Salut,

J'expose ma situation rapidement :

- Juillet 08 : embauche en CDIC sur convention Syntec Ingénierie en tant que développeur applicatif
- Novembre 09 : fin de chantier donc fin de contrat CDIC

J'ai eu mon entretien de licenciement tout juste hier après midi et ma boite m'a dit qu'ils se séparaient de moi juste pour la fin de l'année (plus de budget) et qu'ils comptaient me reprendre en janvier avec leur budget 2010...

Bref, ils me proposent 2 solutions :
1) Je prends tous mes congés + 13j sans solde pour finir l'année et je continue mon CDIC pour reprendre en janvier.
2) Je suis licencié et je touche une indemnité de préavis + on me paye mes 14j de Congés Payés que j'ai accumulé sans certitude qu'ils puissent me reprendre sous un nouveau contrat l'année prochaine.

Je pense personnellement que la solution 1) ne les arrangent qu'eux, je ne vois pas d'avantages pour moi (au contraire, surtout pour garder un contrat comme ça).

- Donc je voulais déjà savoir s'ils ont le droit, en cas de fin de contrat en décembre, de me reprendre encore en CDIC pour janvier. En gros, est-ce qu'on peut enchainer les CDIC comme ça ?

Merci à ceux qui pourront me répondre.

PS. J'ai trouvé pas mal d'infos sur les forums juridiques mais pas ce cas précis
PS2. J'ai aussi regardé dans le code du travail mais il y a trop de choses et je ne trouve rien...