J'en ai un peu marre, sur pleins de site il y a des SSII comme Cap Gemini, Sodifrance, Thales IS qui postent une vingtaine d'annonces toutes les 2 semaines.  
Moi je réponds mais même quand mon profil correspond parfaitement
je n'ai même pas de réponse.
 
Ces ordures mettent des tas d'annonces bidons pour récupérer des CV.

Beaucoup fond cela, pour tenir le database de CV (quand on est marchand de viande c'est utile).
 
Il y à aussi le cas de SSII qui publie des annonces d'emploi bidon pour faire croire qu'il sont en pleine croissance, que la boite va bien, que même si leur concurent virre du personnel pas eux car la société marche bien, en fait tout, cela, c'est du pipeau les jobs proposé, c'est juste pour rassurer et cacher une situation parfois merdique.

Tu peux rajouter aussi Unilog...

Suffit de téléphoner pour s'en convaincre...
Les annonces bidons, c pas le pire! Le pire pr moi c qd je suis convoqué à un 1er entretien qui donnera jamais suite
Ca fé cher le déplacement pr rien!

 
J'en ai fait 2 comme ca pour du vent
 
Mais 2 autres concluants  

en effet, Ras le bol des entreprises qui ne répondent pas au candidatures !    

Ouais ces entreprises quand je vois une annonce je me contente juste d'envoyer un CV électronique, on sait jamais.        
Je me casse plus le cul pour la lettre de motivation et l'envoi d'une lettre est hors de question.      

pareil pour moi, c'est fini le courrier clasique (papier) surtout pour ne jamais recevoir de réponse, je ne vais pas me ruinner en timbres.
également pareil pour la lettre de motivation, je me donne plus la peine de faire une lettre de motivation "unique" mais une générique que je modifie en fonction du contexte, se fatiguer alors que presque à chaque fois ce n'est meme pas lu, ca ne dure qu'un temps .  

 
Pareil pareil, c'est pas du tout rentable d'envoyer des lettres postales, à 0.5? le timbre, si on compte le nombre de mail que j'ai envoyé on arrive vite à 50? en 1 mois

J'envoie 50 mails en deux jours. Faut ce qui faut pour trouver.
 
CHaiCA

 
Moi je fait le tri, j'envoie pas a tout va
 
50mails/jour ca fait 1400mails par mois

Kikidonc : si je pouvais poster un mois entier, ca fait longtemps que j'aurai trouvé mon stage
Par contre je trie aussi, je n'envoie pas chez n'importe qui.
 
CHaiCA

 
Oui m'enfin 50/jour ca fait bcp je trouve
 
Edit, remarque pour un stage c'est différent...

Kikidonc : tu as mal lu. 50 mails en deux jours.
 
CHaiCA

 
T'as pas édité par hazard ?   J'avais cru lire 50/j a ton reply avant que tu ne l'efface  

tes 50 mails, sont 50 fois les mêmes ou tu personalise en fonction du poste et de l'entreprise ... ?

 
Sisi, il à fait un petit edit .

 
  Et tu les trouve où les entreprises ? Parceque pour trouver 50 entreprises interressantes qui embauchent ou qui prennent des stagiaires... Je pense que tu es à Paris, mais quand même ça doit pas être évident !
 

 
J'me disais bien  

perso je m'emmerde même pas avec ca.
 
je fais un truc genre
 
suite à votre annonce sur le site blabla.com, je vous propose ma candidature pour le poste machin référencé truc.
 
après un message de politesse, et direct je dis prétention salariale + disponibilité et mobilité.
 
je joins en cv en format rtf (ou doc si précisé) et basta    
 
je fais ca avec SSII, intérims etc ...
 
de toute façon, les SSII étant déjà "not for me"
, je me casse vraiment po le cul car ca le vaut pas bien ! ... après elle te convoque et soit je dis oui ou non, suivant leur blabla (c à dire qu'on peut voir si y'a vraiment une mission ou non à pourvoir).
 
(y'en a même une qui m'avait recontacté, et je l'avais un peu jeté, même si c po très correct, paske cette SSII n'était pas du tout intéressante puisqu'ayant eu une très mauvaise -et très courte- expérience avec eux)

 
je sais qu'elles ont mauvaise réputations, tu conseilles quoi comme boite en s&r ?

oh ça je confirme...pour faire venir les gens pour rien y a pas mieux...j'ai passé une bonne vingtaine d'entretiens ds ce genre de boite sans succes...

j'ai encore mieux : l'entretien annulé definitivement 2 jours apres qu'il soit pris !  

C'est clair pour les SSII j'en ai marre de me faire avoir
 
C'est décidé, à partir de maintenant je ne ferais toujours un pré-entretien par téléphone en demandant un max d'infos sur leur client. Si ils ne peuvent pas les fournir c'est que le client n'est pas si pressant que ca    
 
Demain j'vais faire un 2nd entretien dans une SSII j'espere que c'est pas pour completer mon dossier mais plutot pour me proposer une mission  

 
 
En discutant avec l'ingénieur d'affaire de ma boite, elle m'a clairement dit qu'il recoivent toujours les candidats qui envoient des cv à leurs boites (repondant aux annonces bidons par exemple) ou en piochant dans des profils intéressants sur monster pour constituer une cvtheque et aussi utiliser le nom des chefs de projets/directeurs et cie que les candidats citent en reference pour avoir un point de contact dans l'entreprise pour la demarcher ulterieurement

 
Oué c'est en gros ce que m'a expliqué l'ingénieur d'affaire que j'ai rencontré ce matin .
C'est vraiment domage, du coups on se trimbale d'entretien en entretien sans savoir vraiment si on a des chances derrière :'(

un indice sur le nom de la boite ?

Oh je ne sais pas si cela t'avancerais de le savoir, car je pense que toutes les SSII doivent avoir les mêmes pratiques!

 
Perso, je confirme, des toutes petites (10 personnes, comme de très grosse (plusieurs milliers de personnes).

J'viens de me rendre compte que je me suis fait couillé 2 fois en 1
 
SSII qui me propose un poste, pour un de ses client, elle m'en dit pas plus, le 2nd entretien (le client), encore une SSII
 
La c'est abuzed j'trouve  

 
ils ont rien trouvé de mieux pour se faire du blé ?
c'est pas con comme technique, t'as 4 ss2i entre toi et le client final, comme ça elle maintiennent leur marges et toi t'es au smic...

 
C'est clair, maintenant je demande à chaque fois aux SSII si elles ont comme clients des SSII ca peut paraitre étonnant mais maintenant j'prefere faire gaffe

la ssii la plus pourrie qui puisse exister, avec Apside et Cap Gemini.

 
Qu'est-ce qu'il y a de pas bien chez Apside si tu peux développer un peu ?

 
Non, pas au SMIC, mais en stage.

pareil pour moi
 
j'en ai fait une petit dizaine (voir meme des 2nd entretiens et que dalle)
 
dans le lot il y a :
altran
alten
net2s
 
ils font genre ils ont pas d'intercontrat alors que je sais de source sur que les ssii ont en ce moment dans les 20 30% d'intercontrat

Ca existe des ssii qui ne sont pas pourries?

hum ouai des petites de moins de 50 personnes

 
Ils ont tellement dégraissé par des methodes douteuses qu'il n'y a plus beaucoup d'intercontrats.
     

 
Ya contradiction la ou j'ai mal compris