Explication du cas :
Mon amie est en interim (ADECCO) dans une société depuis fév 03:

• un contrat du 10/02 au 08/08 avec comme libellé "remplacement d'une personne en vue d'une embauche"
• Fermeture de la société entre le 08/08 et le 25/08
• Renouvellement renouvellement (nouveau?) contrat du 25/08 au 12/09 avec le même libellé (surtout la phrase au sujet de l'embauche   )
• On prend 2 semaines de congès (elle avec accord de sa boite et de l'agence interim... on sait jamais)
• Aujoud'hui, on lui refait un contrat du 01/10 au 10/10 puis on lui dit que c'est fini.    

En gros, on lui a fait un contrat avec une promesse d'embauche depuis fév et là on lui dit STOP.    
 
Que peut elle faire? A quoi peut elle prétendre au niveau indemnité (A savoir qu'elle ne cherchait plus de travail à coté vu le libellé de son contrat).  
 
Au bout de combien de mois (de renouvellement) de contrat d'interim avec le même libellé-descriptif de poste, peut on prétendre à une transformation en CDI (si on peut bien sur ...)  

Pour le coup de la "carotte", à savoir une promesse d'embauche, c'est un classique des agences d'interim et des boites en général.
 
Un pote à moi à eu les mêmes promesses, mais à la fin c'est DTC
 
Pour le renouvellement de CDD : http://www.lemoneymag.fr/Kalideo/S [...] IC,00.html

Information supplémentaire : le contrat a été renouvellé plus de 3 fois sans changement de poste, de lieu, de mission, enfin de libellé quoi

 
c'est un CDI donc...
 
 
sinon --> cat emploi & études