Bonjour,
 
Je voudrais savoir si pour travailler dans la chasse de tête (en cabinet de recrutement) il y avait une réelle différence entre les gens ayant bac+4 (IUT +2ans en IAE) et ceux ayant en plus un master en RH...
Car j'ai l'impression que les postes proposés sont les mêmes dans les deux cas : Chargé de recherche, puis au bout de 2 ou 3 ans, consultant...
Est ce que faire un master vaut vraiment le coup ?
 
Merci de vos conseils et expériences.

Bah alors ! Y a personne ki n'y connait rien ???!!!

Comme beaucoup d'autres ici je suis futur ingé, mais je vais contribuer à faire avancer le schmilblik. J'ai une copine qui a BAC+4 en RH (formation trinationale d'ailleurs) et elle voulait absolument faire un Master spécialisé en Direction des RH. Mais quand elle a vu le programme elle a laissé tombé, y'a qu'un seul cours qui aurait été nouveau pour elle. Pour les débouchés je peux pas trop t'aider par contre, mais apparemment elle ça l'a pas inquiété outre mesure de s'arrêter à BAC+4.

Merci (c'est pour ma copine aussi :-) )

Y a personne d'autre ki a des infos ???!!!
Aller, faites péter les temoignages !

as-tu fait bp de RH dans ton cursus bac+4 ? ou était-ce généraliste ?