Salut à tous,
 
Je suis IT et j'ai été contacté par plusieurs cabinets de recrutement pour des propositions. Jusque là j'en ai essayé qu'un seul : Kovadis. Mais en général, j'hésite à faire le pas pour aller les voir. J'ai en effet, l'impression que ce genre d'entreprise s'intéresse plus au client qu'au candidat (sur le plan financier, c'est normal) et que dans leur discours ils essayent de démontrer que les entreprises qu'ils ont choisies pour toi correspond d'une manière ou d'une autre à tes critères. On a par exemple essayé de me placer dans une entreprise à Saint-Quentin-En-Yvelines alors que j'avais demandé sur Paris.
 
Donnez votre avis sur les cabinets de recrutement, écrivez votre expérience sur ce type d'entreprise. Est-ce que ma perception des cabinets de recrutement est fondée ou est-ce un délire personnel ?

Pour ma part j'ai rencontré deux cabinets de recrutements, Hudson Cepiad et Michael Page.
 
Pour Hudson, c'était dans le cadre d'une session de recrutement donc tests psycho-technique. Après ca, entretien avec une conseillère en recrutement. Pour ce qui est de l'entretien, ca s'est très bien passé, j'ai pas du tout eu ce sentiment que tu décrit. Elle avait vraiment l'air de s'interesser au type de poste que je cherchais et à l'évolution de carrière que j'envisageais.
 
Pour Michael Page, c'est un peu tout le contraire. Ils se sont pointés à deux avec un air un peu supérieur/hautain. Ca m'a de suite soulé. Ensuite bon ben discours un peu classique mais c'est au niveau du suivi qu'ils ont merdé. L'un des consultant voulait présenter mon CV à l'un de ses clients, je lui dit OK. Deux semaines plus tard il m'appelle pour me demander si la société m'a contacté. Je lui répond que non et il me dit faire le point avec son contact le lendemain avant de me rappeller. Eh ben.. j'ai pas eu de nouvelles depuis et ca doit bien faire deux ou trois mois.

 
Kovadis je connais. Pas de reproche particulier a leur faire... Ils sont pros quoique un chouia insistants

Merci beaucoup pour ces premiers témoignages. Mais avez des avis sur d'autres cabinets plus ou moins connus (RH Partners, Claude Jeanne Selection, RCBF Consulting, Quorum international, Alister Gordon, GEC, ...) ?

 
Euh pourquoi tu n'as demandé à ta copine de te trouvé un boulo !!! Une copine recruteuse, c'est génial  

 
je ne comprends pas en quoi c'est la faute du cabinet. le salaire, c'est à toi de le négocier. le fait que la boite cherche depuis 5 mois, ca rentre dans la confidentialité client. toi si tu cherches depuis 5 mois, le cabinet, il va pas aller le dire à son client. et d'ailleurs, TU n'es pas le client du cabinet, c'est l'entreprise. je ne vois pas pourquoi vous crachez sur le cabinet de recrutement qui n'est pas là pour vous donner du taf, il est là pour trouver des employés pour son client.