Entretien de Contact : C'est quoi donc ?

Entretien de Contact : C'est quoi donc ? - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 07-03-2004 à 21:25:24    

Au chomage depuis 17 mois (ingenieur informatique), je me suis vu proposer par 2 SSII differentes des "Entretiens de contact".
 
Ils ont bien insisté sur le mot "contact" au telephone.
 
Ca correspond a quoi ?
 
Est-ce que ca a une chance d'aboutir vers un emploi ?

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Marsh Posté le 07-03-2004 à 21:25:24   

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Marsh Posté le 07-03-2004 à 22:04:28    

ça me rappelle une blague foireuse... C'est Vandamme il rentre dans sa voiture et il full contact.
 
Désolé j'ai pas pû m'empêcher. :D  
 
Sinon pour la question de départ je ne sais pas donc -> [:raph77]  
 

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Marsh Posté le 07-03-2004 à 22:37:11    

Je pense que c'est un entretien pour faire rentrer ton profil dans leur base, une sorte "d'inscription"
 
Ils ont pas forcemment une mission à te proposer dans l'immédiat mais si par la suite ils trouvent un poste qui correspond à ton profil alors ils te recontacteront.

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Marsh Posté le 08-03-2004 à 08:21:19    

kikidonc a écrit :

Je pense que c'est un entretien pour faire rentrer ton profil dans leur base, une sorte "d'inscription"
 
Ils ont pas forcemment une mission à te proposer dans l'immédiat mais si par la suite ils trouvent un poste qui correspond à ton profil alors ils te recontacteront.


 
c'est bien ce que je craignais ... je vais me renseigner + avant d'y aller car naturellement ils te font faire 500km pour les entretiens ....

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Marsh Posté le 08-03-2004 à 09:11:47    

je confirme les propos de kikidonc. J'ai un entretien semblable qui consistait finalement qu'à te faire parler et saisir tes compétences dans leurs base de données. Ils t'enverront un email pour te confirmer que ton profil leur plaît etc... Cela ne coûte rien à la SSII si ce n'est que du temps.
Toutefois tous les entretiens sont bons à prendre, rien que pour s'assurer que son profil est encore à jour :)  
Quoique 500 kms, ça fait réflechir.
 
++

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Marsh Posté le 08-03-2004 à 10:09:42    

ou simplement pour sonder le marché, ou te demander quels étaient tes responsables avec Noms et Numéro de téléphone, à cet instant le "chargé de recrutement" devient très attentif...

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Marsh Posté le 08-03-2004 à 11:33:11    

nils_vx a écrit :

ou simplement pour sonder le marché, ou te demander quels étaient tes responsables avec Noms et Numéro de téléphone, à cet instant le "chargé de recrutement" devient très attentif...


 
+1
 
Bref, entretien de contact c'est pour désigner gentillement un entretien bidon pour toi :/
 
altran en est le champion  :D


Message édité par sayen le 08-03-2004 à 11:34:26
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Marsh Posté le 08-03-2004 à 11:38:20    

Ca devient lourd quand ils te font revenir plusieurs fois voir une personne différente à chaque fois et toujours rien :o

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Marsh Posté le 08-03-2004 à 11:42:18    

sayen a écrit :


 
altran en est le champion  :D  


 
ok alors Altran c'est sur j'irai pas :)
 
je vais essayer de qualifier l'autre avant d'y aller :)

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Marsh Posté le 09-03-2004 à 20:53:13    

salut,
 
je confirme pour Altran... etant moi-meme ex "consultant junior" ( :D ) chez eux, ca se passe comme ca au debut : tu parcours ton cv avec un recruteur qui l'a à peine lu, le mec te decris le meilleur des mondes, et puis te dis qu'il va faire circuler ton profil parmis les commerciaux qui te recontacterons si ils ont un projet pour toi. un coup pour rien en quelque sorte mais un passage obligé si tu as l'intention de bosser dans ce type de boite.
après il peut y avoir le coup de pot : il cherche dans l'urgence quelqu'un sur un projet et jette un coup d'oeil dans leur base :ton profil correspond exactement et zou... (c'etait mon cas mais c'etait en 2000, une bien meilleure période pour le marché du travail)
 
a+
 
ah aussi, Alten /Altran se sont en effet des jumeaux

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Marsh Posté le 09-03-2004 à 20:53:13   

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Marsh Posté le 10-03-2004 à 00:04:46    


Pareil pareil,
 
c'est soit un entretien bidon (sans poste à la clef) pour passer le temps du recruteur(prouver à son chef qu'il bosse)
 
ou sinon un truc à la hate, ils ont besoin d'un profil urgent et leur base de profils à resorti le tien ou matché (car plusieurs mots clef dans ton cv sont ressortis, sans que ces derniers soyent cote à cote). Si tu n'es pas disponible de suite, ils essayent  de te débaucher quand même (et rapidement) pour que tu conviennes dans le poste. Si cela n'aboutit pas, ils te jettent.
 
 
PS : En 2003, cela m'est arrivé . Un vendredi, un recruteur m'a appellé pour essayer de me vendre un poste "urgent" , mais ses informations provenaient d'un cv de 2001 (quand je cherchais du travail en revenant de l'étranger). Il a continué quand même quand je lui ai dit que j'étais en poste, que j'avais un bon salaire et des avantages . Par contre, il s'est arrété net après que je lui ai dit pour qui je travaillais: "c'était grosso-modo le même employeur (même groupe), mais une autre entité". Là il savait qu'il aurait du mal.
 
Quelle grosse buse ce recruteur-là.
 

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Marsh Posté le 10-03-2004 à 00:09:46    


Le pire c'est la suite de plusieurs entretiens (2 à 4, voire plus) pour rien.
 
J'ai entendu de la bouche d'un responsable RH que certains entretiens multiples comme cela était faits pour "entrainer" les diverses personnes impliquées lors du processus de recrutement.  
(faut bien)
 
J'ai l'impression que les entretiens bidons sont assez généralisés maintennant.

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Marsh Posté le 14-03-2004 à 16:44:28    

Entretien de "contact" = entretien bidon. J'en suis a facilement 50 ....

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