de présence).
 
cf ci dessus --> Dc l'entreprise pt décider de m'accorder "0" RTT étant donné que j'ai moins de 12 mois d'anciennetée.

La loi c'est que tu peux prendre tes RTT dès le début de ton contrat.
 
 
Par contre j'ai une question annexe: peut-on, au regard de la loi, s'arranger avec l'entreprise pour prendre ses congés par anticipation dans le cadre d'un CDD? Disons que le cdd est de 6 mois de juillet a décembre, 2.1 jours de congés payés par mois = 13 jours en tout. Puis-je prendre 6 jours dès le premier mois avec l'accord de l'entreprise?

 
Ben vu le point 43 que vient de citer bibi342, ca parait moins clair que ce soit la loi ...

Effectivement c'est beaucoup moins clair
 
Il faut regarder si les conventions métier comme le SYNTEC ont authorité sur la loi générale.

Citez moi l'article de loi définissant les modalités des RTTs. Car si ce n'est pas précisé dans le droit du travail donc la convention collective fait foi suivie du contrat de travail.

j'avais pas lu le paragraphe 43 et j'ai rien trouvé dans la convention collective. l'article de loi doit se trouver sur le site legifrance www.legifrance.gouv.fr mais c'est assez obscur.

Je pense que ma société a su exploiter les failles de cette convention du Syntec !

Bonjour,
 
Juste une petite question
J'ai commencé a travaillé en avril 2007 et on m'a donné x jours de RTT dès mon arrivée. Si je n'utilise pas tous mes rtt de 2007 d'ici le 31 decembre ils seront perdu ? ou je peux encore les utiliser en 2008 ?
 
Merci
 
ps convention collective syntec