Salut à tous,
 
je ne sais pas si quelqu'un pourra m'aider mais on ne sait jamais
 
je suis journaliste et souhaite faire jouer ma clause de cession dès que ce sera possibe dans quelques jours. Cette clause permet de démissionner avec des conditions identiques à celles d'un licenciements pour cause économique, avec indemnités donc. Cependant je risque de me voir imposé le mois de préavis, or je ne souhaite pas l'effectuer. Quels sont les risques à ne pas le respecter ?
 
Je sais simplement que la boite peut m'attaquer pour me réclamer non seulement une somme équivalente à mon salaire, mais également d'éventuels dommages et intérêts. Cependant, je me dis qu'a priori, elle serait bien bête de perdre du temps et de l'argent à m'attaquer pour si peu... D'autre part, si je ne compte pas respecter ce préavis, c'est également pour prendre un nouvel emploi qui ne pourra pas attendre : peut-être est-ce une raison valable pour espérer une certaine clémence de la part des prud'homes si jamais je devais être attaqué ?
 
Ma crainte, en fait, serait la requalification de mon départ en licenciement pour faute grave, et donc la perte de mes indemnités, mais ça me paraît un peu compliqué puisqu'à la base, le départ est de mon fait.
 
Merci d'avance !

un préavis ca se negocie la plupart du temps

Oui mais dans ma boite, ils sont plutôt du genre à faire chier : en théorie, ils ont tout autant intérêt que moi à m'en dispenser. Mais le cas où ils me demandent de le faire me paraît malgré tout très probable, donc je préfère anticiper

ta été les voir pour en discuter au moins ?

Le licenciement pour faute grave ou lourde n'enlève pas les droits aux assedic. Ils enlèvent la prime de licenciement.

La situation est très particulière et compliquée, la communication c'est pas le fort ici, et je sais déjà que si j'explique que je tiens àç partir vite pour prendre un nouvel emploi, on se dira plutôt qu'il vaut mieux me faire chier en espérant que je démissionne ou que je fasse une connerie.
 
Mais en temps normal avec des gens normaux, on aurait déjà pu en discuter et arranger les choses, là hélas, ce n'est pas la politique maison...

Yep Obsydian, mais pour le coup je tiens à mes indemnités

Hum, tu es bien sûr ?
Il me semble que dans le cas de faute lourde, ces droits peuvent être zappés

edit : Nop, c'est moi qui me gourre, autant pour moi :

http://www.cadremploi.fr/emploi/vi [...] d=15661722

 
Arf
 
D'un autre coté...arrange-toi pour passer toutes les infos avant, et négocie pour ne pas faire le préavis