Bonjour,
 
J'aurai voulu avoir un feedback sur les entreprises suivantes :
- SOGETI SUD OUEST  
- ALTEN SUD OUEST
 
Je connais la réputation de ces boites sur l'ile de france mais je sais aussi que le mode de fonctionnement diffère en région.
 
Pour vous situer, je recherche actuellement à aller sur toulouse et j'ai été contacté par ces entreprises pour lesquelles j'ai déjà effectués quelques entretiens.
 
Merci par avances de vos réponses.
 

je me permet d'upper !
1 er entretien en fin de semaine chez alten sud ouest, donc a la recherche d'info

 
 
c'est quoi ton profil et tes aspirations? les deux boites sont assez différentes tout de meme en termes de métiers.

Difficile a dire, sogeti / cap gemini, c'est 13 agences avec des métiers différents rien que sur Toulouse. Je travaille dans une de ces agences. Tout dépend de ce que tu cherches. Si tu n'as pas d'expérience, le principe sera toujours le meme : on te dit que ton cv les interesse et qu'ils ont quelque chose pour toi, ils vont fixer un rendez vous, tu rempliras une fiche ou en gros tu répète ton CV et tu ajoutes la case "salaire demandé", ensuite on te présentera l'entreprise, "on est les meilleurs blabla", on te présentera d'autres personnes, et si tout le monde est content... on te dira que c'est super cool que tu sois venu et qu'on te présentera a un client quand on aura une mission pour toi; qu'a ce moment la il faudra que tu reviennes. Apres chaque entretien client, on te dira que c'était super cool mais que le big boss est pas la donc on peut pas te faire ton contrat tout de suite; il faudra revenir un autre jour. Enfin, le jour ou un client est ok, tu auras ton contrat. Mais pas dans la prétention salariale que tu as demandé bien entendu, tu te crois ou ? Sois déja heureux qu'on t'embauche avec la conjoncture actuelle. Ensuite tu te feras "exceptionnellement" renouveler ta période d'essai parce que "la visibilité n'est pas bonne" (il faut un motif exceptionnel pour renouveler une période d'essai, si si ). Enfin, le jour ou le client ne te veut plus, on te mutera a l'autre bout du monde ( il y a une clause dans le contrat qui stipule que tu peux etre muté dans n'importe quelle filiale du groupe cap gemini). Au final, la mission qu'on t'a présenté comme la huitieme merveille du monde est soit un projet dans une impasse, soit quelque chose de totalement obsolete qu'il vaudra mieux ne pas mentionner sur un CV par la suite tellement ca montre que tu t'es fait avoir.
Sinon le CE, tu oublies; il peine déja a proposer 2% de réduction sur des achats a plus de 200€, tu peux le considérer inexistant. ton salaire sera sur 12 mois "plus 2 demi mois" sous forme de prime. Mais si tu es en préavis de départ tu n'es pas éligible a ces primes. La prime de bilan tu l'oublies aussi, elle a été supprimée cette année ( parce qu'il y a plus d'argent. Mais 3 semaines apres ils nous apprenaient que sogeti avait fait des benefices record cette année, et les actionnaires se congratulaient sur les dividendes perçus).  
Il y a une mutuelle et une assurance vie obligatoires et prélevée sur salaire, je vais éviter d'en parler tellement elles sont ... inexistantes. D'ailleur le niveau des prestations a fortement baissé pour une faible baisse des cotisations.
il y a des tickets restos, 7€/jour, environ la moitié payé par l'entreprise.
 
Niveau carriere : on te dira que c'est plein de possibilité, reste qu'en fait non : il y a la bleusaille, la bleusaille un peu expérimentée, puis les responsables (qualité, chef de projet, etc), puis les commerciaux et les directeurs. Au mieux tu passes de bleusaille a bleusaille expérimentée, puis tres éventuellement a chef de projet, a coup de 4% d'augmentation par an, et encore, faut passer une semaine a taper un scandale qui s'entend dans toute l'agence.
 
sinon c'est tres bien sogeti. si si. D'ailleur ton commercial responsable technique viendra te voir une ou deux fois par an pour te demander ce qu'est ton travail, et si tu pouvais faire quelques diapos pour l'expliquer parce qu'il a pas que ca a faire et qu'il doit le présenter a ses chefs.
 
Et sinon, tu oublies toute possibilité d'utiliser un deux roues motorisé. Oui, c'est nouveau : a sogeti on n'aime pas les 2 roues. donc ils ne sont pas couverts professionnellement, et les indemnités kilométriques ne sont pas remboursées. C'est sans doute illégal, et sans doute également un mensonge vu que j'ai eu sous les yeux le contrat d'assurance qui indique bien que les 2 roues sont assurés, mais c'était sur un papier accompagnant les fiches de paie.
 
Sinon a part ca, c'est bien. Bon, y'a des bureaux de 6 m² sans fenetre avec 5 personnes dedans parfois mais bon. On va pas se plaindre hein, on a un boulot. Depuis quand les ressources parlent d'ailleur ?

C assez négatif ce que tu racontes !!
 
Pour ma part j'ai une proposition à la fois chez sogeti sud ouest et chez alten sud ouest qui me semble toutes 2 interressantes. J'ai plus qu'a faire le bon choix
C pour travailler dans le domaine des infrastructures systemes dans laquelle j'ai 4 d'expériences.
 
Tu fais partie de quelle agence exactement ?

merci sam pour ton avis.
moustic, comment ca s'est passé chez alten ?
ils t'ont paru clean ? (oui je sais, la je reve mais bon ^^ )

 
avec le tableau que je dépeint, je ne dirais pas de quelle agence je suis. tant que j'y serais en tout cas.
 
d'apres les "on dit", alten c'est pas mieux.
 
dans les deux cas, si tu as vu le client, tu peux faire le forcing et aller a celle qui paye le plus. Si tu as pas vu de client, je doute que l'un ou l'autre te fasse un contrat. Quand tu parles de propositions interessantes, c'est niveau salaire ou mission intéressante ? Et encore une fois, c'est le client ou le commercial de la boite qui t'a convaincu ?

En termes de poste et salaire.
Chez sogeti les postes sont bien défini, moins chez alten.
C ne sont pas des commerciaux que j'ai vu (du moins pour sogeti) et le client pour qui je travaillerai et très interressant.
 
Et point non négligeable, je quitterai enfin Paris !!

houla
effectivement, chez sogeti ils se nomment "responsables techniques", ca les empeche pas d'etre des commerciaux. c'est indiscret de demander dans quel domaine, ou quelle agence ?
 
si ta motivation est de quitter Paris, clair que c'est interessant
 
par contre si le client c'est airbus, tu prévois 2 semaines de sans solde semaines 30 & 31 , et une troisieme pour noel ...

Désolé mais comme toi je prefere garder l'information "secrète" pour éviter toute polémique.
 
Comment ca sans solde ? si ce sont des semaines où airbus ferme, je vois pas dans quoi sogeti pourrait t'obliger à prendre des congés sans solde !!

 
ah ben sogeti t'oblige a prendre des congés, c'est tout. vu que tu en auras pas a ce moment la, ca sera du sans solde.

 
Ou des RTT/ATT qu'il aura pu cumuler ou des congés payés anticipés . Mais bon pour les semaines 30&31 il y a moyen d'avoir des dérogations

je doute qu'il ait pu cumuler 10 jours pour cette période. Surtout qu'il n'y a que 9 RTT / an chez sogeti (motif: on travaille 7h20 / jour. enfin on est payé pour 7h20 /jour), et qu'on t'en impose la moitié a divers endroits. concernant le congé anticipé ... s'il pose 3 semaines de congés anticipés, il va se passer quoi l'année suivante ? Il va poser 2 semaines a la moitié de l'été, puis a nouveau une semaine de congés anticipés ? C'est génial d'attendre 3 ans pour pouvoir poser UNE semaine de congé quand on veut...

 
Pour les congés anticipés, chez moi tu peux prendre d'une année sur l'autre . La première année dans ma boite, je pouvais prendre les congés de l'année N+1, en gros les 5 semaines.
 
L'année N+1, je eux prendre les congés de l'année N+2 . En gros ça arrange la boite car le jour où tu te casses, ben ils te doivent un minimum de jours de congés que tu avais cumulé pour l'année d'après