Ingénieurs, que faire après le dév ?

Ingénieurs, que faire après le dév ? - Etudes / Orientation - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 16-01-2012 à 20:58:10    

Après quelques années de dév, comment en sortir ?

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Marsh Posté le 16-01-2012 à 20:58:10   

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Marsh Posté le 16-01-2012 à 22:22:55    

Onclebens a écrit :

Après quelques années de dév, comment en sortir ?


On comprend rien :)


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Pour en revenir à ce que je disais il faut decloisonner les opportunités back - office dans un contexte de flexibilité
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Marsh Posté le 16-01-2012 à 22:30:08    

Bah t'es foutu, tu sais que coder..

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Marsh Posté le 16-01-2012 à 23:45:53    


Pas foutu du tout ... ça dépend à la fois du diplôme, et du parcours pro (combien d'années, quelles entreprises ... ?)
 


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Pour en revenir à ce que je disais il faut decloisonner les opportunités back - office dans un contexte de flexibilité
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Marsh Posté le 17-01-2012 à 01:35:05    

Si t'es ingénieur attitré, tu peux rapidement évoluer vers des postes de chef de projet . (En théorie, de ce que je connais, moi je suis encore en école d'informatique :) )

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Marsh Posté le 17-01-2012 à 07:32:30    

Salut,
 
cela dépend de ce que tu fais:
 
1. Tu travailles dans un domaine technique intéressant auquel cas passer des certifications, devenir expert pour devenir ingénieur-conseil, consultant.
 
2. Tu ne vises pas l'expertise : il faudrait chercher à acquérir des compétences plus fonctionnelles. Là cela dépend du domaine dans lequel tu travailles : un ingénieur avec une formation en géologie pourra essayer de travailler dans un département pétrolifère.
 
Pour certains, c'est une passion qui grandit chaque jour, ils montent en puissance, se font repérer (thèse, etc...)
 
Chaque parcours est propre, mais à tous les âges il est possible de construire qqch je pense : à partir du moment où tu as trouvé un domaine dans lequel tu as suffisamment la gnak "pour travailler" sans t'en rendre compte, mais il faut avoir la chance que ce domaine réponde aussi aux attentes du marché.  
 
Cela étant, un marché de niche a aussi ses avantages.


Message édité par olivierj92 le 17-01-2012 à 07:34:16
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Marsh Posté le 17-01-2012 à 08:27:20    

Pour répondre à Coco573, ne crois pas que ce sera aussi facile sauf si tu sors de l'X ou de Centrale (Paris bien sûr). Pour les autres qui s'orientent vers l'informatique, la majorité ira remplir les rangs des SSII pour faire du dév et servir de main d’œuvre aux clients finaux. Donc le premier objectif dans ce cas sera de sortir du service pour se caser chez un client et là oui, je suis d'accord avec olivierj92, il faudra faire en sorte d'acquérir des compétences fonctionnelles pour enfin arrêter de mettre les mains dans le cambouis ! Pas simple en fait ...

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Marsh Posté le 17-01-2012 à 17:41:45    

Onclebens a écrit :

Pour répondre à Coco573, ne crois pas que ce sera aussi facile sauf si tu sors de l'X ou de Centrale (Paris bien sûr). Pour les autres qui s'orientent vers l'informatique, la majorité ira remplir les rangs des SSII pour faire du dév et servir de main d’œuvre aux clients finaux. Donc le premier objectif dans ce cas sera de sortir du service pour se caser chez un client et là oui, je suis d'accord avec olivierj92, il faudra faire en sorte d'acquérir des compétences fonctionnelles pour enfin arrêter de mettre les mains dans le cambouis ! Pas simple en fait ...


 
Genre il n'y a que des X-Centrales and cie en tant que chef de projets. Au passage, même les SSII ont des chef de projets :D

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Marsh Posté le 17-01-2012 à 17:45:42    


Nan ça va si t'as fait les Mines t'as une petite chance aussi.


Message édité par gnocch le 17-01-2012 à 17:45:51
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Marsh Posté le 18-01-2012 à 10:50:38    

J'ai jamais rencontré de mecs de l'X faisant du développement en SSII !
 
Onclebens à raison même s'il faut nuancer un peu. Il y a effectivement des chef de projets en SSII mais seulement dans celles que font des projets au forfait. C'est à dire que le client a sous-traité l'ensemble du projet et délégué par conséquent la gestion du projet. C'est pas majorité des cas. La plupart du temps, il garde la maitrise du projet et fait appel aux ssii pour la main d’œuvre de développement.
 
Si vous enchainez les missions en AT, très difficile de prendre des responsabilité. Dans tous les cas, il y a peu de gestion de carrière en SSII. Trop de turnover dans ces boites pour faire monter en compétences les mecs.
 
Donc oui, les années de développement peuvent s'enchainer et un jour la question de comment en sortir peut être compliquée ...

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