2 cdi/cdd en meme temps ?

2 cdi/cdd en meme temps ? - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 02-04-2002 à 14:30:27    

bonjour,
 
Alors voila, j'aurai la possibilitée d'avoir 2 jobs en meme tps cet été, et les horaires ne se superposent pas, donc ca pourrai coller.
Pour les 2 jobs je pourrai etre soit en cdd ou cdi je sais pas encore.
 
Alors voila ma question con : c'est possible d'avoir 2 jobs en meme temps comme ca ? je précise que je suis étudiant et que je compte bien déclarer ces 2 revenus, bref rester dans la légalitée
 
Si c'est trop con comme question bin donnez moi un site ou trouver les lois sur ca , g rien trouvé de tres précis à ce sujet la.
 
 :??:

 

[jfdsdjhfuetppo]--Message édité par monokrome--[/jfdsdjhfuetppo]


---------------
SELECT girls FROM world WHERE passion="info";
Reply

Marsh Posté le 02-04-2002 à 14:30:27   

Reply

Marsh Posté le 02-04-2002 à 19:27:59    

bah oui je vois pas ou est le probleme ...
les limites d heures de s appliquent que pour l employeur, mais a partir du moment ou tu en as plusieurs ,, ca passe.
 
Apres a toi de voir si tu peux survivre ....

Reply

Marsh Posté le 02-04-2002 à 20:13:11    

C'est ce que je voulais savoir, si d'un point légal c'était bon, merci a toi  :)


---------------
SELECT girls FROM world WHERE passion="info";
Reply

Marsh Posté le 03-04-2002 à 02:12:43    

au niveau legal, tu ne peut depasser les 45 heures hebdo les deux tafs cumulés
 
ya un numero pour toutes les questions pertinantes info emploi, faudrais que je le retrouve et que je te le communique
 
 
a+


---------------
la nature apprend a l'homme a nager lorsqu'elle fait couler son bateau
Reply

Marsh Posté le 03-04-2002 à 12:55:39    

Faux !
tu peux depasser les 45 heures sur les deux jobs cumulés.
A toi de gérer le nombre d'heures de chaque boulot (35h + h sup...,) mais tu n'as pas de limite d'heures de boulot. Seul l'employeur y est contraint.
tu peux cumuler les boulots, différents ou non, en cdd, cdi, formations etc...sur le plan législatif, tu n'es que obligé de déclarer ce que tu as gagné comme argent...même plus à justifier d'ou il vient....jusqu'au controle ;)

 

[jfdsdjhfuetppo]--Message édité par absynth--[/jfdsdjhfuetppo]


---------------
Comme dirait JJ : Dans la forêt du doute, Abstients toi de pisser sur les arbres....   Les TUTOS kidéchirent!  www.absynth.fr
Reply

Marsh Posté le 03-04-2002 à 19:51:46    

merci, en effet g aussi entendu parler de ce numéro, je v le chercher également...si tu l'as avant moi post le s'il-te-plait.
 
 ;)


---------------
SELECT girls FROM world WHERE passion="info";
Reply

Marsh Posté le 04-04-2002 à 00:22:34    

Faut voir si y a pas de clause d'exclusivité de tes services auprès de tes employeurs dans le ou les contrat(s) que tu signeras...

 

[jfdsdjhfuetppo]--Message édité par ArthurB--[/jfdsdjhfuetppo]

Reply

Marsh Posté le 04-04-2002 à 11:29:04    

0 825 347 347

Reply

Marsh Posté le 04-04-2002 à 19:15:48    

merci tout le monde. :)


---------------
SELECT girls FROM world WHERE passion="info";
Reply

Marsh Posté le 11-12-2010 à 20:34:09    

Bonjour à tous :)
 
Je déterre ce vieux topic...
Je suis en CDI à 39h dans une SSII qui m'envoit travailler chez un client, et ce client veut absolument que je reste travailler chez eux au moins 1 an.  
Le client me propose donc une rémunération supplémentaire en s'arrangeant avec une 2ème SSII qui m'embaucherait en CDD (en plus de mon CDI) juste pour me payer. Le nombre d'heures est donc peu important.
 
Si j'accepte, serai-je dans une situation légale ?
Merci d'avance :)

Reply

Marsh Posté le 11-12-2010 à 20:34:09   

Reply

Marsh Posté le 19-01-2011 à 16:03:56    

Salut
 
La réponse est peut être tardive mais mieux vaut tard que jamais :
 

Citation :

Quelles sont les durées maximales de travail ?
La durée légale du travail peut être dépassée dans le cadre de la réglementation sur les heures supplémentaires.
 
Sauf autorisation de l’inspecteur du travail, la durée du travail des travailleurs âgés de moins de 18 ans ne peut dépasser la durée légale du travail.
Toutefois, il existe des durées maximales au-delà desquelles aucun travail effectif ne peut être demandé. Ces durées maximales de travail s’imposent également au salarié qui cumule plusieurs emplois.  
Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :
 
10 heures par jour ;
48 heures par semaine ;
44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d’un repos quotidien de 11 heures au minimum et d’un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s’ajoutent les heures de repos quotidien.


 
Source : http://www.travail-emploi-sante.go [...] ,1013.html
 
@+


Message édité par Tee shot le 19-01-2011 à 16:24:50
Reply

Sujets relatifs:

Leave a Replay

Make sure you enter the(*)required information where indicate.HTML code is not allowed