Salut la compagnie
 
La question deviens problematique aujourd'hui, en tant qu'informaticien, comment trouver un job en dehors des SSII ?
 
Sur tout les sites de recrutement, et d'annonces d'emplois on ne voient plus que ca. Sa deviens lassant et desesperant surtout.
 
Avez vous des techniques particulières à partager ?
 

La technique c'est de faire que des missions avec possibilité d'embauche par le client. Au bout de quelques mois de mission, tu devrais pouvoir être fixé.
 
Autrement, il faut trouver un moyen de changer de mission (sauf si celle-ci est  réellement interessante), être mercenaire tout simplement.
 
Un autre truc, c'est de jouer à fond sur le relationel avec ton client, de t'investir/t'interesser comme si tu faisais "partie" de la boite.
Si au bout de quelques mois, le contact est toujours du type client->prestataire alors il faut trouver un moyen de partir (de préférence en accord avec le client pour trouver un motif de fin de mission et le faire passer auprès de ta boucherie => ex :raison budgétaire etc.)
 
Je sais c'est plus facile à dire qu'à faire ...

Si c'est le seul moyen c'est glauque quand même.

excellente question !!

Moi je dirais qu'il commencer par éviter de se baser uniquement sur Internet pour faire sa recherche d'emploi.
Il doit bien y avoir des revues spécialisées par régions qui rencencent les besoins de toutes les industries et autres société qui ont des besoins en main d'oeuvre.

 
Il faut avoir un profil rare.
Plus de 70% des jd bossent chez les ssii.

ben il faut postuler en dehors des ssii (oui je sais ca parait con mais bon ^^)
 
il y a des offres qui ne sont aps des ssii mais faut aller plutot sur les sites directs des boites que de regarder lesmardi.com

Clair, il faut avant tout... postuler
 
Regarder sur les sites des boites les offres, envoyer des candidatures spontanees, insister....
 
C'est le problème, les SSII habituent les gens à la facilité à trouver un job, alors qu'en fait c'est pas évident dans les grosses boites.
 
En plus, t'as un max d'entretiens, et avec souvent des tests d'anglais.

Finalement il semble qu'en 2006/2007 pour pouvoir bosser "normallement" c'est a dire allé au boulot sans se dire ma mission termine bientot et dans 3mois je vais peut etre me retrouvé a 2h de transport de chez moi, et bien c'est pas une sinécure.
 
L'informatique est t'elle le seule domaine ou on est voué a être "intérimaire" pendant une période incompréssible avant de pouvoir trouver un job dit classique ?

 
Je dirais oui et non
De toute façon, le départ par la SSII est presque obligatoire ca c'est sur.
Il faut pas oublie non plus que ls grosses boites qui embauchent des JDs les font en général débuter en région parisienne pour descendre ensuite, donc ca peut être pas mal de faire SSII puis boite si tu veux t'en sortir et bosser en province.
 
Après les jobs classiques n'existent pas en informatique. Les jobs hors développement oui. Car maintenant la sous traitance va se faire de plus en plus à l'étranger je pense.
 
Mais il faut être optimiste : les SSII ont semble t'il beaucoup de mal à recruter en ce moment, et les clients eux reprennent un peu les embauches.

 
 
Irlande ? Angleterre ?

N'hésitez pas à vous lancer en tant qu'indépendant, participez ou montez des structures collectives d'informaticiens (cf. en belgique).
 
Les SSII sont les employeurs principaux mais ça n'en vaut pas la peine.
 
Il vaut mieux galèrer pour monter sa boite que financer ces viandards !
Les embauches dans les entreprises utilisatrices sont possibles mais rares.
 
Bref n'oubliez pas les AUTRES possibilités !

hassbak, as-tu vraiment cherché un job ? Je veux dire chercher dans le sens ou tu t'es dit je veux faire ça, donc, je vais tout faire pour trouver ce type de job ? Si oui, comment as-tu fais ta recherche ?
 
Il faut pas croire qu'il n'y a que les SSII qui embauchent, si vraiment tu t'en donnes les moyens, tu as possibilités de bosser direct pour une entreprise (qui n'est pas SSII). Après, c'est vrai que si tu postes ton CV sur monster ou autres et que tu attends les propositions, tu auras les plus charognards qui vont venir. De meme que les boites petites, moyennes ou grosses ne vont pas s'embetter à aller sur monster pour trouver le CV. Elles vont plutot se réferer aux CVs qu'ils recoivent par candidature spontanée ou candidature pour une annonce précise.
 
Il ne faut pas non plus avoir exceptionel pour etre contacté directement par des entreprises, il faut que tu saches te vendre sur ton CV, ne pas avoir un CV qui montre que tu es comme les autres.
 
Bonne chance pour ta recherche

Heureusement qu'il n'y a pas que les bouchers sur le marché. Après il est sur que c'est à chacun d'apprécier quel système lui convient.

et que chacun se donne les moyens d'accéder au système qui lui convient. C'est sur que si on attend que ça vienne, c'est autant criticable que de critiquer les "assistés sociaux"

 
Je jsuis en phase actuellement, et quand je parcours des sites comme monster, emailjob, lesjeudis etc... il n'y a que des annonces de SSII.
 
Je me souviens avoir deja été contacté grâce à monster par une boite qui cherchais à recruter réellement pour elle, mais c'est 1 sur je ne sais combien.
 
Je ne désespère pas, mais l'ampleur que ca a pris en si peu de temps, sa fait peur.

déjà, ça dépend si on recherche un grand compte ou si on n'est pas contre une start-up ou une petite boite innovante.
 
Les petites boites ne passent pas par les SSII pour recruter donc forcément, il y a des opportunités, à la limite autant aller directement voir le pôle où elles se situent (elles sont souvent regroupées ensemble dans une zone d'activité) pour se renseigner sur les possibilités existantes.
Les grosses boites, pour moi, c'est extrêmement dur sans avoir déjà une expérience au sein de l'entreprise. Elles privilégieront quelqu'un dont elles connaissent le potentiel à quelqu'un qui se présente spontanément, ça leur fait prendre moins de risques.
 
Et avec l'infogérance, ça risque pas de s'inverser à mon avis .
Reste le piston, mais sinon, faut avoir un vrai profil de killer  

 
+1
 
A mon humble avis, pour avoir une chance d'être embauché chez un client utilisateur final, il faut :  
- Plusieurs années d'expérience dans le service
- Des compétence pointues dans un ou plusieurs domaines particulier(s)
 
J'ajoute que pour ceux qui en ont marre des SSII, mais qui n'arrivent pas à (ou ne veulent pas) intégrer un client final, il reste l'alternative des éditeurs de logiciels - ils recrutent souvent selon les mêmes critères que les SSII et cela peut être un bon moyen de changer d'air et d'évoluer vers autre chose (sans compter que bosser pour un éditeur de logiciels permet, tout comme en SSII, de cotoyer pas mal de clients, donc d'enrichir son carnet d'adresses, donc d'être au courant d'éventuelles opportunités futures...)
 
A+

Je te rassure c'est la même chose dans le nucléaire    
et là tu peux être à 2h de chez toi comme à 2 jours  

En informatique, il est possible de créer sa boîte avec 3-4 copains de promo même en étant JD.  
Mais là il faut avoir plus de cran que la moyenne et le soutien financier des parents et proches.

le mieux c'est de commencer dans une SSII, ça te permettra de te "rentrer" dans une grosse boite que tu pourras valoriser par la suite, et après 2 ou 3 ans et une fois que tu as de l'expérience, que tu as des contacts dans le métier, des connaissances...... tu verras que le marché des grandes entreprises s'ouvrira tout seul, et au pire tu contactes de vrais cabinets de recrutement

Tu vois, tu ne consultes pas les bons sites, va direct sur les sites des entreprises; pour ça, il faut savoir ce que tu veux faire, pouvoir se vendre dans ce que tu veux faire et faire un minum d'effort pour trouver ces boites.
Il n'y a pas que les grands groupes; il y a plein de boulots intéressants dans les PME sur des projets innovants avec des structures moins rigides que dans des groupes dans lesquelles tu pourras apprendre énormément. Dans PME, tu as moyennes entreprises (< 250 employés), avec 200 ingénieurs, tu peux déjà avoir des projets solides avec des grands noms comme clients.

Désolé de déterrer ce topic
 
En effet, éviter les SSII, c'est assez tendu...
 
- Chercher à la mano des pme, et faire des candidatures spontanées.
- Chercher à integrer la fonction publique
 
J'ai quitté une petite SSII le mois dernier, et, sur monster&co, comme dit plus haut, que des SSII qui vous appellent, des boites d'interim aussi. Bref, galère time.

SVP ça m'interesse car je souhaite vivement eviter ces entreprises que je ne qualifie meme plus tellement elles me paraissent identiques. D'ailleurs elles s'echangent leurs consultants comme les clubs de foot transferent leurs joueurs.
 
 
Au final on toune en rond quand on en quitte une, c'est pour en retrouver une autre et ça arrange tout le monde
mais quand on a du mal a vivre dans le système, on perd vite confiance.
 
merci a ceux qui auraient des idées voire des pistes.

bah faut faire les annonces ANPE XD

Ben montrez que vous savez vous démarquer des autres ... Dites en quoi vous etes différents.

C'est pas la difference, c'est surtout la chance qui compte, pour ne pas tomber sur une ssii... C'est con a dire, mais c'est comme ca. Rentrer dans une entreprise, c'est 99% via les ssii ou l'interim. Reste donc ce petit % qui sourit a certains...

bon ca va pas beaucoup vous aider mais moi j'ai jamais fait de ssii ma boîte actuelle m'a trouvé via un chasseur de tête qui est passé par l'annuaire des anciens de mon école => ils ont contactés un pote d'une autre promo qui m'a recommandé
moralité : l'annuaire des anciens est important, tout autant que les contacts pro

Ce qui marche le mieux: le piston.

 
 
ca depend de l'ecole je pense, perso des chasseurs de tetes qui passent sur l annuaire des anciens de mon école ...  
 
enfin .... moi je pense pas hein    

bah moi école groupe C (et encore...)

J'ai réussi à quitter le monde merveilleux des ssi en répondant à une annonce sur le site d'une grosse boite
 
mais j'aieu du bol, le profil recherché correpsondait à 100% au mien. Avant ça je passait en revue toutes les offres d'emploi des boites du cac toutes les semaines (fo avoir le temps).
par contre le salaire est moins élevé. en ssii on peut se vendre en fonction du prix facturé au client alors que là on est une "charge"
 
et il faut renoncer à l'aspect "technique" du metier, quand on est plus en ssii on s'occupe + de la paperasse interne, le boulot technique est laissé aux ssi

 
 
+1
 
Je suis direct chez le client, enfin en interne (ma boîte n'utilise pas les SSII), et je peux vous dire que là vous faîtes partie du département "qui coûte et qui ne rapporte pas" (c'est ce que pensent les financiers de la boîte...). Si vous êtes débordés et ou contraints à vous impliquer davantage, pas question d'espérer des augmentations de salaires extraordinaires ou surtout des gars en plus pour vous aider (quoique qu'il y a toujours un minimum pour l'augmentation de salaire qu'il n'y a peut-être pas en SSII...).

Hello,

Je suis aujourd'hui en SSII sur Lyon a 32k€ (brut annuel fixe).
Profil : dev j2ee, bac +5 (école d'ingé), 2 ans d'xp;

Lassé de bouger a drite a gauche et surtout du mode de fonctionnement SSII , j'ai postulé dans une boite editeur de logiciel.
Je suis pris , on me propose 29k€ brut + 10% de variable. Qu'en pensez vous ? l ecart vous parait il normal en une ssii et une petite boite sympa avec un boulot qui m a l air bien plus motivant et interessant ?

Je pense que je préfère etre content d'aller au taf la matin quit à perdre un peu en salaire

D'après le Munci, il n'y a plus qu'un seul recrutement en "fixe" pour 6 en SSII !!! Y'a de quoi s'alarmer...
à lire : http://www.munci.org/Informaticien [...] estataires

Comment trouver un boulot hors SSII ?  
===> En ne mettant pas son CV sur monster

jsuis d'accord

 
Je vois pas en quoi c'est un problème, il suffit de ne pas répondre

Bonsoir,
je poste car je suis un peu dans cette situation j'ai un bac +2.5 ( un bts IG réseau en alternance et 1 année dans une ecole pour passer des cartifications Microsft aussi en alternance). Je commence juste à chercher un taff et j'ai été contacté en laissant mon CV sur monster mais uniquement par des scii . Pourquoi pas on verra mais je chercherais plutot à intégrer une PME les grand groupes j'ai donné, genre une boite de 50 salariés ou je gererais toute l'info quoi. De plus l'année prochaine je me suis inscris pour faire une license pro webmaster je sais pas si je vais la faire mais ca m'interresse beaucoup, ce qui n'arrange pas les choses pour trouver un taff. LA question c'est coment faire pour trouver une PME ?  
J'ai pas epluché toutes les offre au peigne fin mais dans les offres d'emploi j'en ai pas trouvé beaucoup, comment recrutent ces PME quand elle cherchent quelqu'un ? pour l'instant je vais me résoudre à appeller moi même ces pme a la chaine. Existe il un annuaire des PME ca m'aiderai beaucoup ?