Bonjour,
 
Je suis actuellement assistant d'éducation jusqu'au 31 août (avec CDD), et je m'apprête à reprendre un contrat d'un ans. Je voudrais savoir si je casse mon contrat pendant la période d'essai, aurai-je droit aux assedic ?
 
D'après ce que j'ai trouvé oui :
http://www.travail-solidarite.gouv [...] naire.html
 
et aussi :
http://info.assedic.fr/unijuridis/ [...] 3411d0ddb#
 
Extrait :
Cas de démission considérés comme légitimes
 
-> démission en cours de période d’essai d’un emploi repris après un licenciement ou une fin de CDD (si la période d’essai n’a pas duré plus de 91 jours de date à date) ;
 
 
Mais je voudrai être sûr, on voit tellement de choses différentes avec les Assedic.
Merci d'avance
Amicalement

question à la con, on te propose un boulot d'un an, et tu veux arrêter?
 
PK?

Parce que ce n'est qu'un contrat à mi-temps, donc pas top. Et je me renseigne actuellement pour prendre une formation qui me prendrait trop temps pour la cumuler avec l'emploi.

Bon j'ai téléphoné aux Assedic (2 fois pour être sûr). Et c'est bien une cause considérée comme légitime. Par contre il a fallu que j'en guide un  car ils ne connaissaient malheureusement pas et sa première réponse fût donc négative.