Je poste ce sujet suite à la politique Rh de ce groupe.
En effet Micromania a une particulière conception de ressources humaines. On peut dire superficielment qu'ils n'emploient déjà pas de femmes et que la moyenne d'âge ne depasse pas les 27 ans... ou encore que les salaires sont risibles. 1200 brut pour une anciennet de 5 ans et ayant le titre de responsable de magasins.
Mais ayant des amis travaillant dans les magasins (au front de la clientèle). J'ai eu des retour tout au moins intéressant ou pas très classe:
1) Des disparitions de consoles ont eu lieu. Sans aucune preuve le directeur RH ont accusé le responsable magasin et l'ont menacé de le licencier s'il ne remboursait pas les consoles !
C'est du chantage ça non? Evidemment pas de preuve car conversation téléphonique Parole texto du RH: "Démerde toi, je veux pas savoir, vous vous cotiser entre tous ou tu paies... "
2) Un autre responsable magasin (d'un autre magasin évidemment) a été licencié et a conclu un accord amiable, c'est à dire une transaction. Mais également ici des consoles ont étrangement disparus et le directeur RH a accusé le responsable sortant. Soit dit en passant dans ce cas précis, les consoles auraient pu ne pas être livrées ... Donc il lui ont imposé de lui retiré une partie de la transaction pour pallier la disparition des consoles. S'ils avaient de preuves matériels des vols ils auraient pu le licencier pour faute lourde et ne pas verser d'indemnités...
3) Un troisieme responsable, avait le droit de partir de partir en province pour Paris afin de gérer un magasin sur les champs Elysées (Une promotion?) sans aucune augmentation de salaire...(on est pas con quand mëme) Mais les posts était tous pourvu.. alors le nouveau promu potentiel a posé la question de savoir comment ils allaient s'arragner pour lui dégoter un poste.. le rh , toujours par téléphone, lui a fait comprendre qu'ils allaient faire partir le responsable en vigueur, qui était jugé trop agé.
Je ne sais pas si ça intéresse les gens qui achètent des jeux videos, Mais j'espère que vous y penserez quand vous irez acheter un jeux video dans les Magasins Micromania.
Marsh Posté le 29-08-2006 à 16:24:18
Je poste ce sujet suite à la politique Rh de ce groupe.
En effet Micromania a une particulière conception de ressources humaines. On peut dire superficielment qu'ils n'emploient déjà pas de femmes et que la moyenne d'âge ne depasse pas les 27 ans... ou encore que les salaires sont risibles. 1200 brut pour une anciennet de 5 ans et ayant le titre de responsable de magasins.
Mais ayant des amis travaillant dans les magasins (au front de la clientèle). J'ai eu des retour tout au moins intéressant ou pas très classe:
1) Des disparitions de consoles ont eu lieu. Sans aucune preuve le directeur RH ont accusé le responsable magasin et l'ont menacé de le licencier s'il ne remboursait pas les consoles !
C'est du chantage ça non? Evidemment pas de preuve car conversation téléphonique
Parole texto du RH: "Démerde toi, je veux pas savoir, vous vous cotiser entre tous ou tu paies... "
2) Un autre responsable magasin (d'un autre magasin évidemment) a été licencié et a conclu un accord amiable, c'est à dire une transaction. Mais également ici des consoles ont étrangement disparus et le directeur RH a accusé le responsable sortant. Soit dit en passant dans ce cas précis, les consoles auraient pu ne pas être livrées ... Donc il lui ont imposé de lui retiré une partie de la transaction pour pallier la disparition des consoles. S'ils avaient de preuves matériels des vols ils auraient pu le licencier pour faute lourde et ne pas verser d'indemnités...
3) Un troisieme responsable, avait le droit de partir de partir en province pour Paris afin de gérer un magasin sur les champs Elysées (Une promotion?) sans aucune augmentation de salaire...(on est pas con quand mëme)
Mais les posts était tous pourvu.. alors le nouveau promu potentiel a posé la question de savoir comment ils allaient s'arragner pour lui dégoter un poste.. le rh , toujours par téléphone, lui a fait comprendre qu'ils allaient faire partir le responsable en vigueur, qui était jugé trop agé.
Je ne sais pas si ça intéresse les gens qui achètent des jeux videos, Mais j'espère que vous y penserez quand vous irez acheter un jeux video dans les Magasins Micromania.