Bonjour,
 
j 'ai parcouru plusieurs sites avant de poster mais je ne trouve pas de réponses précises comme ici.
 
J'ai été embauché mi-juin pour des CDD totaux de 3 mois :

• 14-06 au 27-06  
• 28-06 au 04-07
• 05-07 au 25-07
• 26-07 au 08-08
• 09-08 au 22-08
• 23-08 au 11-09

Je précise qu'il s'agit à chaque fois de remplacement, cela semble avoir son importance.
 
1) Est ce légal ? le droit de carence s'applique t il ?
2) Si oui, peuvent ils me refaire un CDD ou obligatoirement un CDI ?
3) Si non, avec un changement d'intitulé, est ce possible ?
 
Merci au futur DRH, avocats, juristes ou toutes autres personnes qui pourraient me donner une réponse clair.