Pensez vous que le marché va se retourner à l'automne ou en fin d'année ?
 
Quand on voit la dégradation du climat économique, on peut s'attendre à un ralentissement du recrutement des SSII, à des plans sociaux ou des réductions d'effectifs chez les gros industriels.
 
Vos avis ?

Tu as raison de parler de ce sujet, qui en interesse bien peu semble t-il.
Certaines grosses entreprises (banque + finance) ont sorti de bien mauvais résultats (du à leur petites speculations sur les subprimes). De plus l'activité économique ralentit fortement en europe et donc en france.
 
La tendance devrait donc etre a un ralentissement global des embauches en SSII. Cependant tout depend du type de specialité que l'on possede et l'experience que l'on a.
Je pense que 2 secteurs vont particulierement bien s'en sortir: les telecom et l'energie (total, edf, gdf, etc)

et quand tu installes des téléphones chez EDF, alors la, c'est le pactole !

En fait, cela a déjà commencé avec certaines SSII comme la filliale info d'Accenture.
Je fais mention de cette anecdote sur mon blog mais vous pouvez aussi la retrouver dans le mensuel Capital d'août en p107.

Pour l'instant, pour le marché du service informatique, aucune répercussion dans les chiffres publiées par les SSII (certaines SSII ont même relevé leurs prévisions !)
Je ne connais pas le cas Accenture (y a t'il des chiffres publiés car j'imagine qu'ils sont consolidés ?), mais pour les rares SSII qui ont publié des chiffres médiocres (exemple: Steria), c'est du à des problèmes internes et non au marché.  
Maintenant comme ont dit "les performances passées ne présagent pas des performances futures" ...

Je quote...

Lors de récession, les premiers budgets réduits sont ceux du service informatique (qui n'est qu'une source de coût, jamais de profits).
 
Il y a donc effectivement du souci à se faire.

C'était vrai il y a quelques années encore mais cela ne l'est plus forcément aujourd'hui. En fait cela dépend aussi du secteur d'activité (c'est plus vrai pour l'industrie que pour la finance et encore plus que pour les télécoms)
Encore une fois les chiffres publiés jusqu'à aujourd'hui ne montrent pas un retournement: suite à leurs CA trimestriels (T2), Cap et Atos ont relevé leur objectif annuel.  
En fait on y verra plus clair vers la fin d'année avec les premiers retours sur les budgets 2009 des clients: ce sera le vrai bon indicateur.

Merci à tous pour vos impressions : il est vrai que ce topic est resté très calme pendant une semaine alors qu'il s'agit de LA question du moment !

Y'a que pour toi que c'est LA question du moment, on entend ces rumeurs depuis des années. Les économistes sont incapables de prévoir les crises alors on a le droit en permanence à l'adage "c'est trop beau pour durer".

Parce que ...

on en parlait deja ici

http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

sinon dans ma département, on en est à 3 presta non renouvelé pour cet été et on est des "privilégiés" dans les restrictions budgétaires

L'informatique n'est pas une source de profit?
 
C'est vrai après tout, la très très très très grande majorité des PME & GE sont dotés d'un système informatique, et tout le monde sait que l'informatique n'a ni besoin d'évoluer et surtout fonctionne toujours à merveille!
Donc, pas de soucis si on a plus d'informaticiens...
 
A mon humble avis, au contraire les SSII vont prendre de l'ampleur, car leur marché sont les entreprises qui externalisent...
 
Or quand on voit ses performances baisser, on a tendance justement à externaliser car il s'agit d'une sorte d'emploi très flexible pour l'entreprise  qui externalise...
 
Donc baisse de l'emploi dans les services informatiques des PME & GE, why not? Mais baisse de l'emploi dans les SSII... Ca m'étonnerait fortement.

Ben pas forcément, si récession éco la demande d'énergie chute, et comme le marché de l'énergie est très spéculatif (la majeure partie du prix n'est composée que de spéculation), on peut même imaginer un krach des prix de l'énergie et retour aux prix d'il y a quelques années ... c'est ce qu'on appelle le contre-choc pétrolier, qui n'est qu'un ajustement de l'offre et de la demande ...
 

C'est ce qu'on a vu effectivement lors de la dernière crise (avec réduction du nombre de sociétés + passage au forfait type infogérance, TMA,...). Et ce sont les plus grosses SSII qui en ont profité.
On peut imaginer que si crise éco il y a, cela s'accélère encore ...

tout ca c'est cyclique. Lorsque tout va bien, ca internalise. Quand ca chie, ca externalise.

Je dirais plutôt: quand va bien, ça externalise, quand ça va mal, ça externalise encore plus ...

Ce topic pourrait bien connaitre un second souffle...

Oui en effet, à part le topic sur la Finance, des choses nouvelles ? certains mesurent un ralentissement dans le process de recrutement ? dans les baisses de budget ? des difficultés dans les négos de salaire ?

Le problème des crises, c'est que les budgets se réduisent et les projets qui devaient démarrer restent des projets ou passent au compte-goutte, c'est ce qui a une forte impact sur les ssii qui ne peuvent plus placer de viande pour les nouveaux projets. Mais les gens qui travaillent sur des projets déjà en place ou sur du maintien d'activité n'ont pas trop de bile à se faire.

Bonjour Chaica,
 
Bien au contraire étant aujourd'hui côté client ma question porte plutôt sur le feedback des embauches coté client. En temps de crise les SSII se développent encore plus, je n 'ai pas de souci pour elles, mêmes si les petites (ou les très spécialisées) disparaitront à terme.
 
Ma question porte sur les PME et les grands groupes hors SSII : y a t il gel ou ralentissement des embauches ? des plans de réduction d'effectifs à venir (comme chez Renault), etc.

Dans l'électronique/semi-conducteurs en tout cas les embauches sont plutot rares. Apres cela depend des entreprises, mais rien que du fait des restructurations importantes de gros acteurs les embauches ralentissent.

pas sur : vu récemment un mec de chez microchip qui disait qu'il avait du mal à pourvoir ses embauches.

En France?  
 
Et puis cela reste une petite entreprise comparée aux poids lourds du secteur, notamment en France que sont ST, NXP ou TI et Freescale dans une moindre mesure. On ne parle pas forcement de gel des embauches ou de licenciements secs, mais en tout cas l'ambiance n'est pas forcement a l'expansion mais plutot a la restructuration.

On peut dire : automobile ça chauffe déja chez les constructeurs et les équipementiers, non ?
 
côté opérateurs telecom (gros employeurs) : des infos ?
 
paradoxalement, j'insiste, les SSII annoncent (encore) des jours ensoleillés, sauf peut être en banque/finance.
 
côté aéronautique et transport (SNCF, Air France...) ?

Il semble qu'on y soit dans ce retournement !

 
les SSII annoncent que le bateau a une fuite lorsqu'on commence à organiser des recherches pour retrouver des survivants après qu'il ait coulé
 
les plus grosses sont cotés en bourse, elles sont pas folles et se tirer une balle dans le pied en annoncant qu'elles sont dans la mouise alors qu'elles peuvent encore le cacher

C'est clair que tout le monde est dans le mêm bateau. D'un autre côté un client préfèrera toujours passer par une SSII (moins chère, sans risque d'embauche, et avec des solutions offshore pas chères).
 
Donc je pense que ce sont d'abord les  "clients" qui vont dégraisser.

[quotemsg=1960092,28,488899]C'est clair que tout le monde est dans le mêm bateau. D'un autre côté un client préfèrera toujours passer par une SSII (moins chère, sans risque d'embauche, et avec des solutions offshore pas chères).
 
Donc je pense que ce sont d'abord les  "clients" qui vont dégraisser.[/quotemsg]
 
Encore faudrait-il avoir quelque chose a degraisser...

 
Plans sociaux chez Renault, Sanofi, dans l'immobilier ... Quand on cherche, on trouve !

 
en commençant par les prestas

 
Je pensais qu'on faisait uniquement reference a l'IT.
Effectivement des plans sociaux il y en a.

 
 
Oui en IT c'est moins fréquent. Toutefois en ce moment : HP/EDS est en train de se séparer de pas mal de monde

Rien à voir avec la crise, cela aurait eu lieu de toute façon, EDS n'était pas en forme et la fusion avec HP n'a fait que précipiter les choses ...

De plus, d'après un collègue chez EDS, les postes supprimés seraient surtout ceux de l' "administratif"

 
En effet, tu as raison, je suis sorti du sujet ! D'ailleurs chez Sanofi c'est pareil !

Les sociétés énergétiques se sont vraiment gavées, elles ont beaucoup de réserves en cash et à mon avis sont loin d'être en crise. Elles investissent sur le moyen/long terme car elles savent que les prix de l'énergie varient. Elles sortiront à mon avis leur épingle du jeu.
 

RAS, c'est à fond, à fond, à fond. Par contre ils essaient de maitriser les couts.

Aux dernières nouvelles, Capgémini aurait gelé ses recrutements .... (à confirmer par des membres "inside" ? )

 
Ah...
J'ai un entretien dans trois jours avec eux.

Une SSII ne gèle jamais ses recrutements , même en période de crise ...