Bonjour.
Aprés démission d'un CDI pour un nouveau poste, puis-je bénéficier des assédics si le nouvel employeur rompt le contrat pendant la période d'essai ?

Il y a des cas où oui ! Renseignes toi auprès des assedics directement,mais je croie que celà se fais.

ca depend du nombre de temps travaillé etc... renseigne toit sur les assedics ils sont plutot clairs la dessus

Oui, les ASSEDIC regardent qui rompt le contrat de travail : la ce n'est pas toi ET les cotisations que tu as vers les dernières années, sans tenir compte du fait que ce soit le même employeur ou un autre.

27 ans dans la même boite, licenciement économique, 4 mois d'assédic puis 17 mois dans une nouvelle boite. Aujourd'hui, une opportunité intéressante se présente, mais je ne voudrais pas me retrouver sans rien si le nouvel employeur ne me garde pas durant la période d'essai.

euh la c'est compliqué puisque c'est toi qui a démissionné de l'ancienne boite en l'occurence

non
 
Je pense, mais vérifies qu'il n'y aura pas de problème ! Tu as largement cotisé assez longtemps

Les négos avec le nouvel employeur sont finies mais maintenant il me propose un CDD de 6 mois en me garantissant qu'il me gardera au moins ces 6 mois et qu'on passera en CDI si tout va bien. La place me plait mais que se passe t'il s'il ne reconduit pas le contrat ?

appel les assédics ! Vraiment faut pas que tu te plantes alors prends ton téléphone

J'ai appelé les assédics ! En CDI , il faut avoir travaillé 91 jours (trois mois) dans la nouvelle boite pour retrouver ses droits en cas de démission de la précédente même si c'est l'employeur qui rompt le contrat. Ou avoir travaillé au moins trois ans sans interruption avant la démission. Sinon, en cas de CDD , 3 mois de travail dans la nouvelle boite et on retrouve ses droits assedics. Je poste cette réponse pour conclure sur ma question d'origine mais si quiconque a plus d'infos , je suis preneur. Merci. JME.

erf c'est quand même con ces loi ! T'as bossé 27 ans avant ! ! !
 
 
Bon ben faut que ca dure mini 3 mois ! Bonne chance !