Bonjour à tous!
J'ai fait une école de commerce et je viens de recevoir une proposition de CDI de Deloitte et Ernst&Young pour faire de l'audit, mais je n'arrive pas à choisir... La rémunération est la même, donc j'aimerai avoir vos avis sur l'ambiance ou sur les petites choses qui font la différence.
Par exemple, la fusion avec Arthur se ressent-elle toujours chez Ernst&Young? Chez qui a-t-on le plus de formation? QUi a le meilleur CE ou la meilleure mutuelle?
 
Merci pour votre aide!

Salut!
par curiosité c'est quoi ton salaire et ton école?
merci

je crois savoir que pour les ecoles de province c' du 30-35 et le top 3 c' 35-39 chez EY en tout cas (du moins c' ce que mes amis on eu). Pour l'ambiance Deloitte c' des fou furieux du boulot (et les clients le savents) et EY c' la reputation(ancien Arthur Andersen et les clients s'en rapelle)

En effet, ce sont les fourchettes.
La réput d'EY est-elle vraiment supérieure? Avez-vous d'autres echos?

ya pas a ce prendre la tete c' des Big 4 faut surtout c' pareil partout sauf que Deloitte il parait que ça bosse beaucoup plus qu'ailleurs...

et toi LeOUFsaMere, tu bosses où?
Mon choix est quasi fait: je vais aller chez EY. J'aurais 3 semaines de formations à l'entrée, contre 1 seule si j'allais chez Deloitte. A mon avis ça joue beaucoup.

Dommage cette année certain sont parti trois semaine en formation en Tunisie. Sinon je bosse pas du tout dans l'audit, j'ai bosser vite fait chez Accenture puis chez Cap Gemini Consulting et maintenant chez Atos en Division architecture ( en 3 ans ) toujours pour plus d'argent et c' pas pres de finir.
Sinon je connais bien l'audit parce que qd je suis sorti de l'ecole je suis aller tater les cabinets d'audit c' la dech pour les ingé. Mais la moitié de mes potes son auditeurs comptable et l'autre consultant SI donc je connais bien le sujet