Bonjour,  
 
j'aimerai vous demander comment je doiS calculer mon solde de tout compte,  
 
L'histoire est compliquée, j'ai été licencier le 23/12/08  (joyeux noël)  pour licenciement économique,  j'ai eu un prévis d'1 mois qu'on ma dispenser d'effectuer au boulot.
 
J'ai commencé le 24/09/08 et donc finit le 24/01/09  
 
Mon patron ne m'a "payé" décembre que le 21 janvier  ( et ma fait un chèque sans provision)  
 
puis je suis retourner le voir 10 jour après lui disant que j'allai aller au prud'homme, et la il ma fait un autre chèque de paye de décembre ( encore sans provision = surement pour pas que j'aille au prud'homme, mais jy ai quand même été)  
 
résultat je passe en jugement le 23 janvier)
 
sachant que j'ai eu :
   

•  pour septembre   =  235.17 brut
•  octobre             =  1321.05  + 100 PRIME = 1421.05 brut
•  novembre          =  1321.05  + 326.10 prime  = 1647.15 brut
•  décembre          =   1321.04 brut
•  janvier              =   1016.19 brut

soit un BRUT TOTAL    =   5640.06 brut  
 
et j'ai 6 jour de congé payé qui été écrit sur mon bulletin de paye de novembre  et il on disparu sur ma fiche de décembre, c'est normal ???  mon taux horaire est de 8,71€  
 
Voila j'espère avoir été assez complet ,  
 
si vous pouviez me dire si il vous faut d'autre info,  j'attends vos réponses avec impatience car mon patron essaye de m'arnaquer sur plein de truc  
 
Je vous en remercie a l'avance   et  ,  
 
2215 € c'est bien ça qu' il me doit ?  décembre + janvier + 10% du brut total   ( ya d'autres choses pour un solde tout compte ??? )
 
il me propose de me payer en liquide  c'est légal ? y'a pas un piège ?    vous auriez pas quelque conseils  ???  pour pas me faire avoir
Résumé ,  je n'ai pas été payé pour décembre, pour Janvier, et pour mon solde tout compte comment je calcule tout ça ??  
 
 si vous pouviez me donner les détails du calcul aussi
 
Merci beaucoup
 
 
 
Decembre + Janvier +  10% du brut total =
 
 
2215.49 €

Payer en liquide = 0 trace = refuse, ca sent l'arnaque.
 
Malheureusement, je ne peux rien te dire de plus, ca dépasse mes compétences. Le jugement est bien le 23 Janvier 2010 ? C'est loin

0 trace, bah justement je peu dire kil ma pas payer ???   lol
 
personne d'autre pourrez me renseigner ???     SVP SVP SVP

L'avoir en liquide c'est déja mieux que rien avoir du tout !! Surtout que la société n a pas l air tres nette..

bah oui c'est un filou ce patron   il a fait ke de me baratinner pour pas ke j'aille au prud'homme  ( 2  fois des cheque sans provision et j'en passe)

Accepte en liquide, pas de trace et va quand meme au prudhomme, prend une partie c'est toujours ca !

ouai lol Gmbrox...
 
 
Et sinon personne sait me dire comment calculer  mon solde de tout compte ???  
 
répond moi je vous en prie

up
   aide svp

Up

Payer en liquide est tout à fait légal, il doit par contre y avoir une trace écrite signée de la transaction (sinon on peut prétendre ne rien avoir eu).
Attention à l'argent sale.
 
Les congés payés non-pris doivent être payés. Les RTT tu peux t'assoir dessus.