Bonjour à tous,
 
Je suis actuellement (et pour la 2ème année consécutive) en contrat "Auxiliaire de vacances" au siège de la BP rives de Paris, et j'ai quelques questions concernant mon contrat car ma hierarchie reste assez vague quant à mes droits.
 
Voilà une copie de mon contrat concernant la durée de travail et la rémunération associée.
J'aimerai avoir l'avis de spécialistes!  
 
Il me reste deux semaines à effectuer et j'aimerai savoir surtout si j'ai le droit à des RTT ? Et sinon, sont-ils payés, et qu'en est-il des congés payés?
 
voilà ce qui est inscrit sur mon contrat, mais je ne sais pas vraiment comment l'interpreter!?
 
 
Durée du travail :
 
Votre durée du travail est de 39h/semaine. La compensation des heures effectuées  au delà de la durée légale de 35heures se fait par l'acuquisition de RTT en application des règles en vigueur dans l'entreprise.
 
Si vous prévoyez de devoir vous absenter dans le courant du mois pour un motif sérieux veuillez nous le signaler au plus tôt de même dans l'éventualité où vous seriez indisponible pour la période fixée .
 
Les absences non rémunérées sont calculés en jours calendaires , un jour d'absence accolé à un week end étant décompté de 3 jours (ahah).
 
 
Vous percevrez à l'issue de la période travaillée, une indemnité de congés payés égale à 10% du salaire perçu.  
 
 
Merci à tous d'avance.
 
Zach

Je précise que ce sont des contrats de 2 mois : juillet & août !