Bonjour,
 
Je suis actuellement en CDD. J'ai trouvé un CDI de consultant dans une grande SSII. Cette entreprise souhaiterait si possible que je commence avant la fin de mon CDD. Aussi, ma question est: Si je démissionne de mon CDD pour le CDI, et si, on ne sait jamais, je ne franchis pas la période d'essai, aurai-je droit aux allocations chômage?
 
J'ai vu sur le site des assedics que oui si mon contrat précédent a duré au moins 3 ans. Mais mon entourage me dit qu'il doit exister une disposition particulière pour la rupture d'un CDD. J'ai demandé à un agent assedic qui n'en savait pas plus. Il semblerait logique que j'y ai le droit étant donné que je quitte un emploi précaire pour un CDI...
 
Qu'en pensez-vous? Y-a-t-il quelqu'un qui a vécu cela?
 
Je vous remercie.

Le seul cas pour lequel tu as le droit de demissionner d'un CDD, c'est pour un CDI, ca c'est un fait et tu peux le trouver partout sur internet. Si la periode d'essai du CDI n'est pas concluante, cela depend de qui met fin au contrat CDI: si c'est toi, c'est une demission, donc pas d'assedic, si c'est l'employeur, je pense que tu as droit aux assedics car cela correspond a un licenciement. Ceci dit, il faut que tu puisses ouvrir des droits ou que tu en aies deja ouvert: la demission du CDD n'ouvre pas de droit, puisque tu as demissionne, et la periode d'essai ne te permet pas d'en ouvrir puisque tu n'as pas travaille assez longtemps, a priori. Tu as ouvert des droits avant ton CDD ??

Merci pour ta réponse.
 
Non, je n'ai jamais ouvert de droit assedic. Mais je pensais que la demission d'un CDD pour un CDI pouvait ouvrir des droits par la suite si je ne passais pas la période d'essai du cdi...