Stage??? possibilité de remplacer par un CDD ????

Stage??? possibilité de remplacer par un CDD ???? - Etudes / Orientation - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 14-09-2002 à 11:11:54    

volà, je c k'en principe, un stage n'est po obligatoirement renumeré....
 
je voilait savoir si l'on peut se tourner vers un CDD et tant ke satge. Voilà ma kestion!
 
Je suis ds une ecole pv ki demande bcp de frais de scolarité pour le bts ig et comme g besoin de thunes, est ce un choix possible??
 
/!\ A BAS LE STAGE => VIVE LE CDD LOL /!\

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Marsh Posté le 14-09-2002 à 11:11:54   

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Marsh Posté le 14-09-2002 à 11:28:52    

personnellement, je n'ai jamais fait des stages qui n'était pas en fait des CDD (j'ai fait 3 stages). Pour ton école c'est un stage, pour l'entreprise, c'est un CDD.
Maintenant, ça dépend de ton école, qui tolère ou non. Je sais que certaines écoles refusent que leurs élèves fassent des CDD à la place de stages (donc oublie la rémunération décente)


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Marsh Posté le 14-09-2002 à 11:33:21    

au fait, c pour la fin d'année...
 
j'ai envie d'avoir de la thune pour pouvoir me payer les frais d'incription de l'année prochaine 03/04 en 2e année de bts ig, comme ca, ca me tracassera moins ^_^
 
j'espere ke ke l'ecole appreciera le contrat stage=>CDD

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Marsh Posté le 14-09-2002 à 12:38:40    

à la rigueur ton école n'a pas à savoir si c'est un CDD ou pas, elle accepte simplement une convention de stage tri-partie (toi, l'organisme d'accueil et eux)
 
par contre ça risque d'être moins évident de négocier un CDD avec l'entreprise pour qqn qui est en fin de 1ère année de BTS, il faut leur montrer que tu es assez compétent et que tu seras assez productif pour justifier une véritable paye, m'enfin on sait jamais ;)

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Marsh Posté le 14-09-2002 à 21:05:29    

Si c'est uniquement une histoire de rémunération, pourquoi ne pas la négocier dès le début avec la boite? De toutes façons, stage ou CDD, c'est quand même elle qui paiera, donc pour elle ça revient au même (je crois que les stages conventionnés sont même plus intéressants pour l'entreprise).
Bref, l'entreprise n'a pas obligation de rémunérer (enfin on dit plutôt indémniser pour un stage) le stagiaire, mais elle n'en a pas l'interdiction non plus: c'est à toi de négocier dès le départ.


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L'assassinat a ceci de comparable avec l'acte sexuel qu'il est souvent suivi de la même question: que faire du corps?
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Marsh Posté le 15-09-2002 à 10:30:07    

oki, je vé me prendre au plus tot pour me trouver un stage conventionné ou cdd :)
 
kk'1 coné des recruteur sur paris ??

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Marsh Posté le 15-09-2002 à 23:32:00    

c_po_ma_faute a écrit a écrit :

à la rigueur ton école n'a pas à savoir si c'est un CDD ou pas, elle accepte simplement une convention de stage tri-partie (toi, l'organisme d'accueil et eux)




ah non, désolé, il arrive que certaines écoles refusent que leurs élèves soient payés pendant leurs stages. Je ne citerai que Polytechnique. ( en effet, ils ont déjà un salaire de l'armée, mais bon...)


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Marsh Posté le 16-09-2002 à 10:01:22    

z0rglub a écrit a écrit :

 
ah non, désolé, il arrive que certaines écoles refusent que leurs élèves soient payés pendant leurs stages. Je ne citerai que Polytechnique. ( en effet, ls ont déjià un salaire de l'armée, mais bon...)




 
c'est probablement pour ça, légalement on ne doit probablement pas pouvour toucher 2 salaires à temps plein à la fois

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