L'industrie du jeu vidéo et ses brebis galeuses - Loisirs - Discussions
Marsh Posté le 03-07-2020 à 15:17:13
Cf un résumé de l'affaire Ubisoft : https://www.businessinsider.fr/on-v [...] les-184868
Pour information, si ça peut relancer la discussion en ces lieux, dans le topic consoles un primo intervenant a posé cette question :
"Suite aux dernières révélations sur Ubisoft concernant les harcèlements, allez-vous acheter Watch Dogs 3 ou tous prochains jeux Ubi?"
Marsh Posté le 03-07-2020 à 15:18:24
Un petit sondage, pour savoir qui achète de façon militante, ou qui s'en fout ?
Marsh Posté le 03-07-2020 à 15:19:45
C'est pas con, comme idée (même si mon but initial était de laisser le topic mener sa petite vie tout seul, bourdel ! ).
EDIT : allez, un sondage simple est en ligne (je verrai à le complexifier ultérieurement, si besoin est).
Marsh Posté le 03-07-2020 à 15:20:00
On attend les témoignages des prédateurs d'UbiSoft qui doivent trainer de temps en temps ici
Marsh Posté le 03-07-2020 à 15:21:48
Pour moi le plus important c'est d'être conscient de ses achats. Etre un consomateur responsables.
Ca veut pas dire tout faire parfaitement tout le temps. On peut très bien avoir envie de jouer à un jeu et craquer, même si on sait que l'entreprise derrière a forcer les devs à crunch.
Le plus important c'est de pas se voiler la face. Etre conscient, agir en connaissance de cause.
Marsh Posté le 03-07-2020 à 19:09:23
Y'avait pas quelqu'un de Ubisoft sur HFR qui pouvait nous dire combien il y a de drawcall par harcèlement sexuel ?
Marsh Posté le 03-07-2020 à 19:15:15
Citation : Concernant la mise en place d’une "plateforme d’alerte confidentielle en ligne permettant de signaler tout harcèlement, discrimination et autre comportement inapproprié" de façon anonyme, c’est une excellente nouvelle. Je regrette juste que cette annonce arrive deux ans trop tard. Cet outil, Whisply, existe chez Ubisoft depuis 2018 pour dénoncer des faits de corruption. A l’époque, nous avions déjà recommandé d’intégrer les thèmes du harcèlement sexuel et des discriminations, nous avions argumenté en ce sens, mais la DRH monde avait explicitement refusé, craignant un grand déballage. Elle n’a pas dû être déçue. En deux ans, beaucoup de mal aurait sans doute pu être évité, des victimes soutenues et des coupables licenciés. |
https://next.liberation.fr/culture/ [...] nt_1793241
Marsh Posté le 03-07-2020 à 21:27:42
Ce qui se passe dans la FGC depuis quelques jours est assez chaud aussi.
Je pense qu'on peut dire adieu à l'EVO pour de bon. Et ça va prendre quelques années avant qu'un nouvel organisme reprenne le flambeau, sous un autre nom bien évidemment.
Marsh Posté le 03-07-2020 à 23:50:16
Je précise que FGC, ça veut dire grosso modo communauté des jeux de combat. J’avais zappé l’affaire actuelle, j’en ai eu vent car Kayane en a parlé sur Twitter récemment.
Marsh Posté le 06-07-2020 à 18:00:12
Numerama publie à son tour son article sur le harcèlement chez Ubi :
1ere partie sur l'"édito" :
https://www.numerama.com/politique/ [...] olait.html
Ca se recoupe avec ce que disait l'article de Libé, sauf qu'ici l'intégralité de l'article est gratuit.
2e partie ici sur les autres branches de la compagnie :
https://www.numerama.com/politique/ [...] emmes.html
Marsh Posté le 06-07-2020 à 18:25:15
Drap.
mais pour plus tard, j'ai un paquet de pages à rattraper ailleurs, et c'est sans parler du remaniement
Marsh Posté le 10-07-2020 à 22:07:38
Suite de l'article de Libé sur Ubisoft, ça revient plus particulièrement sur les RH et Serge Hascoët (article réservé aux abonnés) :
https://www.liberation.fr/futurs/20 [...] it_1793985
https://twitter.com/W_Chloe/status/1281653008929964032
Citation : « (...) la cheffe des RH, Cécile Cornet, aurait expliqué début 2019 qu’«Yves est OK avec un management toxique, tant que les résultats de ces managers excèdent leur niveau de toxicité». » |
Citation : Ce qu'on apprend sur le système d'alerte anonyme mis en place la semaine dernière chez Ubi : |
Citation : Aussi : le boss des RH de Ubisoft Montréal a menacé de démissionner "avec la moitié de son équipe" si Yves Guillemot ne disculpait pas publiquement les ressources humaines. |
Marsh Posté le 11-07-2020 à 08:41:16
Petite recherche sur Serge Hascoët, premier article du monde sur lui qui date de 2017 (avant toutes ces histoires donc) :
Citation : Serge Hascoët, le jouisseur créatif d’Ubisoft |
Source: https://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html
Edit : l'intro de l'article de libe envoie du rêve :
Citation : «a le comportement le plus toxique de toute l’entreprise», nous dit une source aux RH du siège: «il est malin, parce qu'il navigue sur une ligne de crête. Tout le monde le sait, le connait pour ça. Il est même valorisé pour sa toxicité» |
Marsh Posté le 11-07-2020 à 09:32:26
Citation : |
J'aime beaucoup. On sent bien que c'est pas Yves qui devait ouvrir les cuisses (enfin je dis ça, je ne sais pas jusq'où les choses allaient exactement dans cette histoire)
Mais j'imagine qu'il sera pas inquiété et qu'il s'en sortira à coup de petite comm' gratuite comme il a fait récemment.
Marsh Posté le 11-07-2020 à 09:34:35
La double peine de bosser chez Ubisoft : ton manager joue à chat bite et on te crache à la gueule car tes jeux sont merdiques.
Marsh Posté le 11-07-2020 à 09:53:38
sebnec a écrit : Quel comportement adopter en tant que consommateurs ? |
Il y a tellement de choses à regarder : l'éditeur, le développeur, la plateforme sur laquelle acheter...
J'essaie par exemple d'éviter les sites de gaming qui ajoutent des DRM, obligent à installer un launcher à la con, reversent que dalle aux développeurs... Pour certains jeux indés, il est possible d'aller directement chez le producteur, certains dévs les vendent en direct.
Il faut suivre l'actu, oui. Par exemple, depuis le rachat de Blizzard, tout le monde avait parié qu'ils ne feraient plus que de la merde.
Marsh Posté le 12-07-2020 à 01:47:52
Citation : Communiqué d'Ubisoft : |
https://twitter.com/W_Chloe/status/1282091587376500737
Marsh Posté le 12-07-2020 à 02:36:21
Les commentaires de Jason Schreier sont aussi très parlants :
![]() ![]() This is a *huge* deal for Ubisoft. Serge Hascoet was the man in charge of ALL of their games. With one word he could greenlight or cancel a project. Many Ubisoft employees believed he was too powerful and close to the CEO to ever be ousted, no matter how many allegations emerged |
![]() ![]() Anyway, I've been spending the past few weeks talking to dozens of current and former Ubisoft employees about all this for a story that will be up in the near future. Most of them thought Hascoet was untouchable - this is a stunner. |
C'est vraiment intéressant, parce qu'on connait depuis des années le problème d'ubisoft quand aux équipes créatives et aux gimmicks qui sont validées ou non.
Sur ce plan là, ça va bien bouger.
et de l'autre côté, Guillemot est quand même très étonnant.
Il a surement couvert ce mec pendant des années, mais comme souvent, il sait prendre des décisions ultra radicales très rapidement quand même.
Y'a surement du gros deal derrière, mais faut quand même le faire.
Ce faisant, arrivera-t-il a se couvrir lui même?
Marsh Posté le 12-07-2020 à 03:46:13
Le directeur créatif Serge Hascoët aurait lui-même choisi de démissionner de son poste immédiatement et sera remplacé par Yves Guillemot, qui supervisera personnellement une refonte complète de la manière dont les équipes créatives collaborent. |
Yves Guillemot qui prend sa place, étonnant.
Marsh Posté le 12-07-2020 à 10:01:33
Zangalou a écrit :
|
En intérim
Marsh Posté le 12-07-2020 à 11:52:43
il est partie avec combien de millions hascoet ?
il va pouvoir s'acheter 3 ou 4 autre porsches
bauer_attitude a écrit : En tout cas, gros coup pour Erwan Cario |
13% des actions et 20% des votes, s'pas vraiment majoritaire
Marsh Posté le 12-07-2020 à 12:10:25
okiron a écrit : il est partie avec combien de millions hascoet ? |
Sans doute de quoi assurer la fin de ses jours parce que le mec est complétement grillé
Marsh Posté le 12-07-2020 à 12:43:57
A noter la petite astuce marketing , les cadres démissionnent de leur poste...mais ne quittent pas forcément ubisoft, c'est le cas de Cécile Cornet par exemple.
Marsh Posté le 12-07-2020 à 12:45:34
En même temps il a 55 ans, il devait déjà bien gagner sa vie à l'aube de la retraite. Il va pouvoir se reposer et harceler des call girls dans des jeux de rôles peut être un poil mieux payées que ses précédentes camarades
Marsh Posté le 12-07-2020 à 12:47:25
tamino a écrit : En même temps il a 55 ans, il devait déjà bien gagner sa vie à l'aube de la retraite. Il va pouvoir se reposer et harceler des call girls dans des jeux de rôles peut être un poil mieux payées que ses précédentes camarades |
il aura plus le service de conciergerie payé par ubi
Marsh Posté le 12-07-2020 à 14:40:01
Yeb63 a écrit : A noter la petite astuce marketing |
Je trouve ahurissant.
Sinon bon c'est bien de laver le linge sale en privé. Mais en public ? Il y a des plaintes déposées ? Ils vont devoir répondre pénalement ?
Marsh Posté le 13-07-2020 à 22:27:55
Le STJV qui constitue une section syndicale à Ubisoft Paris : https://twitter.com/stjv_fr/status/1282622182481432577
Après vu la taille de la boîte il devait déjà y avoir une représentation syndicale dans l'entreprise et un CSST. Et jusqu'à preuve du contraire l'inspection du travail pouvait être sollicitée.
Le STJV je sais pas quel rôle ils vont jouer là dedans mais au-delà du nouveau recrutement, j'imagine qu'une enquête de l'inspection du travail va être mandatée pour isoler le fait que c'est bien un problème de personnes et pas un problème d'organisation.
En tout cas c'est le moment ou jamais en profitant de l'impact médiatique, tant ces enquêtes mènent souvent au même résultat : un audit des risques psycho-sociaux par un cabinet externe avec un plan d'action dont on peut se jouer facilement.
Marsh Posté le 14-07-2020 à 02:35:55
C'est le soucis des boîtes ayant majoritairement des employés jeunes, inexpérimentés et passionnés par leur boulot. Ils souffrent mais prennent sur eux, n'osent pas se plaindre et quand ils le font, c'est vers les mauvaises personnes qu'ils se tournent (genre les RH vont te défendre face aux cadres sup, la bonne blague).
Je ne crois pas aux belles paroles de Guillemot, il essaie d'éteindre l'incendie, c'est tout. Par contre, c'est aux salariés de se prendre en main et faire pression sur leur direction pour que les changements arrivent vraiment.
Je ne connais pas le STJV mais depuis peu (avril 2020 je crois), Solidaires a aussi monté une section Ubisoft Paris. Si c'est la même philosophie que dans d'autres secteurs d'activités, c'est plus un syndicat de confrontations que de compromis mais dans certains cas, c'est parfois ce qu'il faut pour faire avancer les choses.
Marsh Posté le 21-07-2020 à 13:20:04
Jason Schreier a sorti son article sur Ubi. Quelques extraits:
Citation : On one occasion before this summer, when Ubisoft sided with an alleged victim, the company removed the woman’s boss and rewarded the woman with a gift card, she says |
Citation : Three women who worked at Ubisoft say they’d been warned not to go out drinking with Hascoët and his crew.He sometimes held business meetings at strip clubs, a habit that his deputies began to adopt, say the employees, |
Citation : The women elected not to attend those outings and said their careers suffered as a result. They were frustrated to watch Hascoët promote many of his strip club buddies to creative directors, a group composed almost entirely of men. |
Citation : and [Hascoët] gave colleagues cakes containing marijuana without their knowledge |
https://www.bloomberg.com/news/arti [...] -and-abuse
Marsh Posté le 21-07-2020 à 13:57:00
Ça devrait se finir devant les tribunaux cette histoire ! Toujours aucune plainte officielle (cad en gendarmerie) de déposée ?
Marsh Posté le 21-07-2020 à 13:59:43
Et ca a évidemment un impact sur les jeux :
Citation : Development of 2018’s Assassin’s Creed Odyssey went much the same way. The game tells the story of siblings Kassandra and Alexios. The team originally proposed making the sister the only playable character, according to four people who worked on the game, until they were told that wasn’t an option. The final product gives players a choice between the two characters. |
Marsh Posté le 21-07-2020 à 14:08:04
Pour ce dernier point, il est vrai que les Tomb Raider ou Horizon Zero Dawn, qui sont eux aussi des jeux d'action / aventure avec un personnage féminin, se sont bien vendus.
La preuve qu'un héros masculin n'est pas indispensable ; je ne pense pas que les clients des productions d'Ubisoft soient plus masculinistes ou moins fins que la moyenne (ou à peine ? ).
Marsh Posté le 21-07-2020 à 16:31:09
On savait deja que Kassandra était le perso "canon" du jeu, mais découvrir que c'est parce que selon les décideurs, les personnages féminins ne font pas vendre...
Marsh Posté le 21-07-2020 à 16:43:26
gibbonaz a écrit : On savait deja que Kassandra était le perso "canon" du jeu, mais découvrir que c'est parce que selon les décideurs, les personnages féminins ne font pas vendre... |
Et Aya aurait dû être le MC de Assassin's Creed Origins : https://twitter.com/mariejasmin_/st [...] 8257230848
Marsh Posté le 21-07-2020 à 21:10:32
gibbonaz a écrit : On savait deja que Kassandra était le perso "canon" du jeu, mais découvrir que c'est parce que selon les décideurs, les personnages féminins ne font pas vendre... |
Lara Croft aime ça
Marsh Posté le 21-07-2020 à 22:47:21
gibbonaz a écrit : On savait deja que Kassandra était le perso "canon" du jeu, mais découvrir que c'est parce que selon les décideurs, les personnages féminins ne font pas vendre... |
C'etait connu pourtant comme "raison". Cela tourne depuis des années comme "raison" et pas que chez Ubi.
Marsh Posté le 21-07-2020 à 22:52:34
Yeagermach42 a écrit : |
Je me rappelle qu'ils s'étaient défendus en disant que une femme c'était pas du tout la même chose à animer ... Ou un truc du genre.
Marsh Posté le 21-07-2020 à 22:56:45
nicko a écrit : |
Pour le multi de AC Unity ca
Marsh Posté le 03-07-2020 à 15:07:27
Comme dans tous les milieux, le jeu vidéo a droit à ses scandales de temps à autre, les plus grosses affaires récentes étant celles de Quantic Dream et d'Ubisoft.
Quel comportement adopter en tant que consommateurs ? Comment agir en interne quand un artiste talentueux est pris la main dans le sac (ou au panier) ?
Telles sont quelques unes des questions que vous pourrez vous poser ici, le sujet étant très vaste car ça peut aborder le rythme de travail, la position des minorités, l'attitude des autorités, etc.
Message édité par sebnec le 03-07-2020 à 15:24:04
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