Bonjour,
 
Je souhaite utiliser Planner (Tasks dans Teams) pour créer un template de Tasks.
Le but est de pouvoir définir un parcours de compétences à maitriser pour passer d'une grade à l'autre.
Je pense avoir la structure suivante :
 
Une colonne par grade (junior, senior, manager, directeur)
dans chaque colonne, une tâche par compétence à valider pour passer d'un grade à l'autre (avec un statut, une deadline, des sous tâches, une description, etc)
des catégories de tâches, transverses aux grades (compétences techniques, compétences business, soft skills)
 
L'idée est de pouvoir copier ce modèle facilement pour l'assigner à une personne, et être suivi par son manager.
J'imagine donc une équipe qui s'appellerait "suivi des compétences", avec un canal par personne, et la possibilité donc de "partager" ou copier le template à cette personne.
 
Qu'en pensez vous ? Est ce réalisable ?
 
Merci

Plop.
Alors, je ne peux pas t'aider car je ne maîtrise pas Planner (même si je devrais me pencher dessus dès que j'ai le temps). Donc up pour ta question.
 
Et sinon, quel est le but de ta manœuvre ? Faire passer de grade automatiquement quelqu'un dès qu'il a rempli son template ?