salut,
Voila j'ai effectuer un dess en info, j'ai donc ete selectionne et j'ai ete rigoureusement a tout les enseignements, j'ai d'ailleur des notes et j'ai eu 10/20 a l'issue du dess, mais voila comme dans tout dess y'a un stage et pour des raisons personelles je n'ai pas pu effectuer ce stage donc je n'est pas ete note et par consequent pas eu mon dess   .
J'ai tout fait pour l'avoir mais impossible mon directeur n'a rien voulu savoir et je n'est pas envie et surtout pas les moyens de redoubler.
Donc je me trouve devant un dilemme, que dois-je mettre sur mon cv ?
Je ne peut evidement pas l'eviter car danc ce cas il faudrait que j'explique ce que j'ai fait cette annee, donc inventer un myto et en plus je trouve ca nul car j'ai appris des choses et suivi les cours de A a Y !.
Donc je me demandais quoi mettre, a savoir :
Soit mettre annee xxx Niveau DESS xxxxxxxxxxxxxxxx
et dans ce cas pas de mensonge de ma part, le recruteur c'est que j'ai le niveau mais comprends que j'ai pas le diplome.
Soit mettre annee xxxx DESS xxxxxxxxxx
c'est a dire faire comme ci j'avais le diplome.  
 
en bref
que dois-je mettre sur mon cv ?
le fait de mettre "niveau" va t-il me fermer des portes ?
 
ne pas mettre "niveau" sur le cv mais le dire a l'entretien ?, un peu bancal comme situation !!! je trouve.
 
si je met rien, donc le cas normal, et que je dis rien a l'entretien, en fait je fait comme si je l'avais.
est-ce que les entreprises demande souvent les photocopies des diplomes ?  
 
Merci pour vos reponses et retour sur le fait de savoir si on vous a demander les photocopie de vos diplomes car la je sais pas quoi faire.
 
PS: je n'est rien a voir avec miyaki c'est un ami j'utilise juste son speudo !

Il ne faut pas jouer avec le feu aupès des entreprises.
Elles demandent presque systématiquement les diplômes, vaut mieux être franc dès le départ. Ton DESS tu ne l'as pas eu
 
Je te conseille fortement de mettre "niveau DESS".

si t grillé tu peux etre viré pour faute grave non ?

carrément.

ouais  sayen mais ca va me fermer des portes peut etre en voyant niveau ils vont peut etre meme pas checher me voir, non ?
et pour toxic si je mens je pensais demissionner au cas ou, mais c'est completement nul de mentir jusqu'au bout et s'il demande les diplomes et de demisionner !!!! c'est pour ca que mentir ca me plais pas trop c'est pour ca que je voulais savoir s'il demande souvent les diplomes

Les diplômes c'est la seule chose que verifie quasi systématiquement une entreprise...Il sert aussi a ça le service RH.
 
Donc, si tu mens, tu t'exposeras à une situation délicate où tu n'auras pas besoin de démissionner, c'est l'entreprise qui te virera sans solde.
 
"niveau DESS" c'est embêtant sur le CV, mais moins embêtant qu'une humiliation et risque de blacklistage.  
Parcqu'un DRH ça a des réseaux de relation et l'information peut circuler sur plusieurs entreprises...
Demandes à un certain yoshua  

J'aurais tenté de "faire comme si" sur le CV mais être franc à l'entretien.
A+

 
Tu va passer pour le mec pas fiable, si tu dit un truc sur ton CV, et que lors de l'entretient du sort au mec ben non, si c'est moi qui te fait passer un entretient, c'est direct dehors, je cherche un profil, si déjà tu me monte un baratin, je pense que le reste est faux, donc, je te dégage de suite.

Bon, ton DESS, si tu n'a pas fait ton stage et que tu ne là pas eu, c'est normal, le stage est là pour t'apporter une certaine vision du secteur dans lequel tu dois bosser (je ne parle même pas d'expérience), excuse moi, mais, c'est pas par ce que Monsieur n'a pas peu faire sont stage pour raison personnelle que l'on va te valider ton DESS, faut sortir, tu dois bosser maintenant, c'est plus le collège, tu veux aussi un mot d'excuse de ta maman ou quoi ?
Le type à qui je fais passer un entretient qui me sort cela, je l'envoie direct boulé, DESS, c'est bac +5, donc, cadre, si l'employeur se fait berner par un de ses cadres débutants, bonjour le sérieux de la société, c'est pas un CAP que l'on te demande, on te paye un salaire en rapport avec ton profil et ton poste, on ne vend pas des fruits sur le marché.
 
 
- Sinon, ton employeur peut casser ton contrat si la tromperie est énorme, mais de toute manière, durant la période d'essaie, l'employeur va très vite voir, si tu es capable ou pas.
 
- L'employeur à la possibilité de casser ton contrat pour faute grave, donc licenciement sans préavis pendant la première année, sinon après, c'est trop tard pour lui, car l'on estime qu'il à très bien fait sont travail dans l'entreprise, même s'il n'avait pas toute l'expérience ou les diplômes de son CV.
Par contre, tu es GRILLE dans la boite après, pour avoir une promo interne ou autre, cela te suivra dans toute ta carrière dans cette société.
 
Sinon, pendant la première année, si par exemple, tu es dans une entreprise avec une grille de salaire fixe, je schématise :
 
Un bac + 2 = 1500 Euros BRUT / mois  
Un bac + 4 = 2000 Euros BRUT / mois
 
Sur ton CV tu indique que tu es Bac + 4 alors que tu n'es que Bac + 2, ton employeur peut te virrer, et demander un rembourssement de salaire jusqu'à ton diplome réel.
 
- sur des personnes qui ont 15 ou 20 ans d'exp, à ce niveau, on ne demande pas quel sont les diplomes mais ce que tu fait.
 
- Ce que je sais c'est que les grandes entreprises passent par les memes cabinets de recrutements. Donc si tu mens a 1 cabinet tu es grillé partout. C'est comme la liste noire sfr, orange et  bouygues en gros.
Si tu présente deux CV avec un diplome différent, c'est pareil, tu es grillé.
 
 
- Juridiquement :
 
Si ton employeur s appercoit que t as gonflé ton CV cela ne peut pas etre une preuve suffisant pour un licenciment. Si il veut te virer il doit prouver que ton boulot est mal fait et que tu l as trompé, si le boulot est bien fait l employé aussi menteur qu il soit aura raison aupres d une cour de justice.

Roy*.*  tu me semble bien enerve !!!!
je ne pleure pas sur mon dess et je ne dit pas que je le merite.
je ne suis pas d'acord avec toi bcp de stage sont inutiles. si un stage est important sur un cv en realite sur un plan strictement personnel c'est pas le top. j'ai pas fait mon stage de dess mais j'ai deja fait des stage et bosser 1.5 ans a mi-temps donc je comprend pas ton emportement a mon egard. je suis pas un enfants qui veut pas bosser !!!!, je comprend encore moins car je ne demande pas a ce qu'on pleure pour moi, je disais juste cela pour que les gens comprennent pourquoi je n'ai pas valide mon dess.
j'aurais prefere que tu me conseille et seulment ca, tu le fait par la suite et je t'en remercie mais pour le debut ...
 
le fait de mettre "niveau" peut t-il me porte prejudice ?
est-ce que je suis "que" bac+4 ou on me considere un "peu" comme un bac+5 ? (salaire, niveau et evolution)

 
mettre "niveau" te porte préjudice si l'entreprise recherche un vrai bac+5...
Après il se peut que la DRH ne fasse pas attention à ce détail et te convoque quand même à l'entretien  
Tu ecris "niveau" en police 6  et DESS en gras et police 14  
 
Il se peut aussi que l'entreprise recherche un bac+4 qu'elle pourra payer moins qu'un bac+5 pour un même taff.
 
Mais le plus important c'est l'honneteté.

miyaki, excuse moi, je suis chiant je sais.
 
Bon, tu peux mettre obtention du niveau à la limite, et lors de l'entretient, du dit les épreuves que tu as foiré.

donc il vaut mieux que je signale "niveau" sur mon cv ? en toute honnetete.
tu crois vraiment que si je ne precise rien sur mon cv en faisant croire que j'ai mon dess et que je le dit a l'entretiens ca sera mal vu ? ( je doit dire que moi aussi ca m'embete ca fait pas clair).
j'ai un ami qui a fait le coup avec un autre diplome (rien sur le cv et rien a l'entretien !!!)et par chance on lui a rien demande, aucune photocopie !, ils pensent tjr qu'il est diplome !, lui me soutien que c'est rare quand on demande les diplomes(photocopie), et la sur ce forum c'est le contraire

Cela dépend la taille de la boite surtout, j'ai bossé dans des entreprises de tailles très différentes, et en général, plus la structure est grosse, plus, on les demandes.
 
C'est quand même prendre un risque, mais, si c'est une PME, cela peut se tenter, par contre, si tu es grillé, c'est DEAD ensuite pour toi dans la boite.

Dans les grosses entreprises les procedures RH sont rodés, donc tu ne pourras pas y echapper.
Après effectivement tu peux tenter les PME où les procedures sont parfois plus souples...mais bon c'est au ptit bonheur à la chance

raisons personnelles pour ne pas faire un stage ?!    
heu......perso, la seule solution que je vois :
 
mauvaise solution:
-mettre niveau DESS et se faire payer comme un bac+4 (ou alors ne meme pas obtenir d'entretien pour les postes bac+5)
 
meilleure solution:
-repasser ton DESS ou faire un stage le plus tôt possible et s'arranger avec ton directeur d'étude.  

 
   
je n'y avais pas pensé, si tu as eu ta moyenne dans les modules théoriques, c'est clair que tu peux tenter de negocier le stage.

j'ai deja esaye et il veut pas, rien a faire, il veut meme pas me faire redoubler !!!. c'est pour ca que j'ai pose toute ces question car cette solution etait ideale ! mais elle est impossible.
up

Bon bein roulette russe avec les PME alors  

mouais.....bah....desole, mais moi je trouve ça vraiment bizarre que y ai aucun moyen de s'arranger avec un directeur a ce niveau d'etude.....  
-t'as fait une connerie ? il etait au courant que tu ne "pouvais" pas faire ton stage ?!  
 
Le stage dans le DESS est ce qu'il y a de plus important, c'est la grande repetition avant l'entrée dans la vie active....du moins je le vois comme ça et c'est que m'ont explique pas mal de personnes qui avaient fait un DESS...
 
Sinon, bah....essaye de voir combien de points ECTS tu as, et continue ton DESS ailleurs pour compléter ces points

bah tu mets "DESS en cours de validation"
et si on te pose une question tu reponds que tu es en pour parlers pour l'obtention finale du truc puis c'est tout, tu restes evasif
si tu es embauché, on t'en reparlera vraisemblablement plus aprés
pour les copies des diplomes, en 7 entretiens d'embauches (4 boites  differentes), on ne me les a demandé qu'une fois, quand le recrutement s'est déroulé par l'intermediaire d'un cabinet specialisé

 
oui mais une fois embauché, on t'aurait surement demandé les diplômes...

oui je veux bien admettre que sur ce point la on saura jamais vu que j'ai ete embauché nul part
mais honnettement, je doute qu'on me les eut reclamés
ceci etant je dois etre le seul a cacher des diplomes sur son cv

Sur 2 embauches on m'a demandé 2x

Et puis a moins de faire toute sa vie dans la meme entreprise (fonctionnaire ), tu risques d'avoir les mêmes questions/doutes si tu te retrouves à de nouveau chercher un emploi... certes cette fois tu auras de l'experience qui devrait prévaloir sur le diplome mais bon c'est jouer avec le feu ....
 
On m'a pas demandé de diplome (bon c sur pour ca il faudrait que j'en ai un elevé) mais par contre dans mon entreprise actuellement c'est un extrait de casier judiciaire qu'ils demandent