Feedback Cosmosbay-Vectis - Feedback sur les entreprises - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 05-11-2007 à 19:14:38
Une vue synthétique et partisane de cette entreprise vue depuis Paris :
Une série de directeurs associés qui se mangent le nez depuis des années, suite à des fusions, avec un pdg qui apparait plutôt radin au sommet mais qui se fait briller dès que la télé régionale débarque, une fois tous les 3 mois.
Une série de sous-directeurs qui se mangent le nez depuis des années en transformant les différents pôles en entreprises concurrentes les unes des autres. Donc aucun objectif d'entreprise, aucune stratégie, aucune idée de où va l'entreprise de toute façon.
Une série d'électrons libres qui se la pètent grave mais dont on ne comprend pas bien le rôle. Indéboulonnables.
Une série de chefaillons qui se gratouillent le nombril du matin au soir en se trouvant super top moumoutte. En général ceux là ont des salaires de ministres.
Du n'importe qui, qui peut être amené à faire du n'importe quoi avec une bande diffuse de grouillots qui sont contents parce qu'on leur fout la paix sur les horaires même si on les presse comme des citrons pour tout le reste.
Des tarifs exhorbitants et les rois de la flûte chez le client.
Il y a des gens sympas quand même, comme partout, et même des gens compétents. Il me semble que ceux là ne comptent pas forcément rester.
Côté représentants, CE, etc... On apprend qu'ils existent un jour, par hasard mais on peut ne pas s'en apercevoir.
Mon avis : à éviter côté consultant comme côté client.
Marsh Posté le 06-11-2007 à 12:45:43
Ok.
Perso j'ai rencontré la boss de l'agence en province et j'ai plutôt un bon feeling.
Je rencontre 2 consultant managers bientôt.
Je donnerais mon ressentis après cet entretien, ça peut interesser du monde.
@+
Marsh Posté le 06-11-2007 à 13:21:35
Attention à ne pas tomber dans le piège du "Le gars que j'ai rencontré était sympa, donc j'ai dit oui à sa boîte".
Le choix d'une entreprise doit se faire sur de plus amples critères :
> Progression du Chiffre d'affaire
> TurnOver
> Quels clients ? (car, en prestation, la qualité de ton parcours professionnel va dépendre de la qualité/prestige des clients chez qui tu es en mission)
> Quel avis des clients / collaborateurs de la société
> Profils recherchés (autant aller dans une société qui recrute des "bons" )
> Etc ...
Voilà, choisir son emploi (on va dire que le marché actuel te permet de choisir) est une démarche mature qui nécessite : préparation et projection dans l'avenir.
Marsh Posté le 06-11-2007 à 14:28:57
PepeMinimoi a écrit : Une vue synthétique et partisane de cette entreprise vue depuis Paris : |
La description qui fait fuir tout le monde !
Marsh Posté le 06-11-2007 à 14:32:13
_Kalimshar_ a écrit : Attention à ne pas tomber dans le piège du "Le gars que j'ai rencontré était sympa, donc j'ai dit oui à sa boîte". |
Je suis bien d'accord.
Ceci dit, un camarade de promo y travaille et est satisfait de ses missions et de son entreprise.
De ce que je connais de leurs clients, ça va ça tient la route. Bon par contre en province, des entreprises prestigieuses, y en a pas tellement non plus.
Bon concernant le turn over, c'est une question à creuser effectivement.
Marsh Posté le 22-02-2008 à 13:40:49
Bonjour,
Je suis actuellement MOA côté client et je travaille régulièrement sur des projets avec eux, je ne suis dans la boîte que depuis 3 mois mais je peux déjà faire un petit retour :
- Les quelques consultants que je connais sont compétents
- Bonne compréhension par Cosmos des problématiques liées au domaine de l'entreprise, on avance dans la bonne direction
- Respect des délais
- Les consultants restent accessibles, sympas...
- L'ambiance a l'air bonne et ça a l'air d'une boîte sérieuse
J'espère que ça aura pu vous aider... !
:-)
Marsh Posté le 23-10-2008 à 15:56:22
Reply
Marsh Posté le 16-10-2007 à 18:54:57
Salut à tous,
je souhaiterais avoir un feedback sur cette société de conseil (positionnement, ambiance, santé ...).
Merci beaucoup.