Bonjour, est-ce-que quelqu'un connaît cette SS2I à "taille humaine" ?  

non mais je vais essayer de décrocher un entretien d'ici juin
 
feedback à venir donc !

pkoi t'as un poste en vue ?

Mon frère boss chez eux. Il est en stage et devrait y rester en fixe. C'est la filiale d'un groupe de 200 personnes dont la maison mère est une SSII qui intervient chez des gros clients.
 
L'ambiance est sympa et il paraît qu'il y a pas mal de stagiaires Nanas tip-top...mais mon frère touche pas, l'est presque marrié
 
Question boulot, y'en a à la pelle mais ils forment bien. Le Directeur commercial est un gros tueur y parait, mais par contre, mon frangin me dit qu'il forme super bien (c'est aussi un ancien technique).
 
Voilà, je verrais si mon frangin peut passer ici poser son avis.
 
Je sais qu'il recherche du monde en ce momment.

Des nanas super yen a dans le staff de toutes les SS2I, je te le garantis    
 
Par contre le commercial INSYWEB que j'ai eu en contact a pas été très pro puisqu'il m'a tanné pour rencontrer son client asap et ensuite m'a oublié pour me dire, le jour où je l'ai relancé, que son client venait de changer d'avis...

Bonjour,  
 
Je bosse directement au sein  du groupe INSYWEB ( au siège  à Saint lazare) depuis un peu plus d'un an.
Et  voici  ce que je peux vous dire sur INSYWEB:
 
Structure administrative:
 
il s'agit d'une société scindée en 4 pour des raisons financières ( moins de charges à payer , statut plus avantageux , pas de comité d'entreprise , pas de représentant du  personnel ).
 
Métiers:
 
Service Informatique (Systèmes, Réseaux, WEB , BDD ...) aux services des banques et compagnies d'assurances.
 
Compositions du personnel :
 
- 45 % d'apprentis et stagiaires (tous métiers confondus) (et  oui  pas de charges car  pas inclus dans l'effectif de l'entreprise, main d'œuvre qualifiée et bon  marché ,  ils évitent de revendiquer dès qu'on  agite la carotte)
 
- Le reste des salariés en CDI et CDD ( environ une quinzaine)  
 
Temps de travail :
 
39h (officiellement car  officieusement il  est fortement conseillé de ne pas compter ses heures qui  ne seront pas  payées et  peut être récupérées si vous êtes en odeur de sainteté avec la direction).
 
Ambiance:
 
agréable de manière générale , le personnel  commercial et  markéting est sympa et  jeune.
le personnel  de l'informatique interne son  des gens méprisants et qui  ont une très haute opinion d'eux même et une fâcheuse tendance à  se prendre pour des héros.
(Sur le plus beau trône du monde on est jamais assis que sur son  cul)  
 
 
La Direction:  
 
Elle est composé du  PDG et de son  associé ,  qui  sont 2 personnage peu sympathiques et pour qui  aucun moyen (complots, rumeurs, pressions sur les employés, chantage à la promotion ou à la  prime ,harcèlement moral)  n'est  trop  ignoble et  dégueulasse pour se débarrasser des  éléments gênants ( revendicateurs,  francs parleurs , gauchistes, opposants  à sarkozy, syndicalistes, femmes avec fortes personnalités, anti corporatistes ) ou  des gens trop typés.
 
Développement d'insyweb:
 
Le PDG et  son  associés prévoient d'installer des centres d'appel en Tunisie et  sont donc très occupés à faire des courbettes et bien d'autres choses aux Tunisiens.
Ce développement profitera une fois de plus  à la direction.
Les employés seront bien entendu invités à  une petite sauterie afin de déguster savoureusement zlabia, qalbelouse et baklawa autour d'un  thé à la menthe pour fêter cette  belle réussite . ERRATUM je voulais plutôt parler  de petits fours et  alcool en tout genre.
 
conseils:
 
Si  on  vous propose une mission peu intéressante à 6:00 du matin  à la banque de France en vous disant  qu'elle sera un  tremplin  pour votre carrière méfiez vous de la sollidité du  tremplin car on  sait quand commence la mission  mais bien  souvent elle s'achève à la démission du  candidat.
 
A part  ça si  vous allez en  clientèle dans des banques ou assurances y a tout de même de très bons avantages et des perspectives d'évolution  intéressantes ,  de  plus  vous  ne serez pas confronté à  certaines difficultés que peuvent rencontrer les employés du  siège.
 
Si  certains d'entre vous doutent ou  préfèrent avoir plusieurs avis n'hésitez pas  à solliciter l'avis d'autre gens qui  ont bossé là  bas  à  une époque ( par  exemple sur copains d'avant).
 

Ouais

Contrairement aux grosses SSII, ils ne font pas dans l'hypocrisie, on te prend directement pour un vulgaire bout de viande.
Après, je ne sais pas si c'est parce qu'ils prennent les gens pour des cons ou parce qu'ils s'en foutent...

Tout est fait pour que tu ne te sentes pas comme un salarié :
- tu n'as pas accès à la boite, tu dois sonner à la porte pour rentrer comme un vulgaire visiteur.
- tu n'as pas de boite mails, tu utilises la tienne, ta perso...
- Les commerciaux ou tout autre personne du staff ne te donneras pas leurs numéros de tel direct mais le numéro du standard, Au cas ou tu aurais l'idée de les appeler directement...

Bref , tu n'as aucun avantage mais alors aucun par rapport à une grosse SSII (même les pires) , pas de prime, pas de cadeau de noël (même une connerie), pas de CE, tickets restaurant bas (7€) RIEN !

Je suis bien content d'être partis...

Je viens d'être démarché, et je ne vais même pas me fatiguer à répondre au vu de vos témoignages.  
 
Une petite précision rapide : HOREXIM RH, cabinet de recrutement et société de moyen du Groupe INSYWEB.  
 
Quand on connait HOREXIM, pas envi de voir plus loin Insyweb !

Bonjour,
 
A mon tour je viens d’être contacté par cette SSI pour un poste!  
 
Les info sur ce forum n'ont pas l'air bien récente ! Du changement depuis ? ou pas ? je parle pas des commerciales hein    
Mais plutôt des avantages, ambiance, evolutions etc...
 
Merci pour vos retours !
 
 
 

Bonjour Toto,
J'ai quitté la société récemment.
Ils n'ont pas beaucoup de missions.
Pour chacune d'elles, il faut se battre (les clients sont beaucoup plus exigeant que pour des SSII référencés chez eux, avec lesquels, ils ont des relations de confiance) pour avoir un poste.
Les commerciaux sont mauvais, ils se réveillent 1 semaine avant la fin de ton contrat chez un client pour te trouver une autre mission alors qu'ils sont au courant de ta disponibilité depuis 2 mois...
 
Niveau salaire, c'est l'arnaque, ils font des promesses d'embauche avec le salaire demandé, puis te fournisse le contrat le plus tard possible pour te retrouver avec un salaire sur 35 h inférieur à ce qui était demandé mais tu es payé en heure sup(39h)... Ce qui signifie que quand tu prend des congés tu perds de l'argent et que sur une mission de 35h chez un client, ils peuvent t'enlever ses heures sups... Je sais de quoi je parle, ils me l'ont fait...
 
Franchement, c'est la pire SSII dans laquelle j'ai pu être(et j'en ai fais des bien pourris), même mes collègues d'autre SSII étaient surpris/choqués/hallucinés quand je leur racontais mes mésaventures...
 
J'étalerais pas tout ici, mais je peux te donner plus de détail en MP...
 
Je te donnerais donc qu'un seul conseil : FUIS...

Salut Golden,
 
Merci pour ces infos precieuses.
Je t'ai repondu en MP, si tu as quelques minutes a me consacrer pour y repondre, c'est cool!
 
Merci

Salut a toi
Apres lecture de ton post, c'est drôle tu as très analysé cette société en carton ...
Pour faire a ton poste , le groupe Insyweb a coulé depuis, les 2 associés ont splité !!! il ne reste plus que Insyweb SSII , avec son patron comme tu le dis tres bien, froid et insipide et réel compétence managériale et technique.
 
Honnêtement en tant qu'ancien ingé en mission pour insyweb , je déconseille fortement cette structure . Vous pouvez trouver beaucoup mieux sur le marché !!!
 
Ils payent le minimum syndicale, pas d avantages a part des vieux tickets resto de 4.50€ et une mutuelle loooool.
 
Ne comptez pas demander une augmentation on vous la refusera.
 
A bon entendeur )))