Bonjour,
J'ai quelques questions sur leur contrat .
est ce possible de modifier la clause de mobilite ?
Par exemple faire une clause de mobilite reduite a une petite partie de la ville ?  
 Ou carrement limiter les missions - de 30 minutes du lieu de residence ?

En théorie rien ne s'y oppose... Mais va falloir batailler dur vu que la clause de mobilité est l'arme absolue de la SSII (ils s'en servent pour pousser à la démission ou pour punir les techs qui ne sont pas dociles).

généralement les SSII ont besoin de cette clause, ainsi si votre mission se termine et qu'ils veulent te licensier sans dépenser un Kopek, ils évoquent la clause de mobilité et te proposent une mission à 1500Km de chez toi.
refus = licensiement pour faute grave.

autre raison aussi
demain, la mission parfaite pour toi, un pure rêve
mais a 31mn de chez toi
ils peuvent pas te la donner même si tu veux, sans faire d'avenant.
autre raison aussi
30mn en transport en commun, en voiture, en scooter.....
 
solution
si tu veux pas bouger a plus 30mn, rentre en fixe chez un client ou deviens indépendant tu pourras choisir comme cela

Retirer la clause de mobilité, c'est priver les SSII de leurs défenses nucléaires donc n'y pense même pas.
Cela dit, n'oublie pas que refuser une mission n'est pas forcément une faute professionnelle et que généralement, ils utilisent assez la clause de mobilité pour que le licenciement soit de fait abusif.
J'en parle un peu ici, vers la fin : par ici

Vu la tendance du marche il est peut etre possible de jouer sur cette clause ?Peut etre peut on limiter les mission a un departement Seulement !
 
Dans une entreprise en fixe on peut etre amener a voyager et faire une mission de 2 jours a l'etranger mais ils n'ont pas de clause de mobilite ! C'est fait a l'amiable ! Pourquoi les SSII mette dans leur clause :  
"RP voir etranger ou province si l'entreprise en a besoin "  
 
Je peux comprendre la clause "RP" mais je ne comprends pas la clause etranger ou province ... C'est une epee de damocles !
 
En fixe mon entreprise n'a pas cette clause ! Pourtant il arrive que l'entreprise nous envoie en deplacement...
 

Ne pas confondre clause de mobilité et clause de mutation. La mobilité fait partie du "métier". C'est aussi pour ça que n'importe quelle société (même si pas SSII) peut te demander dans le cadre de ta fonction de te déplacer. L'absence de clause ne signifie pas que tu peux te soustraire à cette obligation de mobilité. Contrairement à ce qui est écrit ton refus de te déplacer n'a que peu de chance d'entrainer un licenciement du moins s'il s'agit de t'envoyer à 500 km de chez toi (mais dans la même ville faut pas charrier, sinon pourquoi tu rentres en SSII ?).
 
Par contre la clause de mutation (avec donc déménagement à la clef), elle, est facultative, et c'est ça "l arme nucléaire" des sociétés où l'activité est liée à des projets (pas seulement SSII).