Bonjour, je suis nouvelle sur le forum et j'espère que je trouverai une réponse à ma question.  
 
Je suis employée dans une mairie du 92 depuis le 1er/09/06 en tant que non titulaire (attachée territoriale). J'ai eu jusqu'à présent 3 CDD : 2 de 6 mois et 1 de 12 mois.  
 
Je suis renouvelée au 1er septembre pour un contrat de 3 ans, sur le même poste. J'ai eu entre les mains le contrat que je n'ai pas signé (il comportait quelques coquilles) et qui présentait une période d'essai de 3 mois. J'en suis très surprise car cela fait 2 ans que je suis en CDD, je pensais donc y echapper et pouvoir un peu respirer dès septembre.  
 
Est ce normal ? Légal ? Puis je contourner cela ou sont ils obligés de l'inclure au contrat ?
 
Merci d'avance à ceux qui pourront m'aider
 

Est ce normal ?
==>oui
 Légal ?
==>oui
Puis je contourner cela ou sont ils obligés de l'inclure au contrat ?  
==>contourner... oui et non, c'est discutable, mais dans le cadre de l'administration, c'es des contrats types donc mal vu de changer à modifier.
 

 
merci pour tes réponses. je trouve ça dingue et complètement abusif mais bon, dans la fonction publique plus rien ne m'étonne !