Bonjour,
 
J'aurais souhaité savoir si certains avaient passé des entretiens pour Total en passant par un cabinet de recrutement, Infraplan (Ernoult Search), et dans ce cas, quel est le type d'entretien (tests psychologiques?) ?
Merci pour vos réponses  
 
 

 
J'ai passé 2 ans chez Total mais en tant que prestaire. Et en discutant avec des salarié Total, il y a jusqu'à 7 entretiens Tu fais le tour des chefs de services jusqu'à ce qu'il y en ait un qui se décide sur toi, par contre je ne sais pas s'il y a des tests psychotechniques et tout le bordel qui va avec mais je pense que si (juste pour savoir si tu n'es pas débile)

Et bien... pour ceux que ça interesse, à propos de ce cabinet:
j'ai eu un entretien RH classique, assez poussé, mais rien de méchant. Motivation pour rejoindre de groupe, études et la logique des choix qui ont été fait, stages et leur interet, ce que j'en ai appris sur moi meme, façon de travailler, etc.
(insistance sur la mobilité, les caractéristiques "expert" : ce que recherche Total en fait)
Un camarade de promo a eu un entretien a peu pres identique, avec le dossier de andidature a remplir sur place (je l'avais recu par la poste a l'avance) et une lettre de motivation en anglais a rédiger en arrivant (bonus!!)
voili voilou !

moi je suis intéressé: je passe un entretien mercredi avec un RH du cabinet.
Il n'y a donc pas de test psycho ?
La lettre en anglais est elle demandée pour tous les recrutements ?
Serait il possible d'avoir plus d'information à propos des questions?
 
Merci beaucoup

Bon, j'ai eu mon entretien avec le cabinet de recrutement et la personne ne m'a pas demandé de lettre de motivation en anglais
 
A la fin de l'entretien, cette personne m'a dit que la suite se passerait avec les gens de Total Alors s'il y a des gens qui ont eu des entretiens ou qui y travaille (on sait jamais), serait il possible d'avoir des infos sur leur facon de procéder (tests, questions particulières, etc...)
 
Merci